洞頭區北岙街道“五統一把五關”全力推進村級組織換屆工作

洞頭區北岙街道“五統一把五關”全力推進村級組織換屆工作

2017年03月28日 08:42:46 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:許曉斐

　　自村級組織換屆工作全面啟動以來，溫州市洞頭區北岙街道在前期“五清”工作的基礎上，精心組織、周密部署，強調“五統一把五關”，村級組織換屆工作有序推進。目前全街道29個村居已全部完成黨組織換屆選舉工作，村委會換屆實行難易結合、按批推進的辦法，于本周六正式開啟“選舉日”模式。

　　統一領導，嚴把“責任關”。成立村級組織換屆工作領導小組，建立健全街道領導干部和駐村干部聯片包村責任制，強化責任追究。實行“周一會診、隨時急診”選情研判制度，確保換屆選舉各項工作落到實處。針對3個重點村，街道按村成立攻堅指導組，區下派一支重難點村攻堅組，隨時掌握村里選情動態，及時做好引導、化解和上報。街道主要負責人深入重點村居了解黨員、群眾思想動態，先后組織談話180多人次。區下派的村換屆攻堅組全程跟進村換屆工作，所駐村支部書記、委員高票當選，順利完成村民代表推選，村委會選舉有條不紊。

　　統一標準，嚴把“人選關”。嚴格執行人選資格標準，對不符合任職條件的人選，堅決取消資格。在第一批18個村村委會的自薦人初審中，取消11個自薦人的參選資格。對村主職干部即將到齡卸任的6個村，把黨員群眾認可度高的7個苗子去年以副書記、村務助理員的方式進行試崗篩查。在新一屆當選的29名支部書記中，11名新上任書記中35歲以下1名，35-45歲的有6名。29名書記，高中及以上文化程度占書記總數的89.7%，其中大專以上11名；在103名支委中，平均年齡42.5歲；其中35歲以下的24名，占支委成員總數的23.3%；大專以上文化程度的有44名，占支委成員總數的42.7%。通過換屆，村黨組織的戰斗力、凝聚力明顯增強。對新當選的書記，進行集中約談與培訓，進一步壓實擔子，確保工作不撂攤子。

　　統一口徑，嚴把“政策關”。開展5期換屆選舉工作培訓會，邀請組織、民政等相關部門業務骨干對街道村級組織換屆工作人員進行授課。明確由負責換屆工作的分管領導統一做好解釋答復，避免多頭答復，口徑不一的情況發生。對于情況復雜，一時不能給予正確處理的，經街道換屆辦請示相關部門，共同研究后對外統一答復，避免因政策、情況不明造成負面影響，切實維護和諧穩定的換屆選舉局面。

　　統一流程，嚴把“程序關”。29個村居黨組織換屆全部實行“兩推一選”，通過嚴把推薦關、考察關、選舉關，確保環節不減，標準不降，提高了換屆選舉工作的質量。尤其是投票、唱票、計票等關鍵環節，都有駐村干部和監督小組現場監督，得票排名、選舉結果全部張榜公布，增強了換屆選舉的公開性和透明度。在村(居)委換屆方面，對換屆選舉工作制定了嚴密的工作流程圖，嚴格按規定程序執行。對領導班子團結、社會大局穩定的村居一天排3-5個村，針對重難點村，制定工作預案，集中時間、集中力量，多科室協同聯動，保證重點、難點村實現平穩換屆。

　　統一思想，嚴把“紀律關”。始終把紀律挺在前面，通過組織觀看《換屆選舉警示片》、發放提醒卡、微信發布、參選人短信提醒、集體談話等措施，把嚴肅換屆紀律要求宣傳到位。同時，成立換屆紀律監督組，采取隨機檢查、明查暗訪等方式，深入各村居全程跟蹤督查，確保營造風清氣正的換屆環境。