3年前的承諾村干部做到了嗎？

村級組織換屆在即

3年前的承諾村干部做到了嗎？

2017年02月18日 14:57:28 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:葉茜 於徐陽

　　候選人在溫嶺城西街道鑒洋村黨支部換屆選舉大會上競職發言。

　　“在我任期內，我們村進行了城中村改造，安置小區共264套房屋已基本完成建設，提前3個月完成吉利大道北延打通斷頭路工程拆遷協議簽訂，確保無障礙施工……”近日，浙江臺州路橋區路南街道上馬村黨支部書記楊義輝站在村里新建的洋房小區前，底氣十足地向臺下所有黨員村民代表亮出本屆村“兩委”班子履職成績和“服務清單”進展情況。

　　上馬涇、上馬塘通過“五水共治”煥然一新；200余家出租私房實行“旅館式”管理；98家合用場所的消防安全整治工作進行標準化整改……3年前上任之時許下的承諾，在“期末”之時，上馬村黨員干部逐一上臺“曬”出了自己“賬單”，接受全村黨員群眾的“考評”。

　　“村干部是用‘真心橋’連通‘斷頭路’的，當初簽協議時一天挨家挨戶跑幾趟，我們也是看在眼里的。”村民黨員王福建豎起了大拇指。

　　全省村級組織換屆即將開始之前，路橋區推進村干部“任期履諾”考評模式，在屆末對村干部進行“履諾考評”和“服務清單”結單，通過“以諾管人”“以單考人”的形式，為黨員群眾監督搭建起有效平臺，讓任期內放空炮的村干部“無地自容”，自覺“靠邊站”。

　　在路南街道西夏村，黨支部委員陳岳華以PPT圖片展示的模式交出了3年任期內答卷，“農村文化禮堂建設完成，月月有活動，有聲有色；全村98%的村民住進了新房……”30多名村民“考官”把“滿意”打給了陳岳華。

　　小小的“考評單”直接關系村干部的“前途”與激勵報酬。根據相關規定，考評結果“滿意”的村干部，可以繼續留用；對于一些長期外出不能正常履職的或是考評“不滿意”的將被列入不宜當選“黑名單”。

　　干部亮“承諾”，群眾給信任。現場，上馬村村干部還提出了新一屆班子未來三年發展建設目標和實事項目，“啟動村民小區三期工程，全面完成小區建設；完成上馬涇岸坡綠化；啟動村文化禮堂建設……”楊義輝還代表村班子，把“五水共治”“多城同創”等項目加進村里的大事要事之中。

　　經過黨員和村民代表票決后，認可度達80%以上的村民小區三期工程、文化禮堂建設等項目成為新一屆村干部的創業目標。

　　“先定事后選人，目的是為干部的競職演說擠水分，把注意力從‘選什么人當官’轉到‘選什么人干事’上來，讓黨員群眾選干部更有譜、更精準，村干部做起工作也會更有底氣。”路橋區委組織部負責人說道。