四大類人才較緊缺

四大類人才較緊缺

2017年02月17日 15:37:21 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:方力 吳振宇

　　2月16日，浙江省人才市場迎來首場新春綜合性人才招聘會。

　　一早，招聘會剛剛開始，記者就在現場看到了一位忙碌的“老外”，他叫布魯諾，來自法國，是杭州一家高級酒店的餐飲部經理，當天以招聘代表的身份來到了省人才市場。布魯諾說:“今天的杭州正在不斷地邁向國際化，使這座城市的影響力與日俱增。”他相信，隨著杭州越來越有“國際范”，這里的酒店行業也將迎來新的發展契機。

　　記者了解到，今天的招聘會共有58家企業，推出1225個崗位。由于春節前人員流動性較大，這也導致不少企業節后的人才需求增加，急招人才。

　　吳建是浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司的人力資源部門工作人員。他告訴記者，目前他所在的企業正在積極進行“智慧工廠”的建設工作，這也給企業的人才結構調整提出了新的要求。“智慧工廠投入運作后，必然需要能迅速適應新型生產模式的企業員工。”他說。因此這次招聘會中，除了制造業技術人才以外，他們格外關注信息技術、物聯網等領域的專業人才。

　　杭州捷尚安全器材有限公司招聘人員錢煒明說，由于流動性較大，銷售人員一直是企業招聘的熱點，但現在他們更加傾向于招聘具有相關工程技術專業背景、最好是有工作經驗的銷售人員。不過他也坦言，找到這樣的復合型人才并不是件容易的事。

　　記者在采訪中發現，由于高校還沒有開學，當天現場應屆畢業生較少，求職者大多有一定年限的工作經歷，是有備而來。

　　據省人才市場統計，這幾天，每天大約有五六百人前來應聘。那么，究竟哪類人才相對緊缺?據省人才市場工作人員介紹，單從春節以后這段時間來看，建筑裝潢、市政建設;建筑、房地產;工程、機械、能源;財務、審計、稅務等四大類人才近期相對比較緊缺。而從長期趨勢來看，計算機、信息技術;高校、科研院所學術骨干;技術類人才等三大類人才最緊缺，求職者可以有針對性地找工作。