浙江紹興柯橋區引才“下重本”

浙江紹興柯橋區引才“下重本”

2016年09月23日 11:07:49 瀏覽量: 來源:中國組織人事報 作者:本報記者 胡馨木

　　9月9日，浙江紹興柯橋區發布《關于加強柯橋區高層次科技創業創新人才隊伍建設加快推進創新驅動發展的意見》，推出20條人才新政，面向全國吹響了人才“集結號”。

　　新政涵蓋人才引進、培育、扶持、激勵、保障服務等各個環節，在項目資助、企業引才、股權投資、科研站所建設、住房保障等方面大幅提高了扶持力度，在科研成果轉化、科研人員創業創新等方面，突破了原有體制機制的束縛。“這是柯橋區歷史上含金量最高、體系最完整的人才政策。”柯橋區委常委、組織部長姚國海表示。

　　為吸引產業轉型升級亟需的高層次人才，新政繼續在人才激勵方面“下重本”：入選國家、省“千人計劃”和紹興市“330海外英才計劃”的人才，可獲得最高500萬元的項目啟動資金；國際一流團隊和頂尖人才領銜的重大項目，可“一事一議”，獲得最高1億元項目資助。

　　新政注重激發市場活力，鼓勵中介引才、以才引才，構建多元化的引才體系。對為柯橋區引進海外高層次人才（團隊）的中介機構（個人），給予最高60萬元引才獎勵。充分調動企業、高校院所等用人單位引才育才的積極性，對企業全職引進的國家級、省級領軍人才，最高按引進人才年薪的60%給予企業引才薪酬補助，每年最高60萬元。

　　新政還在體制機制改革方面進行了創新突破，以激發人才活力。在科研成果轉化方面，鼓勵科研人員離崗創業，所得收益按照不低于70%的比例劃歸科研人員所有；在人才編制保障方面，提出為人才保留5年事業身份、打破事業單位設崗限制等舉措，暢通人才在企事業單位之間的流動渠道；在創業投融資方面，建立創業投資風險補償機制、政策性融資擔保機構、風險資金池等，減輕創投機構、金融機構投資風險，化解創新企業融資難題。

　　在新政基礎上，柯橋區還針對金柯橋科技城（紹興市“千人計劃”產業園）推出了人才政策“金10條”，在啟動資金、創業項目獎勵、股權投資等方面給予更大扶持力度。其中，落戶產業園的國家“千人計劃”專家可獲得最高700萬元的項目啟動資金，額度在浙江省領先。

　　據了解，截至目前，柯橋區引進各類高層次人才總計600多人，其中海外高層次人才85名，國家“千人計劃”17名，省“千人計劃”16名，紹興市“330海外英才計劃”52名。