領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭啃“硬骨頭”

領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭啃“硬骨頭”

2017年06月02日 08:31:22 瀏覽量: 來源:新華每日電訊 作者:呂夢琦

　　前不久在基層采訪時,一些同志向記者抱怨在推進干部包村工作中,有的市縣領(lǐng)導(dǎo)干部把基礎(chǔ)好、矛盾少的村挑走了,不愿意碰“硬骨頭”。這看似小問題,實則是少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、工作方式跑偏的大問題。

　　有的市縣領(lǐng)導(dǎo)干部拈輕怕重、挑三揀四,實際是把包村當(dāng)成了個人“政治秀”。有的認為自己包的村倘若太差,出不了成績,會被下屬笑話；有的則擔(dān)心上級領(lǐng)導(dǎo)到自己包的村檢查,發(fā)現(xiàn)村里變化不大,會被認為能力不足。有了這些私心雜念,腦子里想的就不再是怎么苦干實干,而是如何爭功諉過、推責(zé)攬利。

　　這是好大喜功、作風(fēng)不實、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)；更嚴重的是,扭曲的政績觀、面子觀,會在當(dāng)?shù)馗刹恐挟a(chǎn)生負面影響。如果基層領(lǐng)導(dǎo)干部一遇到困難就躲,必然導(dǎo)致政令不暢,壓力難以傳導(dǎo),將會嚴重影響地方發(fā)展。

　　火車跑得快,全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部包村,初衷是為了作表率,一級帶一級打贏脫貧攻堅戰(zhàn),化解好信訪矛盾等難題,推動農(nóng)村更好發(fā)展。要實現(xiàn)這一目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)干部就必須帶頭啃“硬骨頭”。唯有如此,領(lǐng)導(dǎo)干部才能真正樹立威信,充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前是我們克敵制勝、改革攻堅的法寶,任何時候都不能丟。今年是全面建成小康社會關(guān)鍵之年,要把責(zé)任壓實,推動改革落地見效,更離不開領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、帶頭擔(dān)當(dāng)。為此,一是要完善、細化干部包村制度,科學(xué)合理分配“責(zé)任田”；二是要強化督導(dǎo)問責(zé),舉一反三,堅決糾正個別地方“領(lǐng)導(dǎo)減壓、下屬加壓”的做法,維護好廣大干部勠力同心、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面,讓干部群眾有踏踏實實的公平感和獲得感。