溫州“新十條”為村干部干事鼓勁 增強戰斗力

完善選聘養老醫療等政策

溫州“新十條”為村干部干事鼓勁 增強戰斗力

2017年07月03日 16:06:46 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:吳勇 黃萬華 李金見

　　如何給村干部創造有利條件，進一步激發干事創業熱情？村級組織換屆后如何迅速形成基層戰斗力？“七一”前夕，溫州市正式出臺增強村干部戰斗力“新十條”，給全市8萬余名村干部撐腰鼓勁，帶領廣大群眾擼起袖子加油干。

　　“新十條”提出，暢通優秀村干部進入黨政機關、事業單位的通道，每年招考鄉鎮（街道）公務員一般要有15%以上的崗位面向優秀村干部，每年公開招聘鄉鎮（街道）事業編制人員要15%以上面向優秀村黨組織書記。

　　據悉，溫州市計劃在2018年底前，50%以上的鄉鎮領導班子中至少有一名領導干部有村干部工作經歷；到2021年，鄉鎮領導班子換屆時，每個鄉鎮領導班子原則上要有一名以上領導干部有村干部工作經歷。

　　樂清市柳市鎮南山前村黨支部書記張余靜說：“這些政策向優秀村干部敞開了進步的大門，我們干事創業有奔頭。”

　　記者注意到，“新十條”鼓勵村干部參加學歷教育，學費給予一定補助，并探索開展優秀村干部到鄉鎮（街道）鍛煉，加強村黨組織書記傳幫帶工作。“新十條”還對村干部養老、醫療、保險、休假等保障政策作進一步完善。

　　“送上‘筋斗云’提供施展才能的平臺外，我們也給村干部套上‘緊箍咒’。”溫州市委組織部有關負責人表示，將強化村級制度的剛性約束，完善不適任村干部職務退出辦法，劃出不適任村干部退出的硬標準，明確退出程序和辦法，并對應當啟動村干部退出程序未及時啟動的，視情追究鄉鎮（街道）責任。