余杭臨平街道編織紅色網格引領社會治理創新

網格黨建全覆蓋 治理創新促和諧

余杭臨平街道編織紅色網格引領社會治理創新

2016年09月21日 09:17:49 瀏覽量: 來源:杭州日報 作者:鐘卓嫣 胡澤

　　西大街社區平安志愿者巡邏 

　　羅莊社區聯戶黨員入戶宣講消防安全知識

　　黨員“飯后一小時，上門講安全”宣講

　　青年黨員利用晚上和周末休息時間上門核查網格內的一房一檔信息，做到聯戶工作“底數清、情況明”;退休老黨員利用人頭清、地勢熟的優勢，分員排班，進小區、入樓道開展民意收集、糾紛調解、隱患處置等各類工作;組團聯社干部每周必須“沉”入網格聽民聲，一線協商解決問題……

　　余杭區臨平街道正走在深化基層黨建引領社會治理創新的路上。

　　臨平街道為余杭區委區政府所在地，處于余杭城區“窗口”的重要地位。

　　抓基層強基礎，作為關系改革發展穩定全局重中之重的工作，臨平街道始終牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念。積極開展黨員先鋒指數、社區黨組織和網格支部堡壘指數、街道服務指數“三大指數”考核，并致力于建立“三個全覆蓋”:網格支部全覆蓋、組團聯社全覆蓋、黨員聯戶全覆蓋，打造堅實的基層保障。同時，全面推行“四張清單一張網”，落實黨工委書記、分管領導、社區書記、網格支部書記四張黨建責任清單。

　　臨平街道以大黨建統領為主線，以網格支部“五個一”為載體，扎實推進“兩學一做”學習教育、“五水共治”、“垃圾分類”等重點工作，實現網格黨建有力助推中心工作，形成街道黨建工作“一張網”、“一盤棋”的格局。通過加強網格黨建，讓黨員干部深入下去，把群眾發動起來，臨平街道編織起聯系黨和群眾的紅色紐帶，著力打造具有特色的基層黨組織建設，并大力推行“黨建+”模式，不斷推進基層治理探索創新。

　　A 組團聯社全覆蓋:干部服務進網格

　　臨平街道紀工委副書記洪君婉聯系西大街社區已經很多年了，8月26日開始，她和組員們連續利用幾個晚上的時間在西大街社區，完成“組團聯社交辦單”交辦的任務:上門發放《致全區出租房房東的一封信》、《致全區出租房承租人的一封信》兩封公開信，每家每戶敲門走訪進行安全宣講。

　　2015年以來，街道110名組團聯社干部進駐到所有社區網格，每個網格都有組團聯社干部擔任網格指導員。結合周三無會日、黨員固定活動日、每周組織生活等，發揮組團聯社干部聯系服務群眾、加強基層黨建、推進重點工作、指導網格管理“四項職責”作用。

　　在臨平街道，每一位“組團聯社”工作組成員的手上都會有一張“交辦單”。

　　小小交辦單，作用可大著呢。組團聯社交辦單是黨建的具體載體，是落實基層工作的手段之一。交辦單明確羅列著近段時間街道的中心工作、重點工作、階段性工作等，每周三由街道黨工委書記簽發，干部們帶著交辦單進社區指導工作、查擺問題尋短板，下個周三跟蹤反饋，街道班子會議分析研判，兼顧每個社區個性化問題和街道面上普遍問題，集中攻堅難點問題。

　　最近，通過“組團聯社交辦單”的指導，臨平街道的干部們不僅核查了網格化基層基礎大排查信息，還幫助一些社區解決電瓶車集中充電場地的選址、環境整治等一系列重點工作。

　　以“組團聯社交辦單”為紐帶，并憑借其形成一個“交辦-落實-反饋-研判”的閉環，這個機制打破了聯社干部只在周三無會日下網格半天、應付了事的情況。現在，干部們融入網格的意識要比原來強很多，為了完成交辦的任務，每周兩三天甚至更多時間都在網格里，已經成為常態。

　　當然一張交辦單可不夠，臨平街道還積極建立完善組團聯社考核制度，從團長、干部到普通黨員，每一個人都要接受考核。

　　基層治理工作的順利進行不僅需要黨員干部具備強烈的責任感，還需要制度的配合和監督。組團聯社機制作為加強鎮街干部隊伍建設、提升服務群眾能力的重要載體，在社會綜合治理和環境整治中發揮了重要作用。