不流虛汗流熱汗，蒼南三級擂臺賽粹煉組工干部

不流虛汗流熱汗，蒼南三級擂臺賽粹煉組工干部

2016年10月12日 14:18:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:余建紅 余作鈺

　　蒼南縣組織工作例會暨半年度重點工作抓落實大比武交流評議會

　　“大家好，今天，我們組織科大比武的項目是《開展鄉村書記“面對面”活動　抓緊抓實村級組織換屆準備工作》……”“我們人才辦今天大比武的項目是《精準實施“科創聚蒼”工程 虹吸高校和科研院所人才》……”日前，浙江蒼南縣委組織部全體機關干部齊聚一堂，9個科室負責人圍繞重點工作，紛紛亮出各自的優勢項目，現場進行PK，并由與會人員進行打分評議，評出3-5個最優項目。這是近期蒼南縣開展組工干部三級“大比武”活動的一個縮影。

　　今年以來，針對在查擺問題中發現的“上熱下冷”，工作落實不力;項目打造不夠，亮點不亮;組工隊伍新手較多，業務不精這三塊突出短板，該縣分別在縣委組織部機關、鄉鎮、行政村設立“晉位”、“爭先”、“爭優”三大擂臺，每一季度各PK一次，在全縣組織系統掀起了一股創先爭優、互學互鑒的“大比武”浪潮。“晉位”擂臺大比武，即部機關以“亮一亮，比一比，我的位置在哪里”為主題，以年度95項重點項目為基礎，由部機關全體干部和鄉鎮組織委員當考官，通過個人業務PK賽和科室業績對壘賽，對各科室表現情況進行打分排座次。“爭先”擂臺大比武，即以基層組織建設“比學幫”現場會形式，讓各鄉鎮亮力度、亮進度、亮程度，由縣委組織部業務科室負責人和鄉鎮組織委員一起打分排名。“爭優”擂臺大比武，即以鄉鎮為單位，建立村村對決“擂臺”，各行政村分別就經濟發展、村級管理、黨建工作等情況進行PK對壘，由鄉鎮干部、黨代表、村民代表集體進行打分，年末選出2名選手參加縣級年度“擂臺賽”，并角逐年度“十佳擂主”和“總擂主”。

　　蒼南縣鄉鎮“爭先”擂臺大比武活動現場

　　“要想比武不流虛汗，還得平時多流熱汗。”　錢庫鎮組織委員高有寵在參加第二季度鄉鎮“爭先”擂臺大比武后深有感觸。鄉鎮換屆政治性、政策性、程序性很強，每一項細節都不能有半點馬虎。該鎮作為蒼南縣鄉鎮黨委換屆試點鄉鎮，經過幾個月的努力，于近期圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作，成功經驗在全縣推廣。

　　“平時不用功，考試就發蒙。功夫做得足，必然得高分。”宜山鎮吳家庫村黨支部書記吳志體在該鎮開展的以“黨建+美麗鄉村建設”為主題的爭優“擂臺”賽斬獲頭名后，深有體會。

　　“管用才是過硬成果，擺下三級擂臺的最終目的在于結果的運用、成效的發揮。我們將擂臺賽的結果與考績內容掛鉤，與年度評先評優掛鉤，激發組工干部全員主觀能動性。”蒼南縣委組織部有關負責人說道。

　　該縣規定:“晉位”擂臺連續2次最后一名的，取消該科室及科室人員年度優秀評先資格;將“爭先”擂臺大比武納入鄉鎮黨委書記抓黨建述職評議和黨建年度考核內容，排名前三名的優秀項目在全縣面上進行推廣;“爭優”擂臺大比武結果直接與村干部的績效工資相掛鉤，連續2次最后一名的，實行鄉鎮黨委書記包保，限期轉化，并且跟進追究駐村干部連帶責任。

　　隨著三級擂臺大比武的不斷推進，蒼南縣組工干部理思路、夯措施、攻難點，上下擰成一股繩，凝心聚力抓落實，各項組織工作有力推進。今年以來，該縣組織系統年初確定的95項重點項目有序推進、成效斐然，如創新推出的“五紅助學”力促“兩學一做”學習教育全覆蓋、“第一書記”召回管理等多項做法被上級充分肯定并獲得中央媒體關注報道。