永康：創新選人思路打造治村鐵軍

永康：創新選人思路打造治村鐵軍

2017年05月21日 08:45:11 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:董潔 陳李新

　　牛欄改造的咖啡館，翰墨飄香的同文書局，村巷里弄間的街角小品……置身溫州市永康市石柱鎮塘里村，美麗鄉村就在眼前。

　　8年前，塘里村還是一個環境臟亂差的小村莊，而今，在孫朝廳的帶領下，塘里村成了遠近聞名的“明星村”，不僅獲評省生態文化村、省森林村莊，還被列入第四批中國傳統村落名錄。今年村社黨組織換屆，53歲的孫朝廳第4次連任村黨支部書記。他告訴記者，新班子上任后，要繼續推進美麗鄉村建設，為村民增收致富做好領路人。

　　截至5月5日，永康村社組織換屆選舉工作全部完成，728個村社有610個一次性選舉成功，占八成以上，與上屆相比有明顯提升。

　　能干成的上，干不成的讓。永康在村社組織換屆過程中創新思路，推行“集體面詢”的遴選辦法，各鎮黨委專門組建起“村級組織換屆面詢團”，對6946名意向參選人“面詢”。最終，636名意向參選人因工作能力欠缺、思路不清知難而退。

　　“面詢團”由鎮主要領導、鎮紀委、組織辦、聯系班子及“兩代表一委員”組成。“如何確保精力在村、安心做工作？”“創業目標如何制定、先從哪里著手？”“面詢團”的每個問題都“不客氣”，也都問在點子上。

　　“面詢不是故意給村干部出難題，而是要看看自薦對象們除了一腔熱情外，做事的干勁、思路是不是也跟上了。”花街鎮黨委書記陳偉強表示，將人選考察工作前置，不僅能了解自薦人的競選動機、工作經歷、綜合素質、工作思路等，更能使自薦人找準自身定位，發現自身不足，確保實現“精準選人、事業選人”。

　　永康市委組織部相關負責人告訴記者，目前，圍繞農村基層黨建“20條”、剿滅劣Ⅴ類水、治危拆違、城中村改造、壯大集體經濟等內容，永康市鎮兩級相繼召開了干事創業誓師大會，找差距、明目標、增干勁，切實提升全市村社干部的履職能力。