“四風”問題禁而不絕 廉政建設風險較大

省委巡視組向省委防范處理邪教辦公室等8家單位反饋情況

“四風”問題禁而不絕 廉政建設風險較大

2016年12月03日 10:13:30 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:顏新文 汪志建 丁謹之

　　近日，省委巡視組向省委防范處理邪教辦公室、省委黨校、省社會主義學院、寧波海事法院、省機關事務管理局、省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)指揮部、浙江安邦護衛(wèi)集團有限公司、寧波工程學院等領導班子反饋專項巡視情況，并就整改工作提出意見建議。

　　在省委防范處理邪教辦公室，巡視組發(fā)現(xiàn)，專項經費的使用管理不規(guī)范、機制不健全，存在廉政風險。對干部的日常監(jiān)督管理有漏洞。作為黨委工作部門的牽頭協(xié)調作用發(fā)揮不夠充分，有的干部精氣神不足，缺乏克難攻堅精神。

　　向省委黨校反饋時，巡視組指出，黨校陣地建設抓得還不夠緊，落實黨校姓黨的要求還有薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織作用發(fā)揮有欠缺，選人用人工作尚有不足。從嚴治校不夠到位，管理存在松軟現(xiàn)象，執(zhí)行公務接待、財務等制度規(guī)定不夠嚴格，課題經費報銷管理不規(guī)范，對教職工管理偏松偏軟，對研究生招生工作監(jiān)管缺失，有的部門長期存在賬外資金，有的部門違規(guī)發(fā)放津補貼，厲行節(jié)約做得不夠好。

　　針對省社會主義學院，巡視組指出，黨的領導有所弱化，學習貫徹中央和省委的重大決策部署不及時，集體領導作用發(fā)揮不夠好，班子的合力不足，有的領導干部精氣神不足，缺乏擔當意識，工作的主動性積極性不夠高。學院管理和辦學秩序不夠規(guī)范和嚴肅，沒有充分發(fā)揮社會主義學院的辦學功能，離統(tǒng)一戰(zhàn)線政治學院、民主黨派和無黨派人士聯(lián)合黨校的標準和要求還有不小差距。黨風廉政建設缺失，主體責任和“一崗雙責”落實不到位，措施不夠有力，各項制度建設嚴重滯后。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決，違規(guī)違紀問題仍有發(fā)生，違規(guī)發(fā)放津補貼問題突出，有的領導干部廉潔自律要求不夠嚴，違規(guī)領取課題獎勵和科研業(yè)績考核津貼，個別領導干部多頭享受福利待遇。資產經營監(jiān)管不到位，承包經營費明顯偏低，存在國有資產流失嫌疑和較大的廉政風險。

　　在寧波海事法院，巡視組發(fā)現(xiàn)，黨組的領導核心作用不夠強，黨的建設存在薄弱環(huán)節(jié)，貫徹落實中央、省委有關精神不及時、不堅決;領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強，整體合力欠缺;基層黨建工作不夠有力。全面從嚴治黨舉措偏松偏軟，對一些違規(guī)現(xiàn)象未能及時開展有效監(jiān)督，履行“兩個責任”存在缺位現(xiàn)象。執(zhí)行領導干部辦公用房清理規(guī)定不堅決，一些領導干部政治敏感性不強，規(guī)矩意識欠缺。資金存放、司法訴訟款項處置存在系統(tǒng)性廉政風險。干部隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)，對干部監(jiān)督管理不嚴。

　　向省機關事務管理局反饋時，巡視組指出，黨的領導弱化，傳達貫徹省委精神不到位，省委部署的個別重點工作推進進度滯后，民主集中制執(zhí)行不到位。有的領導干部政治意識、規(guī)矩意識不強。黨風廉政建設主體責任落實不力，層層傳導壓力不夠，干部監(jiān)督管理存在“寬松軟”，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不充分。重業(yè)務、輕黨建，基層黨建比較薄弱，黨內生活不嚴肅，黨費收繳不規(guī)范。班子分工不合理，監(jiān)督制約機制欠缺。選人用人工作不規(guī)范，執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定不夠嚴格，“近親繁殖”現(xiàn)象比較突出。有的領導干部未如實申報個人有關事項，一段時期風氣不正，存在“買官賣官”的問題。“靠房吃房”，并利用掌握的房產資源進行利益輸送;執(zhí)行財經紀律松弛，資金監(jiān)管缺失問題相當突出;資產監(jiān)管不到位，一些項目招標不規(guī)范，存在國有資產流失的風險。

　　針對省對口支援新疆阿克蘇地區(qū)指揮部，巡視組指出，凝聚人心工作的力度還不夠大，爭取民心、促進民族交往交流交融方面的工作還不夠到位，當?shù)馗刹咳罕妼φ憬闹獣远冗€不夠高，獲得感還不夠強;有些援建項目的立項調研論證還不夠充分，項目建成后效用不明顯或被改變用途，對地市援建工作監(jiān)管、指導還不夠有力，部分地市援建的少數(shù)項目出現(xiàn)被層層轉包、工程款被挪作他用、工期延誤等問題。執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，公款接待、工程建設和物資采購不夠規(guī)范，存在超標準購置辦公設備、無依據(jù)發(fā)放各類津補貼和獎金、接受施工方吃請等問題。

　　在浙江安邦護衛(wèi)集團有限公司，巡視組發(fā)現(xiàn)，對黨的建設重視不夠，黨建基礎薄弱，基層黨員管理存在寬松散現(xiàn)象。資金資產管理方面有漏洞，存在違規(guī)套現(xiàn)、長期出借重要資產等問題。全面從嚴治黨還不夠有力，違規(guī)配置使用公車、違規(guī)購買購物卡和禮品等違反中央八項規(guī)定精神的行為仍有發(fā)生，“兩個責任”落實不夠到位。執(zhí)行干部政策不嚴肅，存在兼職兼薪的情況，執(zhí)行干部選任程序不規(guī)范。

　　向寧波工程學院反饋時，巡視組指出，對黨建工作重視不夠，投入精力不足，思想政治工作比較薄弱。從嚴治黨不夠有力，落實“兩個責任”不夠到位。落實中央八項規(guī)定精神打折扣，存在違規(guī)發(fā)放福利等問題，辦公用房整改遲滯;對合作辦學、科研經費等領域的監(jiān)管有漏洞，存在廉政風險。一些工程和物資采購未能嚴格執(zhí)行招投標制度。執(zhí)行干部政策不嚴肅，違規(guī)選拔配備領導干部，干部管理政策執(zhí)行不到位，干部工作前瞻性、計劃性、嚴謹性不夠。