溫州洞頭區“攻堅四法”有序推進重難點村換屆

溫州洞頭區“攻堅四法”有序推進重難點村換屆

2017年04月25日 14:45:49 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:林一鵬

　　自村級組織換屆啟動以來，溫州市洞頭區緊緊抓住換屆重難點村這個“關鍵少數”，實施“攻堅四法”，精準發力，綜合施策，為重難點村平穩換屆打下堅實基礎。

　　難易結合法。該區將10個重難點村做好適當分類，按時間分為前中后三個階段，建立換屆推進計劃表，利于區級聚集人力，全力以赴保證換屆力量。有意識地將全區特難的元覺街道狀元村擺在優先換屆行列，將其作為全區村委會換屆全面推開階段首個換屆村，集中力量，一次性完成換屆任務，為全區村委會換屆推開打響了“頭炮”。全區第一重難點村順利完成了四個班子換屆，為全區村級組織平穩換屆打下了堅實的基礎，為全區村級組織換屆提供經驗支持。

　　精準攻堅法。在5個區級重難點村逐一派出區級攻堅組，由“有經驗副科干部+區直部門優秀年輕中層干部”組成，按照不同復雜類型、不同矛盾問題，組合不同人員有針對性的下派到重難點村去。如北岙街道小三盤村因歷史遺留問題長期信訪，專門派駐區信訪局副科領導駐村維穩攻堅，另外下派區委組織部優秀中層干部強化黨組織戰斗力；北岙街道城南社區原黨總支書記提出辭職，在召開區級領導小組“會商會”之后，下派原擔任過城南社區黨總支書記的街道人大工委主任“二次進村”，實現該村黨組織換屆工作圓滿完成；大門鎮小門村因社會不穩定因素較多，派駐區公安分局副科領導駐村穩局面，針對該村由于料場開發導致民房震裂問題多派駐住建局中層干部一線指導解決。換屆期間，區鄉兩級共精準下派攻堅組干部25人。

　　定點幫扶法。村級組織復雜，關鍵在于發展不給力、服務不到位。要想村情穩，關鍵看黨群關系好不好。該區始終堅持“邊換屆邊解決問題”的原則推進重難點村換屆。如北岙街道小三盤村攻堅組針對走訪中村民提出該村兩處健身點建設存在經費、技術等困難，主動對接有關部門予以幫助落實。大門鎮小門村攻堅組針對大門往返樂清、溫州班車無小門村設置停靠點問題，主動協調對接解決給小門村民出行不便。元覺街道狀元村推行便民服務全程代辦制，組織月嫂培訓、來料加工培訓，解決群眾特別是在家婦女群眾的就業問題。在換屆期間，全區共為村民辦理實事210多件。

　　重點整治法。針對元覺街道狀元村老協影響換屆選舉問題。抓住老協屆滿和老協資產資金專項清理行動的有利契機，啟動老協班子換屆，設立資格條件，撤換老協會長，推選威望高、辦事公道、服從組織領導的人選主持老協工作，并對老協資產資金進行全面的清理，出臺制度規范老協運行，強化了黨對老協工作的領導，有效弱化老協影響力。針對東屏街道壟頭村宗族派系斗爭激烈問題，該街道逐戶開展走訪，通過對政策宣傳、本村和臨近村發展現狀等進行宣傳，分析斗爭弊端，讓村居回歸到發展主軸上來，同時選派區公安分局本地優秀干部擔任村支部書記，回原居住地干事創業，贏得了村民信賴，并有效解決換屆派系斗爭問題。