90后創客當選團縣委副書記

90后創客當選團縣委副書記

2016年10月24日 08:24:26 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:尤建明 陳祥磊 張陳晨

巫逢洲

　　前不久閉幕的共青團泰順縣第十六次代表大會傳出新鮮事:泰順90后創業青年巫逢洲當選團縣委兼職副書記;泰順公益人士吳足芳當選團縣委常委。這是共青團泰順縣委試推去行政化改革，打破“純行政班子”配備，吸納優秀青年擴大服務范圍的成功嘗試。

　　“隨著經濟社會發展變化，在縣和鄉鎮團領導機構中，普通青年比例偏低;在團代表大會、委員會中，各類青年有效參與渠道偏少;基層團干隊伍乏力、團員先進性不足、工作方式不適應等，成為制約縣級共青團發展的短板。”泰順團縣委書記柳慶銓說，按照團中央關于全面深化改革的決策部署和縣委系列改革精神，泰順團縣委試行去行政化改革，改進領導機構設置和人員構成，推行“朋友圈計劃”擴大服務范圍。

　　在今年換屆中，泰順縣、鄉(鎮)兩級團委打破年齡、學歷、身份、職級等限制，通過專職、掛職、兼職等方式，吸收農村創業青年、社會組織骨干、企業一線職工、自由職業者等優秀群體，使之成為團代表、委員及領導班子成員。記者在泰順團縣委名錄上看到，在新一屆199名團代表中，有78名來自于社會各界;新當選的41名團縣委委員中，農村和社會優秀青年占19.5%。其中，巫逢洲、吳足芳兩人躋身團縣委常委。

　　這些來自社會的兼職團干部，不領薪酬，也不占用行政編制。他們在日常溝通和調研的基礎上，通過在團代表大會發言、提交團委委員提案、參與團委常委會決策等方式，履行團委工作職責，及時反映青年群體訴求，提高共青團在基層的服務實效。

　　牽頭打造眾創空間、組織籌劃創業大賽……剛上任不久，巫逢洲便把工作重心轉向團委。這位90后創客還有兩個身份——浙江逢洲農業開發有限公司總經理、泰順縣彭溪鎮雙溪口村村委會主任。“作為農村創業青年，我也經歷過不少坎坷，更清楚青年創業需要什么。”巫逢洲介紹，由他聯系提供的2000多平方米創客空間，已完成辦公、休閑、會議等區域改造，并吸引當地5個創業團隊進駐。

　　“打破傳統體制限制，吸納各領域優秀青年，助推團委工作方式轉變。”泰順團縣委副書記毛方建表示，該縣團委通過推行“朋友圈計劃”，建立“1+100(N)”聯系青年制度，打造服務青年的O2O模式。在線下，以青公社為服務陣地，每名團干部與社工、青年志愿者組成微團隊，負責聯系一個行業或一個連片區域100名以上青年。在線上，通過微信朋友圈為青年提供創業、婚戀、健康、幫扶等方面服務。前幾天，泰順團縣委副書記張傳相收到與之對接青年的致謝。該縣三魁鎮庵前村張肖鈾家里7畝水稻受臺風影響顆粒無收，連儲備的陳糧也被水沖走。張傳相通過朋友圈對接后，兩次登門慰問，送上大米等，解決了張肖鈾的燃眉之急。

　　如今，由青年團干、社工和志愿者組成的245個微團隊，以63家青公社為主陣地，在全縣19個鄉鎮大量村居和學校中，聯系青年75215名，構建起“一小時青年服務圈”。今年7月以來，已先后收集并解決各類青年難題283個，廣泛征集各類意見建議149條。

　共青團唱響

　　“到青年中去”的強音

　　中央黨的群團工作會議召開以來，共青團打出一套推動團干部深入基層聯系青年的“組合拳”。

　　——建立“8+4”常態化下沉基層制度。團中央和省級團委機關每年安排一半的干部在機關工作8個月，在基層工作4個月，分上下半年兩批完成，兩年實現全員覆蓋，并長期堅持。從去年9月到現在，團中央和省級團委已有兩批共計728名干部下沉基層工作。

　　——建立“4+1”向基層服務對象報到制度。團中央和部分省級、地市級團委全體機關干部每周在機關工作4天，至少拿出1天時間到基層報到，深入城鄉社區、企業、學校、社會組織等與本職工作相關的領域，面向青少年直接開展工作。團中央機關194名干部參加了向基層服務對象報到工作。

　　——深化“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動。在連續3年開展活動的基礎上，團中央和省級團委將繼續在每年8、9月份開展大宣傳大調研活動，參與范圍拓展至機關全體專職、掛職干部，用3周時間集中到基層宣講中央精神，研究推動工作，更好聯系服務青年……