蒼南縣礬山鎮推行村級組織換屆“先定事后選人”制度

蒼南縣礬山鎮推行村級組織換屆“先定事后選人”制度

2017年03月24日 08:44:28 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:朱清清

　　“我感覺村里現在存在三個問題，一是村里班子和群眾之間矛盾比較尖銳；二是村集體經濟都沒有收入；三是班子之間不夠團結”，蒼南縣礬山鎮宜礬村新任村支部書記陳孫論在競選時這樣說，作為村里的一名黨員，他對村里的現狀倍感焦慮，“如果我能進入村支委班子，我承諾在我任期內做好下面幾件事：一是理清村歷史遺留問題，獲得村民的認可；二是做好村里旅游開發……”

　　宜礬村是礬山鎮的換屆重難點村，在下山脫貧異地搬遷、低收入農戶、申報生態公益林等名單申報和政策落實過程中存在違規操作，群眾信訪不斷，村里的內耗使得各項工作運行不順暢，很多預期可開展的項目無法動工。鎮黨委經過前期的調研，確定在村班子的人選上，實行“先定事后選人”的方式，讓黨員和村民選出自己信服的干部。

　　3月2日，宜礬村召開黨員大會，從開始會議到宣布選舉結果僅用了45分鐘，　26名黨員根據前期對候選人要做的幾件事情的了解，紛紛投出了自己寶貴的一票，選出新一屆村黨支部3名支委，陳孫論雙滿票當選村支部書記。

　　宜礬村的順利換屆，是礬山換屆選舉的一個縮影。為全面抓實農村換屆工作，礬山鎮嚴格按照“先定事后選人”要求，推行“先曬業績、后繪藍圖、再選班子”的做法，指導各村采取“1+1+X”模式，制定今后三年實事項目“三張清單”，做到“群眾想什么我們就干什么”，切實樹牢“事業選人”導向。實行屆前體檢制度，對不符合任職條件、履職能力不強、群眾滿意度不高的班子成員給予勸退。村級組織換屆啟動后，鎮換屆辦通過礬山發布等平臺，向全鎮干部群眾發布征集令，幫助各村制定發展任務清單和實事項目，引導村干部圍繞農村發展任務清單開展競職承諾，提出履職設想，立下“軍令狀”，通過能人治村、實干興村，打開富民強基路。

　　“先定事后定人”讓更多能人、賢人參與到村居建設中，讓群眾成為村居建設的主人翁。截止目前，礬山鎮32個村居全部順利完成村黨支部換屆選舉工作，共產生支委成員113名，其新支委成員50名，占支委總數的44.3%，新鮮血液的融入為各村居注入新生的力量，提升了村居班子成員的整體素質，為打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作有奉獻精神的黨員隊伍奠定堅實的基礎。