推進基層工會建設，積極建成“職工之家”

推進基層工會建設，積極建成“職工之家”

——省部屬企事業工會“雙爭”活動交流推進會在浙舉行

2016年12月17日 14:26:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:朱麗娜 夏寧

　　近日，省部屬企事業工會“雙爭”活動交流推進會在杭州之江飯店舉行。會議對先進表彰授牌。杭鋼集團工會、國華浙能發電有限公司工會、華東勘測設計研究院工會等5個單位和個人作了大會交流發言。他們都是省部屬企事業單位“雙爭”活動中涌現出來的先進職工之家和優秀工會工作者的典型。

　　會上，省總工會常委、省部屬企事業工會主席王志新發表講話。他強調“工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會全部工作的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。”

　　近年來，省部屬企事業各單位經過多年的扎實工作和推進，“雙爭”活動取已得了令人可喜的階段性成果。王志新主席提醒大家“我們要清醒地看到‘雙爭’活動仍然的問題”，包括在各單位活動開展不平衡、重活動組織輕制度建設、重硬件建設輕內容落實等問題。結合當前形勢，及針對存在問題，王志新主席對下一階段深入開展“雙爭”活動提出幾點意見。

　　一、認清形勢，全面把握推進開展“雙爭”活動的時代背景

　　2016年10月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。持續深入地推進“雙爭”活動，就是要把黨對工會工作的重托落到實處，就是要進一步把工作的著眼點和著力點放到基層工會，切實把“雙爭”活動作為加強基層工會建設、增強基層工會活力的一項長期性、根本性、經常性的工作抓緊抓好。

　　二、豐富內涵，深刻領會推進開展“雙爭”活動的實質要求

　　(一)明確工作的目標。通過努力，力爭用三年時間達到省部屬企事業80%以上的基層工會爭創“先進職工之家”，80%以上工會干部爭當優秀工會工作者的總體目標。到2018年，60%以上的基層工會基本達到“先進職工之家”建設標準;到2020年，80%以上的基層工會基本達到“先進職工之家”建設標準;同時，引導培養更多的基層工會工作者在服務職工的過程中不斷提升素質、全面成長。

　　(二)豐富活動的內涵。各級工會要按照廣泛開展、重在創建;強化服務、會員滿意;立足基層、服務企業;全面帶動、有效提升的總體要求，全面了解和把握“雙爭”活動的豐富內涵。要把工會組織建設成“規范之家”、“學習之家”、“和諧之家”、“溫暖之家”、“實力之家”、“大家”、“小家”要齊抓共建，要打造一支“建家”鐵軍。在建家工作和工會各項工作的推進落實中，都離不開一支聽黨話、跟黨走、能力強、素質好、職工信賴的工會干部隊伍。

　　總之，在新時期新形勢下深入推進開展“雙爭”活動，要把增強工會活力作為開展建家活動的基本內容，把強化制度規范、凸顯維護職責貫穿到促進發展、推動改革的全過程;以職工最關心、最直接、最現實的利益為重點，認真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿，切實為職工辦實事、解難事，推動基層工會組織和基層工會干部在履行基本職責中發揮更大的作用。

　　三、規范管理，加強對推進開展“雙爭”活動的組織領導

　　深入推進開展“雙爭”活動不僅是全面加強工會建設的需要，也是建設和諧企事業、促進企事業又好又快發展的必然要求。

　　一要健全組織機構，明確工作責任。要建立由單位黨政工領導掛帥、有關部門參加、專人負責的創建活動工作機構，定期研究問題，加強協調配合，使“雙爭”活動成為企事業單位的一項基礎性工程，形成黨政工共唱一臺戲，共建一個“家”的局面。

　　二要提高指導服務水平，加強考核力度。建立健全工作機制和激勵考核機制，充分調動基層工會組織和廣大基層工會干部參與“雙爭”活動的積極性。要結合實際，制定各單位“雙爭”活動的管理辦法，制訂建家工作計劃和實施細則，加大對基層建家的指導服務力度。

　　三要注重創新，實現新發展。深入推進開展“雙爭”活動貴在創新。認真總結并及時推廣開展活動中的新經驗，適時組織先進單位和優秀個人的經驗交流，不斷提高省部屬企事業單位“雙爭”活動的整體水平。

　　在新的形勢和任務面前，要秉持干在實處、走在前列、勇立潮頭的浙江精神，繼續發揮省部屬企事業工會在全省工會工作中的示范引領作用，堅持建設與創新相結合，把“雙爭”活動不斷向深度和廣度拓展，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、職工信賴、會員支持的“職工之家”，努力把基層工會干部錘煉成為絕對忠誠黨的事業、竭誠服務職工群眾、業務精通、素質過硬、作風優良、職工信賴的“娘家人”。

（攝影　陸偉）