義烏首個高校畢業生黨支部 致力打造黨建品牌

義烏首個高校畢業生黨支部 致力打造黨建品牌

2017年03月01日 09:26:34 瀏覽量: 來源:浙江新聞APP 作者:原作者林曉燕 編輯樓菲莉

　　有這樣一個黨支部，支部的黨員工作地分布全市14個鎮街，但依然有著很強的凝聚力；有這樣一個黨支部，許多學習教育都是通過網絡完成的，但效果一點也不比實體課堂遜色；有這樣一個黨支部，哪里有需要哪里就有他們志愿服務的身影，而且已漸成常態化。

　　這就是成立于2015年9月的義烏首個高校畢業生黨支部。"進一步加強對在義大學生黨員的管理、教育和服務，以保證在義大學生黨員管理不斷檔、組織不掉線、學習不掉隊。"這是市人力社保局牽頭成立該黨支部的初衷。這種將全市范圍內的流動高校畢業生黨員集聚一起的形式，在全省乃至全國也不多見，是義烏市打造黨建品牌的一個創新之舉。

　　"積分管理"量化考評，預備黨員低于85分影響按期轉正

　　這幾年，由于就業壓力不斷增大，高校畢業生的流動范圍和幅度也不斷增加，從某種程度上造成這個群體黨員去向難掌握、管理難落實、教育難適應、活動難開展、作用難發揮等"五難"困境。

　　截至目前，義烏市高校畢業生黨支部現有黨員235人(含預備)。針對這個黨員群體文化水平高、工作性質不一、人員流動快、組織生活難等特點，該黨支部通過"互聯網+"積極更新完善教育內容和渠道:靈活運用網站、微信、微博、手機APP等新媒體，建立跨組織層級的精準快遞通道，將最新學習內容以最快捷的方式準確完整地傳達到有關黨員手中；努力發揮支部黨員之家網站的大家庭作用，及時更換辦事指南、支部活動等主要模板信息，建立微信群展開互動。

　　該黨支部結合自身實踐，推出了一系列切實可行的管理制度:創新小組長管理模式，將黨員按照區域劃分為10個黨小組，由轉正的優秀黨員分別擔任小組長，自主開展活動。

　　同時，出臺"積分管理"考評辦法，以半年為一個周期開展量化測評。該計分包括民主評議和現實表現兩部分內容，總分值為100分，其中占70分的現實表現考評實行扣分制，如無故不參加每月黨員義務日活動的，每次扣10分；開展"創客我先行"活動時記錄不實不全的，每次扣5分。

　　可別小瞧這些積分，其作用大著呢。除了評優外，預備黨員若本年度積分低于85分的，其"按期轉正"將受影響；本年度計分在60分以下的黨員，將被進行整改教育，情節嚴重的，將被實行組織除名。

　　志愿服務漸成常態，哪里有需要哪里就有"紅馬甲"

　　"你好，請大家排好隊，依次刷身份證后再有序進場。""你可以在手機上登錄這個網站，根據要求填寫相關資料后，再進行預約登記。"熙熙攘攘的人力資源市場內，幾位頭戴小紅帽、身穿紅馬甲的年輕志愿者正忙碌著。

　　隨著招人和求職高峰期的到來，這幾天的人力資源市場內人流量很大，為引導求職人員精準應聘、指導用人單位預約展位，義烏市高校畢業生黨支部組織開展了進市場服務活動，有效緩解了市場一線人員的工作壓力。

　　成立一年多來，該黨支部積極組織黨員參與到全市的文明創建、環境整治等工作中。從去年4月底開始，該黨支部開展"志愿服務煉黨性、文明勸導樹新風"活動，整個黨支部的所有黨員及預備黨員全都參與其中。此外，該黨支部還通過組織開展認領微心愿、關愛環衛工人、關心弱勢群體等活動，增強大家的愛心和責任心；通過結對的形式，積極參與新農村建設。

　　"每年都有大量的高校畢業生黨員轉入我們黨支部。無論是開展志愿活動，還是社會公益活動，都是為了給這些黨員搭建一個服務群眾的平臺。"該黨支部負責人表示，開展黨員志愿者服務活動，主要是在提升自我黨性修養的同時，在推動發展、促進和諧、服務群眾等方面也積極發揮模范帶頭作用，確保黨員服務活動持續性、長期性地進行，而不是走過場、曇花一現。