杭州區縣換屆 3名干部因個人有關事項瞞報暫緩使用

杭州區縣換屆 3名干部因個人有關事項瞞報暫緩使用

2016年12月28日 11:52:41 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:徐艷

　　換屆工作啟動以來，杭州市認真貫徹落實中央“九嚴禁”和省委嚴明換屆紀律有關要求，做到換屆風氣監督與換屆工作同步啟動、同步部署、同步落實。這次區、縣(市)換屆考察信訪反映總量比上屆下降80.4%。

　　近年來，杭州市相繼建立“月報季訪”和專項考核制度,及時了解掌握班子和干部實績表現。對13個區、縣(市)近5年來經濟社會發展實績進行比較分析。堅持“四比四看”，即比綜合素養，看德才表現;比能力業績，看責任擔當;比口碑形象，看群眾公認;比人崗相適，看總體功能。既把推薦測評作為重要參考，又不簡單以票取人，實行全額推薦、差額選擇，先后經歷了列入會議推薦建議名單、考察對象建議名單和確定擬提拔人選三輪比選。

　　“要求嚴、工作實、風氣正，是這次換屆給我最大的感受。”建德市委副書記、代市長朱歡從西湖區委常委、副區長到任建德，雙休日也忙著在鄉鎮調研，“這次換屆，大家議論的少了，打招呼的少了，比實干比實績的多了。”朱歡說。

　　這次被提名為臨安市副市長候選人的高吉亞是衢州市常山縣人，2002年，杭州市面向全國公開招考領導干部，高吉亞的父親給她報了名。高吉亞從衢江區委宣傳部宣傳科副科長的崗位，考取了臨安市廣播電視局黨委委員、副局長這一職位。2011年調到太湖源鎮，從鎮長再到鎮黨委書記，一干就是5年，“沒想到組織上對我這么信任，14年前剛來臨安時，我一個本地人都不認識。”高吉亞說。

　　據杭州市委組織部統計，這次區、縣(市)換屆，新提拔的90名市管副職領導干部中，現任鄉鎮(街道)黨政主要負責人有29名，占32.2%;曾經擔任過鄉鎮(街道)黨政主要負責人有30名，占33.3%。兩者合計占65.5%，充分體現了基層導向。

　　據悉，杭州市對有信訪反映的考察對象按照干部管理權限實行分類專項核查，并要求區、縣(市)委召開常委會專題研究信訪核查工作，對每個信訪反映問題提出是否影響提拔使用的結論性意見，黨委書記和紀委書記在擬提拔人選信訪核查暨廉政情況報告上雙簽字，切實防止干部“帶病提拔”。區、縣(市)163名考察對象中，有3人因個人有關事項瞞報、4人因信訪反映核查屬實，被暫緩使用。