溫州龍灣選派２１８位干部決戰城中村改造

向攻堅一線輸送“血液”

溫州龍灣選派２１８位干部決戰城中村改造

2017年02月23日 07:46:31 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:王力豐

　　學習拆遷政策手續、實地走訪舊村摸底、記錄難點問題……連日來，溫州市龍灣區財政局財政監督局局長朱愛忠往返奔走于單位和狀元街道橫街村之間。作為今年城中村改造區派干部的一員，他正積極用業余時間“補課”，為完成責任村的攻堅任務做“熱身”。近日，這支由２１８名龍灣區干部組成“攻堅團”集結完成，陸續前往全區各城中村改造項目現場。他們將與屬地街道共同攻堅，推動全區完成永中上灣、蒲州湯家橋等２４個整村（區塊）改造任務。今年年初，龍灣區要求全區所有單位、部門按人數比例向基層選派城中村改造攻堅干部，并優先選擇熟悉拆遷政策處理、善做群眾工作、攻堅能力強、發展潛力大的精兵強將。

　　“去年全區下派的１０８位干部，成為了推進龍灣城中村改造工作的重要力量?！饼垶硡^委組織部主要負責人表示，今年采取選派干部形式，不僅人員數量翻倍、單位范圍擴大，在人選條件上更加強調專業性。此外，今年選派隊伍中還有４２名曾被下派至一線攻堅的“往屆生”，他們將作為攻堅中堅力量和“傳幫帶”重要主體，為“新人”樹立榜樣、傳經送寶。為確保干部快速上手實際工作，上周五，龍灣為２１８位選派干部與街道、村居組織開展集中業務培訓。攻堅期間，業務部門有關職能科室人員還將組隊送教上門，分別前往２４個整村（區塊）項目點上進行現場輪訓。

　　據悉，龍灣區將出臺干部專項考察辦法，為參加城中村改造的攻堅干部進行專項考察評定，單列考核，對表現優秀的一線攻堅干部優先評先評優；對表現特別突出、優秀的一批干部予以優先提拔任用。同時，該區還將對攻堅項目實施全過程跟蹤督考，對進度滯后、思想認識不到位的單位和人員第一時間啟動行政問責，努力營造推進攻堅項目的倒逼之勢。