劉暢：從養(yǎng)豬大王到食品王國

劉暢：從養(yǎng)豬大王到食品王國

2016年10月26日 13:58:32 瀏覽量: 來源:中國婦女報(bào) 作者:富東燕

　　“食品王國”輪廓漸清

　　在第一代創(chuàng)業(yè)者中，劉永好是為數(shù)不多的知識(shí)分子創(chuàng)業(yè)者。正是得益于他的知識(shí)、眼界和格局，新希望總是可以做到“先人一步”。劉暢總結(jié)道:“在別人滿足于小富即安時(shí)，新希望建立了民營集團(tuán);在別人還不理解資本市場為何物時(shí)，新希望成為四川首家上市公司;當(dāng)中國市場面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，新希望已將國際觸角延伸至全球。”

　　經(jīng)歷34年發(fā)展，新希望集團(tuán)目前是中國最大的肉蛋奶綜合供應(yīng)商、全球第二大飼料生產(chǎn)企業(yè)，在全球30多個(gè)國家和地區(qū)擁有子公司600多家，7萬多員工，年?duì)I收超過1000億元。從飼料生產(chǎn)到食品加工，從實(shí)體產(chǎn)業(yè)到金融服務(wù)，新希望已經(jīng)成長為一家多元化綜合性跨國公司。

　　坐擁一個(gè)龐大的農(nóng)業(yè)食品帝國，少主劉暢如何在守業(yè)的同時(shí)做出有自己烙印的新希望?對于這個(gè)問題的答案劉暢似乎很清楚，她正在用自己的思路加快對新希望的改造。

　　在管理團(tuán)隊(duì)方面，公司首席人力資源官劉軍表示，經(jīng)過三年的調(diào)整，公司高管團(tuán)隊(duì)目前的平均年齡40歲，公司多位副總裁只有40出頭，投資業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的平均年齡只有26歲，甚至比互聯(lián)網(wǎng)公司還要年輕。劉暢認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，年輕化是企業(yè)長久發(fā)展需要具備的戰(zhàn)略本領(lǐng)。

　　在業(yè)務(wù)領(lǐng)域，劉暢非常看重在下游食品領(lǐng)域發(fā)展的巨大空間。劉暢說，在過去34年，新希望更多以飼料和禽肉供應(yīng)商的身份出現(xiàn)，這些上游的產(chǎn)業(yè)鏈我們已經(jīng)做到了最精，并全部貫穿。下一步，在消費(fèi)升級與互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，我們要通過自己最專業(yè)的研發(fā)能力和制作能力，把上游產(chǎn)業(yè)變成服務(wù)能力來幫助一些企業(yè)，對下游的社會(huì)化餐飲和終端消費(fèi)群體提供解決方案。“在這樣一個(gè)年輕人沒有太多激情的事業(yè)中，打造一個(gè)完全屬于我們的事業(yè)。”現(xiàn)在公司已經(jīng)參與到包括海底撈、吉野家、7-11等餐飲之中，具備了將中餐、西餐標(biāo)準(zhǔn)化，再工業(yè)化的能力。

　　為此，新希望近年來在這一方面動(dòng)作頻頻，包括收購澳洲知名牛肉加工和出口商Kilcoy，獲得了高端牛肉產(chǎn)品資源;收購中高端食品深加工企業(yè)——美國伊利諾伊州芝加哥公司Ruprecht;成為久久丫最大股東;全資收購嘉和一品中央廚房資產(chǎn)，布局中餐連鎖……

　　這一系列的變化，讓新希望飼料和養(yǎng)殖企業(yè)的身份慢慢淡化，而食品王國的輪廓漸漸清晰。

　　年輕就是新希望

　　之所以煞費(fèi)苦心地為校招親自站臺(tái)，劉暢此行的目的非常明確:招攬賢才。劉暢在肩負(fù)公司轉(zhuǎn)型升級之際，首先以人才為抓手，可見她及管理層對人才戰(zhàn)略的高度重視。

　　“未來公司將更多地投身于三大領(lǐng)域:消費(fèi)升級、供應(yīng)鏈與管理、互聯(lián)網(wǎng)+。同時(shí)，還會(huì)在農(nóng)業(yè)與食品、醫(yī)療、供應(yīng)鏈金融等方面進(jìn)行投資，并不斷在海外布局。”劉暢表示，企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才戰(zhàn)略，目前我們需要三類人才，第一，對客戶需求，對服務(wù)和品質(zhì)敏感并有想法的人;第二，供應(yīng)鏈金融人才;第三，“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”方面的人才。同時(shí)，希望更多有挑戰(zhàn)意識(shí)、無邊界的全球化人才去海外開拓市場、勇闖未來。

　　劉暢說:“上帝給我們一個(gè)機(jī)會(huì)來做完全屬于我們的事業(yè)，今天，我們來北大找一些有互聯(lián)網(wǎng)思維的同學(xué)，因?yàn)槟贻p就是新希望。”

　　陳春花為現(xiàn)場的北大學(xué)子分析了評價(jià)一家公司好壞的標(biāo)準(zhǔn)。她說:“一家好公司無外乎有三樣?xùn)|西。第一，你能不能得到成長的機(jī)會(huì);第二，你開不開心;第三，你在這里能不能創(chuàng)造出屬于你的和公司的共同價(jià)值。從這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)看新希望，這是一家比較好的公司。”目前陳春花還擔(dān)任新希望的顧問，她動(dòng)情地說:“我自己希望做一個(gè)成功女人背后的女人。”

　　劉暢和她的團(tuán)隊(duì)下一個(gè)30年的“新希望”將如何，人們正拭目以待。