瑞安：村干部參選先承諾 人崗不適面臨摘帽

瑞安：村干部參選先承諾 人崗不適面臨摘帽

2017年01月10日 14:32:36 瀏覽量: 來源:溫州日報 作者:陳云超 沙默

　　三年一屆的村級組織換屆選舉工作即將開始，怎樣才能選出思想過硬、為民辦實事的新一屆村干部?溫州瑞安市緊盯“人”的要素，近日在該市曹村鎮的曹東、曹南、上都等3個村率先啟動村級組織換屆試點“村干部參選承諾制度”，“出現無法履行坐值班要求、無法落實黨委政府工作任務等情節將給予懲戒乃至辭退”，被明確寫入村干部的任期目標中。

　　“換屆選舉前先白紙黑字把丑話講在前頭，就是要明明白白告訴大家選什么人、干怎么樣，為‘選對人'打基礎?！比鸢彩形M織部副部長林圣贊告訴記者，此舉促使村干部在參選之前就要考慮好自己是否符合村干部崗位需求，對今后三年的村級發展也至關重要。

　　為了使村干部“人崗相適”，瑞安市從2016年開始深入實施村(居)主職干部三年任期綜合評價，讓村干部曬出自己的實績。按照村基礎項目建設、集體資產管理等量化打分，每個村干部的三年工作都按實績說話，以此評出優秀村主職干部273人，作為該市、鎮兩代表和下屆村主職干部人選優先推薦對象，對85名不合格村干部予以整改落實或免職勸退處置。不久前，瑞安莘塍、陶山兩地各有1名村干部“坐班不在直接摘帽”，在村干部中引起很大震動。瑞安市針對村級權利，修訂完善村級小微權力清單，全面開展“清賬”行動，已全面核算清查行政村325個，其中重點審計22個，移交紀檢、司法機關案件2個。

　　為了使村干部“思想過硬”，瑞安市從黨性教育入手，從2016年下半年開始推開村級組織換屆專題宣講活動。目前，瑞安市已開展宣講活動115場次，參與黨員群眾9000余人次。