文成縣百丈漈鎮對“兩推”村支部委員初步候選人要求處理好三種關系

文成縣百丈漈鎮對“兩推”村支部委員初步候選人要求處理好三種關系

2017年03月11日 14:30:56 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:富嫣嫣

　　近期，按照“四個過硬”“能干事、會干事、干成事”的要求，文成縣百丈漈鎮組織7個換屆選舉工作指導組對14個行政村“兩推”出來的支部委員初步候選人人選按照1：2的比例開展考察。整項工作注重處理好三種關系。

　　換屆工作領導小組開展村干部預備人選考察。

　　現有村干部隊伍和村莊發展需求的關系。當前，文成縣處于提速“兩山”轉化、打造“三美”文成決戰決勝全面建成小康社會的關鍵時期，選好配齊村干部隊伍對于當前和下一階段“大拆大整”“大建大美”“五水共治”“旅游全域化”“美麗鄉村”等多項工作具有至關重要的作用。作為4A級風景區所在地百丈漈鎮，該鎮14個行政村中有13個村正在發展鄉村旅游、小城鎮綜合治理、美麗鄉村建設，需要有意識選拔和任用一批具有規劃、土地、城建、項目工程工作經驗經歷的村干部，為本村發展謀劃出力。通過民主測評、黨員群眾“雙推”和組織提名，將具有上述領域工作經驗的36人納入考察范圍。經過選舉，將7名原在村委會任職的有城建工作經驗的村委會村干部新吸收為村黨支部成員，有效解決了過去村黨支部決策規劃和村委會執行“距離”問題，促進了村黨支部干部隊伍干事創業的實戰能力。

　　新鮮血液和老骨干協調搭配的關系。通過引導和黨委把控，確保每一個行政村黨支部都有一名老農村、一個新面孔、一個中流砥柱；鼓勵學歷素質好的農村待業青年積極報名參加競選，提倡年事已高的老干部返聘為“農村事務顧問”，避免出現“全新”或者“全舊”的局面，有效盤活村干部隊伍，極大暢活干部隊伍出入口。百丈漈鎮換屆后全鎮53名村黨支部成員中，首次進入村干部隊伍14人，占總數的26%；所有人員中70-90后22人，占總數的41.5%，該數據同上一屆相比上升13.2%；新增大專以上學歷5人，同比增加150%；有效改善了村級組織班子人員結構。

　　百丈漈鎮黨委給新任村黨支部干部贈送辭職承諾書。

　　“有備而來”和“箭在弦上”的關系。按照程序設計要求，每個村干部競選人需向全體黨員做出競職承諾、創業承諾和辭職承諾，以承諾換民心、以成績量民意、以承諾立規矩。其中，針對百丈漈鎮項目多、工程多、資金多的情況，全體競選人簽訂“本人及其近親屬不得承攬或者變相承攬本村公建項目”的辭職承諾，一旦觸犯查證屬實，必須主動辭職。下石莊村黨支部書記趙小紅說：“村干部是為民辦事的，我們是黨員群眾一票一票投上來的，不是包工地賺錢的。如果沾染了本村工地項目，想著自己撈點好處，這樣是不能為本村發展做貢獻的。”該承諾書一式三份，一份貼在本村黨務公開欄，一份存在鎮黨委，還有一份，作為百丈漈鎮黨委“開春大禮”，用相框裱好了掛在村干部辦公室墻上。