東陽市在“兩學一做”學習教育中喊響“我是黨員”

東陽市在“兩學一做”學習教育中喊響“我是黨員”

2016年12月21日 14:54:51 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:東陽市委組織部 王磊

　　東陽市黨員干部緊緊圍繞“兩學一做走前列、趕超發展當先鋒”主題，突出亮身份、定標準、重發揮，以實際行動踐行“兩學一做”學習教育，推動全體黨員喊響“我是黨員”，爭做發展帶頭人、新風示范人、和諧引領人和群眾貼心人。

　　亮“黨員”身份，平常時候看得出來

　　分層分領域亮身份。東陽市在兩新領域，通過落實黨員示范崗、黨員責任區，推動黨員在生產經營和業務中心工作目標任務落實中爭當先鋒；在窗口單位和服務行業，通過落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度，推動黨員在敬業修德，奉獻社會，提高服務質量、爭創“最美窗口”中爭當先鋒；在機關事業單位，通過抓好機關效能建設、8890志愿服務聯盟等，推動在職黨員進社區，亮出身份、認領項目、開展服務，在模范履行崗位職責、服務社區社會中爭當先鋒；在村（區）亮出支部星級、展出黨員職責、亮出公開承諾、曬出黨建清單等內容，推動黨員提振精氣神、展示新作為，立足崗位發揮先鋒模范作用。圍繞中心工作亮身份。在不同層次、不同領域、不同群體黨員中全面開展亮身份活動的基礎上，圍繞“環境革命”、橫店城市風貌綜合提升、護航G20峰會、學習貫徹十八屆六中全會精神等市委市政府中心工作，全市黨員身先士卒、主動作為、爭當先鋒。如在平安東陽創建中，建立“定崗、定人、定責、定級”的四定機制，通過走街入戶、區塊包干、互查互糾等方式全面開展平安巡查，實現市級整體聯動、鎮鄉中間貫通、村（區）黨員干群聯防。截至目前，全市6萬余名黨員全部上牌亮相，將黨員身份亮在家門口、亮在工作崗位上、亮在群眾心中。

　　定“黨員”標準，日常管理嚴得起來

　　著力黨員積分管理，打造規范化隊伍。全面踐行“四講四有”標準，深化實施黨員積分管理，根據黨員實際，確定積分基本指數、加分扣分項目，每個黨支部落實專人登記積分，“一人一賬”，月度一考評，季度一排名。如東陽江鎮在“兩學一做”學習教育中深入實施黨員積分管理，通過擴充“一票否決”條款、執行黨員聯系農戶連帶責任、掛鉤村選舉換屆等措施，撬動全鎮黨員參與中心工作熱情。著力個人重大事項申報制，營造公開化監督。圍繞“五水共治”、“三改一拆”、環境革命等年度中心工作，每年確定黨員干部個人重大申報事項。今年結合農村黨員干部違建違排等突出問題專項排查整治工作，明確黨員個人申報事項為是否存在違法用地和違章建筑、是否存在違規排放、是否支持環境革命等三大塊7小項內容。截止目前，東陽市3.1萬名農村黨員干部完成申報，排查出農村黨員干部違建違排問題1366起，完成整治1334起；有46名農村黨員干部因漏報瞞報被扣分；10名黨員因拒不承諾整改被確定為后進黨員，組織關系被遷入鎮鄉街道后進黨員幫教支部進行整轉幫教。著力長效考評機制，完善常態化考核。制定出臺《東陽市村（社區）級組織運行考評細則》，將村級組織運行細化為村兩委班子自身建設、黨員隊伍建設、集體經濟發展、便民服務舉措、創業承諾落實、農村信訪維穩、計劃生育、“五議兩公開”執行等17個大項85個小項的具體內容，同時賦予相應的分值。

　　重“黨員”作用，關鍵時刻站得出來

　　在學習教育中爭當“啟迪者”。該市深入推行領導干部領學、每月專刊導學、多方資源助學“三學”模式，以學習《準則》和《條例》為抓手，持續引導全體黨員在“兩學一做”學習教育中做好“學、思、找、干”四字要求，做到邊學邊思，深刻領會全會精神，對照自身、結合實際查找存在問題，突出學做結合，增強使命感，提升黨員帶動引領能力，輻射帶動身邊群眾。在全面推進中爭當“排頭兵”。發揮“我是黨員”示范引領作用，通過在職黨員、退休黨員帶頭引領，志愿者、村（社區）工作者積極響應，結合黨員聯系群眾制度，全面推行黨員“1帶N”模式，編織黨群聯系網，確保黨員在市委市政府重點工作推進中發揮中心輻射作用。目前黨群聯系網已有5000余個。如該市湖溪鎮在推進農村生活垃圾分類處理工作中，以就親、就近、就便的原則，明確每位黨員聯系5到10戶農戶，有效地發揮了黨員在垃圾分類處理工作中的示范帶動作用。在急難險重中爭當“破冰人”。堅持“黨建+”發展理念，特別是在環境革命、三改一拆、美麗鄉村建設、城市集鎮風貌提升等重難點工作，以及抗臺防汛等急險工作中，成立各層次各領域攻堅小組，同時不斷完善黨員志愿服務聯盟，激勵黨員關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。如在橫店城市風貌綜合提升工作中，成立了工作指揮部，抽調全市230多人組成11個專項組集中辦公，實行25個區塊責任包干，開啟“白加黑”“5+2”工作模式，全員撲上，全線壓上，為城鎮環境綜合整治建立了樣本。