重新出發

重新出發

——記供給側結構性改革中的浙江“弄潮兒”

2017年04月17日 11:12:42 瀏覽量: 來源:新華社 作者:沈錫權 商意盈 呂昂

　　他們為什么選擇浙江?

　　不久前，全球最大職場社交平臺領英(LinkedIn)首次發布2016年“中國職場全球化榜單”。在海歸人才流入流出比這一項中，杭州的得分高達99.2。很多人問：海歸甚至“老外”為什么選擇杭州、選擇浙江?

　　2007年初，網絡安全專家范淵來到杭州濱江區考察。他發現錢塘江南岸的這片土地上，高新產業集聚，創新創業涌動，政務高效周到，氣質竟與硅谷頗為相似。不到一周，他就決定放棄硅谷一家知名安全公司的高管身份，帶著家人回國創業。

　　“四張清單一張網”“最多跑一次”等一系列簡政放權改革都為浙江招才引智營造了良好的環境，此外，各級政府都以“店小二”自居，努力為企業提供“五星級”服務，有重金獎勵、初創階段免費提供場所等一系列“硬政策”，也有更多的“軟服務”。

　　地處浙西南偏遠山區縉云縣為推動產業升級，從海外引進了一位LED半導體材料高端人才，為防止被鄰省企業重金挖走，縣委領導干脆讓這位技術人才住進常委樓，“有什么問題隨時說，直接幫助解決!”最終把人才留了下來。

　　埃及人穆罕默德·西拉理是全球首個太陽能電極材料專業博士，現為浙江海寧一家民營企業的首席技術官。他說，公司與他簽訂的合同非常“奇特”：無論將來能否發現可以從事的具體項目，都按照美國硅谷的標準支付工資。

　　浙江各級政府在推行“店小二”式服務時還有一個妙招就是進退有度，把屬于市場的還給市場，讓市場當“把關人”。

　　位于杭州余杭的“夢想小鎮”啟用兩年來已集聚創業項目910余個，企業入駐需要經過激烈的角逐，但政府將小鎮資源配置權力交給了經驗豐富的天使投資人、已經成功的互聯網創業者，創業者能否入駐，由市場說了算。(完)