公辦學校老師如何公派到民辦學校？東陽出了個管理辦法

公辦學校老師如何公派到民辦學校？東陽出了個管理辦法

2016年11月29日 14:42:38 瀏覽量: 來源:錢江晚報 作者:吳國平　錢關鍵

　　記者昨天從東陽市教育局獲悉，東陽市近日出臺了《東陽市民辦院校公派教師管理辦法（試行）》，規定東陽市的公派教師的人事關系轉至東陽市教育局“師資服務中心”統一管理。公派教師退休后由該中心負責管理，距法定退休年齡不足5年的公派教師不得調回公辦學校，原則上不安排到城區學校任教。

　　所謂公派教師，簡單說，是公辦學校正式編制的老師到民辦學校等教育機構任職，其中也包括因為機構兼并而留在民辦學校的公辦老師。雖然去了民辦學校當老師，但他們的身份仍然屬于公辦教師。

　　目前東陽有146名（不包括已退休人員）在冊公派教師在各個民辦學校任職。“公派教師制度，旨在鼓勵公辦學校和民辦學校之間教師相互交流，進而扶持民辦教育的發展。”東陽市教育局“師資服務中心”負責人胡躍斌介紹。

　　新出臺的管理辦法規定，東陽市民辦學校有公派教師需求，需先向教育主管部門提出需求計劃和申請，由所在學校簽署同意意見，經東陽市教育局黨委研究，報東陽市人力社保局同意并辦理流動手續后方能派出。

　　公派教師由“師資服務中心”和所在民辦院校雙重管理。公派教師在民辦院校任職期間的工資福利、社會保險、住房公積金和職業年金的繳納，由所任職民辦院校予以保障，社會保險、住房公積金、職業年金由“師資服務中心”統一負責繳納。

　　公派教師在民辦院校任職期間，工齡、教齡計算、工資正常晉升、進修培訓、職稱評審、崗位聘任、評優評先等納入教育行政主管部門統一管理。

　　公派教師在民辦院校工作期間所獲得的各項榮譽，在職稱評審、晉升中與公辦學校教師享受同等優先待遇，并載入個人檔案材料。公派教師被所在民辦院校開除或本人提出辭職申請的，按照公辦學校教師解聘辦法辦理，人事檔案調人力資源公共服務中心代理。