平陽：建立“兩單一評”考評硬制度

平陽：建立“兩單一評”考評硬制度

2016年08月08日 15:33:17 瀏覽量: 來源:中國組織人事報 作者:平組軒

　　針對非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作松散、缺乏規(guī)范等問題，近年來，浙江平陽縣探索以“工作清單、底線清單和作用考評”為主要內(nèi)容的“兩單一評”工作，力促基層黨建工作高效規(guī)范。

　　該縣堅持正向引導(dǎo)為主，建立工作清單，明確非公有制經(jīng)濟(jì)和社會組織黨組織必須嚴(yán)肅做好8項基礎(chǔ)性工作，即必須制定年度黨建工作計劃、按時繳納黨費、開展黨員民主評議等，倒逼黨組織規(guī)范黨建工作開展。同時，鼓勵和引導(dǎo)黨組織自主設(shè)置“個性化”載體，開展形式多樣的黨建活動，避免千篇一律。強(qiáng)化反向約束，建立底線清單，明確規(guī)定黨組織必須堅決杜絕6種不良情形，對觸碰“底線”的行為，實行反向扣分，情節(jié)嚴(yán)重的給予取消考評資格，劃定制度“硬杠杠”。

　　根據(jù)“兩單”內(nèi)容，該縣有針對性地設(shè)計考評細(xì)則，實行百分制量化評分、星級評定管理，由黨組織開展自評并申報星級等次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩新”工委通過聽取匯報、實地查看、查閱資料等形式實施年終考評，最后報縣委“兩新”工委審核確定。實行考評結(jié)果“三掛鉤”，即與黨組織書記工作津貼相掛鉤，對“三星級”以上的黨組織書記每月發(fā)放200元至500元不等的工作津貼；與評先評優(yōu)相掛鉤，各類先進(jìn)評比，優(yōu)先考慮從“三星級”以上黨組織中產(chǎn)生；與問題整改相掛鉤，對評定為“一星級”“無星級”的黨組織，實行問題整改銷號，對整改進(jìn)度緩慢或成效不明顯的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨組織書記進(jìn)行談話誡勉，并舉辦后進(jìn)黨組織書記培訓(xùn)班，推動后進(jìn)黨組織晉位升級。