降級干部去哪兒不是秘密

降級干部去哪兒不是秘密

2017年06月01日 15:19:47 瀏覽量: 來源:中國青年報 作者:陶舜　　

　　不同的處分，是為了既不把犯錯誤的干部一棒子打死，也不人為減輕犯錯干部應負的責任。

　　據中央紀委官網的消息，最近新疆生產建設兵團原黨委副書記、司令員劉新齊，被降為正處級非領導職務。被降級甚至被“斷崖式降級”的現象，隨著反腐力度的加大并不少見，有的降級力度非常大，比如江西省委原常委、秘書長趙智勇就被連降七級，從副省級降至科員。

　　據人民網2017年4月的數據，十八大以來至少已有20位省部級以上官員被降級。15人出自地方，3人出自國家部委，2人出自國有企業。在基層，被降級的干部可能更多。這些干部被降職以后，工作心態和工作成效如何，仍然值得關注。

　　降級干部去哪兒不應成為秘密，應該做好信息透明化工作。一是讓公眾客觀實在地看到干部被降級以后的工作狀態，看到中央反腐的力度和決心；二是降級后的重新起用，尤其是擬再提拔的階段，主動接受群眾和媒體監督。

　　按規定，被降級干部的提拔在一定時間內必須凍結，以最大限度地避免干部帶病提拔的現象。我國《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》都規定了降級的處分時限是24個月，兩項法規均明確：在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

　　相比于免職，降級是更有力度的處分。媒體曾報道指出，全國85名免職官員逾三成復出。“降級”能夠更好地堵住“官復原職”的漏洞。據國家行政學院教授竹立家分析：“免職后起復的操作空間在于免掉的是職務，不是級別。保留原級別，那么就繼續享受相同的待遇。這就為起復留下了伏筆。”不同的處分，是為了既不把犯錯誤的干部一棒子打死，也不減輕犯錯干部應負的責任。

　　《人民的名義》這部電視劇塑造了懶政典型孫連城的人物形象，這個光明區區長得過且過，對百姓疾苦無所用心，熱衷于回家看星星。沙瑞金書記拍案而起：“這孫連城還有一點責任心嗎?他還是不是共產黨的干部?我們各級黨委和各級政府不是養豬場，不能養這種只會糟蹋老百姓糧食的懶豬。”后來孫連城就被斷崖式降級，調往少年宮給青少年當校外輔導員。少年宮畢竟不是“問題干部”回收站，少年宮更需要積極有作為的好老師作表率，如果孫連誠繼續“懶”下去，少年宮也不是他的庇護所。別讓降級干部去哪兒成為秘密，搞好后續監督，既是對群眾利益的保護，也是對干部最好的管理。