“我看不得自己家鄉倒敗”，松陽這位新當選村委會主任的真情發言，火了……
“我看不得自己家鄉倒敗”，松陽這位新當選村委會主任的真情發言，火了……
2017年07月03日 13:24:59 來源:綠谷先鋒微信公眾號 作者:
2017年6月3日，周六，上午9：00，松陽縣竹源鄉小竹溪村文化禮堂坐滿了人，這里正在舉行村級組織換屆工作總結暨授印大會。會議安排了五個議程，其中之一就是新當選干部的表態發言。竹源鄉黃上村新當選的村委會主任王關標不到3000字的簡短發言，沒有華麗的詞藻，卻用深入淺出地自我剖析的方式，用一件件所謂“不好意思”的具體事例，一句句接本土地氣的言語，打動了會場在座的所有人，贏得陣陣掌聲。讓我們聽聽他是怎么講的。
一、搞好干部團結
一個村能不能夠做出事業一定程度看村干部，一個村要想做出名堂村干部必須團結，村干部不團結絕對形成不了合力，沒戰斗力的團體絕對做不出名堂。在過去我當主任的時候，也曾經與其他干部合作不夠愉快，總結自己也有相當多的問題，主要是干部之間缺乏溝通、相互尊重和信任不夠、農村工作經驗不足等原因，所以十分難開展工作，今后我一定要和其他干部溝通，有事大家一起商量，聽取大家的意見。
點評：“干群肩并肩，力量大過天”，干部團結是能干事干成事的最大前提。開門見山把“團結”放第一點講，說明干部已經認識到村莊發展團結的重要性。同時，也反思以前做事為什么不夠愉快的問題根源在哪里。相信只有找準問題，才能真正解決問題。
黃上村村委會主任王關標在村級組織換屆工作總結暨授印大會上發言
二、搞好與村民之間關系
我當干部的目的是要為村民做實事，干部的工作離不開村民的支持，如果說我的工作得不到絕大多數村民的認可擁護，我做干部將失去意義，也說明了我做干部是失敗的。搞好村民關系我想不一定要你付出幾多（注：“幾多”，純正的松陽話，意思是“多少”），但是首先自己要以身作則，起表率作用，多與村民溝通，多聽取村民意見。我所想所做的一切都要圍繞村民利益出發，我想真正是為村民好的話，我們村民也不是傻瓜，都有想到，都會擁護你支持你。
目前黃上村情況確實比較復雜，人心不齊，派別過多，為什么我黃上村過去事情難做？就是心不齊，所以搞好干部團結，處理好村民之間關系是我這屆順利開展工作的前提基礎。
點評：這里其實是對團結重要性的展開性論述，說明當干部的意義在哪。認清村莊建設發展中人的關鍵因素，只要人齊，事就不難做。同時指出干部做得成不成功，人民群眾的評判才是標準。
三、搞好與兄弟村關系 ，向先進村學習
一個村的建設發展離不開鄰舍村支持，像我黃上村的交通出入、生活用水都是要經過鄰舍村。像過去開進村公路得到了燕莊村、黃下村的全力支持。特別是黃下村，奉獻了大量的集體山場，協調做好牽涉到村民田地調換工作，這件事我今天實際上十分不好意思提，黃下村對我村建設支持很大。但是，自己村有個別村民作出了“草都不出的事”（注：草都不出的事，泛指做了不該做的事，或指做了不符合邏輯和有悖于道德常理的事），路開上來了把調出的田地收回來，不給黃下村人自己種了，這種事情我想大概也只有我村村民做的出。
當然作為干部工作沒有做到位也有一定責任。今天延利、繼英（注：延利,黃下村支部書記王延利；繼英，黃下村村委會主任楊繼英。兩人本屆均連任）包括黃下村其他干部也在場，我表態在這屆任期內必須要有一個給你們滿意的答復，否則今后所有牽涉到要你村支持的事情你們可以全部拒絕。黃上村過去也好今后也好，始終離不開依賴黃下村，在我任期內一定要和鄰舍村搞好關系，虛心向先進村學習。黃下村的干部團結、整體素質、辦事效率、工作作風都是黃上村所有干部學習的榜樣。黃下村的干部就是接地氣，當然在座的各村優秀干部也有許多方面值得我學習，有許多先進的經驗值得我村效仿。
我希望今后我們內片幾個村要在治安管理、環境保護、村莊整治、項目申報、文明教育、經濟建設、特別是產業發展方面，要有更多的合作，應共同探索建立四村經濟發展聯合體、合作社等，共同發展農村特色產業，打造四村一品，結合旅游觀光，合作一起把產業做成規模、打響品牌、增加我們大家村民收入。竹源是松陽縣城后花園，我們要把內片變成竹源鄉的后花園。
點評：什么樣的村風民風造就什么樣的村干部。竹源鄉松脂產業讓這里的村干部有一種“江湖氣”，但如果把這“江湖氣”和”兄弟情”用對地方，并轉化成干部開展工作相互支持和幫助的內生動力也是一件好事。一句“十分不好意思提”，說明黃上村受黃下村的支持和幫助多年后，干部仍然銘記在心。出了“草都不出的事”，除了個別村民的問題，村干部大方承認自身問題，沒有推卸責任，同時表態給鄰村一個“滿意的答復”。這種自揭“傷疤”式真誠的表態發言，其實是最大的實事求是。如果村干部都能認識到向先進村學，向優秀的其他村干部學，認識差距找短板，用誠懇態度和實際行動去比學趕超，那么想改變這個村的面貌就會有希望。
中國傳統村落 竹源黃上村
四、本村將要實施的項目
1、傳統村落建設。這個項目今年必須起動，黃上村應該在座的大部分人都了解、現狀是破、舊、爛、交通不便，但地理位置相當好，發展空間相當大，處后有一大坌田地山場也可以做文章。如果把處后坌連片種成一種開花的水果，比如桃兒、梨兒等，開花時候看花、果熟后摘果，既發展了產業又美化了環境，帶動了旅游業。
如果傳統村落與產業發展能夠結合的話，黃上村將來真正會成為天堂。雖然講我黃上村整體建設相對落后，看不到新屋都是老屋，這種現狀我認為也不一定就是壞事，為打造傳統村落保護提供了有利條件，節約了成本，我想黃上村打造傳統村落一定要高起點，要將黃上村打造成為在全縣有一定影響的傳統村落。
2、五村聯合新建辦公摟。這個項目今年也要完成，前幾天鄉黨委政府召集開了個會，已經明確了建設方案。
3、落實本村其他崗位人員、完善各項規章制度。積極爭取結合本村實際發展的項目，做好村民工作，順利推進項目實施完成。
點評：說到項目用了“必須”這個詞，說明堅定，認準了的事就要干到底而且要干好；“不一定是壞事”又用了辯證的態度看短處。“眼界決定境界，格局決定結局”,當村干部要有遠瞻前景的思維，要有大發展大規劃的思想，身處一隅，也能以一隅而觀世界。一個村干部可以沒有奇跡，但得有奮斗的軌跡，本屆干不完做不了的事，可以讓下屆的干部繼續接著干。但是目標必須明確，方向必須一致，這就如同我們長期處于社會主義初級階段，要花上百年時間才能實現共產主義一樣。村莊的發展也是長期性、連續性的，需要我們的村干部像一把梳子，把村子當成自己的孩子，把頭發（問題、項目、規劃等）理一理，梳一梳，然后扎個辮子或做個發型，畢竟蓬頭垢面孩子見客不妥啊。
五、面臨困難
1、經濟壓力。黃上村最近幾年始終無項目建設，無集體經濟來源，集體可變現的資產也沒，講的難聽的話維持正常開支都是靠政府救濟，現在要開展工作就要用到鈔票，所以要做事業資金壓力是一屆干部擺在面前比較棘手的問題。
2、亂建亂搭。黃上村的現狀，不管是從村容村貌、精神文明、集體建設、對外影響，我作為黃上村人都感到十分不好意思講，黃上村確實特殊，路邊到處是違建，老的廁所、豬欄、灰廖、本桶廖（注：灰廖、本桶廖指灰鋪或木制的糞桶）都還沒有拆，又新建了幾十個廁所，村內路邊走去看到不是老廁所就是新廁所，甚至有路邊各面一個，你們如果到我村去上廁所是方便了的。
這個問題帶來了嚴重的后遺癥，拆有很大阻力，不拆整村發展前途毀了，這種環境我們老百姓今后怎么待？怪不得我聽到講有些人都不敢承認是黃上人，有人問你是哪個村人，只敢含含糊糊講黃莊人，別人認為黃莊就是延利那個村,不好意思只好臉皮厚點沾點下村光算了,我想連自己家鄉都不敢認了這個問題是十分嚴重了，所以我們黃上村新的一屆干部要深刻反省、要有實際行動，一定消除對外不好的影響。
點評：竹源黃莊村分上村（黃上村）和下村（黃下村）兩個行政相鄰，統稱黃莊村。黃下村干部團結戰斗力強，是竹源鄉的一面旗幟；黃上村目前則恰好相反，需要做的功課還很多。如何壯大村集體經濟，消除村莊發展的不良影響，解決一系歷史遺留問題，都是新任干部將來要做的事。群眾不愿說出自己是黃上村人，并不代表他們沒有鄉愁，而恰恰正是鄉愁太濃，濃得卻只有一個“愁”字，實在不知從何說起，因為確實沒有值得驕傲的地方。可以做一名“草根干部”但不能成為群眾眼中的“草包干部”，是選擇奮斗還是選擇享受，已有答案。村干部能認識到問題的嚴重性，也一定會倒逼著他們想出辦法做出成績，讓村民逐漸有鄉愁的歸宿感，有家鄉的自豪感。
六、我的擔心與希望
擔心是村民不支持工作做不了事業，擔心是做了事業村民不理解，擔心是我個人做了干部后付出的時間精力更多，家庭親人對我的不理解。
講真話，我家庭無一個人支持我做村干部，甚至于都講我傻瓜，撈些討人罵的事情來做。也不瞞大家，我曾經發誓過不當村干部，但我為什么要打自己的嘴巴，因為我是黃上村人，我看不得自己家鄉倒敗。當然不是講黃上村除了我就沒人做的了主任，也不是講我本事天大做主任就一定能夠改變黃上村的命運，但我認為應該要為自村里出一份力量，我希望是黃上村干部團結一致，希望百姓擁護支持，希望今后我村的村民在外大大方方承認我是黃上村人，希望兄弟村對黃上村多關心支持。
特別是黃下村、燕莊村、周嶺根村、黃上村與你這幾個村不但土地相連而且血脈相連，我要引導本村干部村民將我們幾個村的和諧關系提升到更高的層面，我肯定的講黃上村發展建設離不開你們幾個村支持，希望鄉黨委政府多安排點事情給我村做，不要像過去一樣有事情都不敢安排到我村里，總怕做不了。
今天我村書記陳梅娥及其他村干部在場,我代表村民委員會作表態，但所有事情都是要靠大家一起做,不要到時候有事了一個個推三阻四,可做的事做不了,該做的事沒人做，叫我下不了臺，所有干部不能認為村里的事情就是書記主任個人的事情。
我們一屆干部一定要吸取教訓、把握機會，三年時間眼睛一閉就過去，總不能過去一樣混過去算了，影響我們一個家庭是小事，影響了全村村民的發展利益的事是天大的事。希望鄉黨委政府領導，特別是聯系領導、駐村干部多花點心血指導黃上村三委開展各項工作。
點評：做村干部，就是要不舒服、不自由、不容易，而不是很輕松、很自在、很逍遙。打自己的嘴巴是因為“我看不得自己家鄉倒敗”，雖不是豪言壯語，卻是所有愛鄉之人的內心感慨。說白了，我們更怕的是村干部頭腦昏、耳根軟、肩膀松、心眼小、屁股歪、手腳長，但是群眾是面鏡子，可以照出干部的好壞。村干部有這樣的擔心是對的，因為看到了問題的矛盾。其實，村與村之間不僅土地相鄰，更是血脈相連，爭取他人的支持和家庭的支持也是密不可分的。干部的價值、能力、支持如同三個圈，三個圈重疊交叉面積最大化，那就是當好村干部要努力的方向。
七、堅決服從鄉黨委政府領導
鄉黨委政府是我們村的堅強后盾，黨委政府領導是村干部的靠山，作為村干部我一定做好本職工作，聽黨委政府領導的話,貫徹執行落實好黨委政府決策指示。
本鄉新一屆村干部隊伍已經形成，我預祝大家旗開得勝、工作順利，希望我們全鄉十一個村的干部一起同心協力、相互支持、關心幫助，為建設自己家鄉努力奮斗。
總評
這是一篇新任村委會主任發自肺腑的表態發言，雖然在語句和措詞上沒有政府工作報告那樣嚴謹，甚至還帶著一些鄉土話語，但并不影響閱讀和聆聽，反而更貼近群眾的心。它通俗而不庸俗、簡約而不簡單、平淡而不膚淺、帶著泥土的芬芳、含著清新的露珠、冒著滾燙的熱氣，有著濃郁的生活氣息，似春水一般清澈，這樣的表態發言更有群眾味、更富有群眾情、更曖群眾心。內容上沒有浮夸的“水份”，反而讓人覺得聽而不膩，是真材實料的“干貨”。王關標在臺上發言時，全場一片安靜，有時候說到“自嘲”之處臺下偶爾會發出善意之笑，但笑后卻是一陣熱烈的掌聲。
