青春社團

青春社團

2015年12月15日 09:28:00 瀏覽量: 來源:原創 作者:

　　【發布者】湖州安吉縣委“兩新”工委

　　【舉措】針對小微企業多、青年職工多等實際，堅持以“黨員人才工程”為總抓手，進一步做深做透“青春社團”文章。

　　發揮社團覆蓋面廣的優勢，以開放的組織集聚青年職工。一是社團全面覆蓋。由鄉鎮“兩新”工委牽頭，按照“七有”建設標準，采取鎮域合建、企業單建、企企聯建的辦法，設立各類“青春社團”500余個，實現建立支部的非公企業全覆蓋。二是陣地統建共享。整合園區(工業村)黨群服務中心、企業黨建陣地、鄉鎮成校等平臺資源，設置“青春社團”活動基地，由鄉鎮“兩新”工委統一制作發放“出入證”，為社團活動提供陣地保障。三是入社靈活多樣。鄉鎮“兩新”工委通過編印“青春社團”宣傳海報，面向職工公布社團設置、報名方式等，方便更多職工參與。

　　發揮社團青年聚集的優勢，以多元的途徑發現青年人才。一是統一制定《黨員青年職工日常表現記實卡》，設置職工活動參與情況、崗位履職情況、社團活動表現情況等內容，由所在黨組織、社團填寫，定期梳理匯總，及時掌握青年骨干成長動態。二是推行“積分教育法”，建立黨員和青年職工學習積分制，除參加日常黨組織生活外，工余時間以鼓勵參加青春社團組織的技能培訓、勞動競賽、志愿服務等活動為主，自主參與、實時積分。三是由縣、鄉鎮“兩新”工委牽頭，每年采取組織推薦、個人自薦、綜合考評等方式，開展“優秀青春社團”、“優秀社團職工”、“十佳美麗青年”等評選活動，及時發現優秀青年人才。

　　發揮社團活動豐富的優勢，以競爭的辦法培育黨員青年骨干。一是全面開展履諾踐諾活動。組織黨員職工和重點培育對象立足崗位特點和自身特長，做出“崗位承諾”、“服務承諾”，并進行公示，接受群眾監督。二是全面開展導師幫帶活動。選聘企業高管、優秀黨員等擔任“導師”，采取“1+N”方式，結對幫帶青年骨干，幫助提高政治素質和業務能力。三是全面開展“五比五賽”活動。由企業黨組織牽頭，“青春社團”參與，每年定期開展技能比武、節能減排、金點子征集、企業文化等主題競賽，推動青年職工在服務企業中彰顯個人價值。