舟山市定海區雙橋街道：“亮比創評”促進社區干部務實轉作風

舟山市定海區雙橋街道：“亮比創評”促進社區干部務實轉作風

2016年12月30日 08:28:35 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:謝楓

　　舟山市定海區雙橋街道臨港社區深入開展“兩學一做”學習教育活動過程中，以開展“亮比創評”活動為載體，促進黨員干部切實轉變作風、提高工作效率、樹立黨員先鋒形象，使群眾滿意度進一步提升。

　　推行“三亮”，激發黨員活力

　　一是亮黨員干部身份，在社區綜合服務站、辦事窗口、辦公桌上主動亮出社區黨員干部身份、職務和聯系方式，佩戴黨徽上崗服務，主動接受群眾監督，增強黨員干部服務意識。二是亮黨員干部形象，設立“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”等，展示黨員的先鋒模范形象，將社區干部的工作職責、分管工作和服務理事范圍公開向群眾亮相，為群眾提供更便捷的服務渠道，讓黨員干部時刻銘記自身責任，充分樹立黨員干部形象。三是亮黨員服務標準，通過電子顯示屏、公告欄、宣傳手冊等方式，將業務流程、辦事程序、服務內容、工作時限、黨員承諾等進行公開，讓前來辦事的群眾一目了然，為群眾陽光辦事。

　　開展“三比”，提高黨員素質

　　一是比黨性，增強黨員意識，通過網格走訪、黨員服務日等形式開展各種服務活動，以實際行動為黨旗添光彩。建立“綠色通道”等新型服務模式，為群眾提供急事快辦、特事特辦的個性化服務。二是比作風，通過“兩學一做”學習教育活動，樹立模范和榜樣，完善服務機制，切實轉變干部作風，爭當先進，提升服務質量和水平，進行文明服務、廉潔服務、優質服務。三是比業績,　主要比創新工作方法、重點工作完成情況，比工作實績和考核成績，比工作貢獻和群眾滿意度。強化崗位目標責任制考核，形成比學趕超的生動局面。

　　組織“三創”， 促進活動實效

　　一是創優質服務，社區以服務“零距離”、辦事“零差錯”、窗口“零投訴”為標準，深化優質服務的具體措施，不斷提升社區工作人員服務的水平和層次，爭創優質服務之星。二是創黨員示范窗口，社區黨組織以對標檢視工作為契機，整改黨員個人問題清單，認真研究解決工作中存在的“庸、懶、散”等問題，定期組織各窗口工作人員匯報工作開展情況，發揚敬業、服務、奉獻的精神，選樹標兵服務窗口。三是創群眾滿意支部，社區黨組織和下屬黨支部通過周三夜學和網格走訪，先后召開重點工作推進會、小結會、“民情溝通會”等大小會議10余場次，共收集村民意見和建議41條，落實整改36條，贏得群眾好口碑。

　　進行“三評”，提升群眾滿意度

　　一是黨員自評，由黨員匯報自我剖析材料、陳述工作履職踐諾情況，通過對照標兵模范，查找自身業務能力差距，查找服務群眾方式方法的差距，做到有提高有落實。二是群眾評議，社區通過定期召開社區黨員大會，村民代表大會讓廣大群眾對社區黨員干部承諾事項、工作開展情況、清明廉潔等情況以發放測評表和問卷調查等形式進行測評，廣泛征求群眾意見，以達到查找問題，改正問題的目的。三是組織考評，由街道黨工委主要領導考評社區書記，街道紀工委和包村領導考評社區班子成員和黨員干部，通過集中考評、現場考評的方式，對社區黨員干部的工作情況、崗位職責等進行評議，做到考評事項清楚、考評對象明確，建立相關考評工作臺賬，總結梳理經驗做法，指出問題不足，明確下一階段工作方向。

　　臨港社區“亮比創評”活動開展以來，社區綜合服務窗口為群眾辦理相關業務事項257人次，及時解答群眾各類咨詢113人次，減少了辦事群眾“兩頭跑”、“重復跑”等事件的發生。