在柯橋，這些企業為什么這么“紅”？

在柯橋，這些企業為什么這么“紅”？

2017年08月08日 18:03:06 來源:紹興組工微信號 作者:

　　每周周一至周六晚上，浙江永利集團29樓的“夜學教室”總是燈火通明，各部門輪流在這里進行3個小時的夜學，學習業務技能、政策法規等等。而每月30日的集中學習，教室里更是人氣爆滿。永利集團黨委建立了“夜學檔案”，全程記錄參學人員的學習內容、學習效果等，作為企業日常考核和人事提拔的依據之一。公司還建有圖書館、書畫室等，處處洋溢著學習的氛圍。

　　嘉德：

　　“一元面條”背后的用“心”

　　在紹興嘉德紡織印染有限公司，有一碗“一元面條”（一碗面條一元錢），十幾年來，深受員工喜歡。這背后，是公司黨支部多年來秉持的“六心”理念，即良心、誠信、民心、愛心、信心、貼心。在嘉德，有率先完成煤改氣如壯士斷腕般的果斷，有主動為困難職工承擔醫療費的善舉，有打造全國優秀職工書屋的用心等，這些成就了一個省級勞動關系和諧企業。

　　榮盛：

　　軍隊文化+企業管理

　　在浙江榮盛建設發展有限公司，有個企業武裝部，吸引著一批批優秀的、樂于接受軍營文化的年輕人加入，是公司青年干部培養的搖籃。公司黨總支堅信最優秀的管理在軍隊，以武裝部為載體，實現了軍隊文化與企業管理的創新融合，并由董事長、總裁等企業高管擔任武裝部主要干部。武裝部不僅是企業發展的中堅力量，也是基層民防、執行緊急搶險行動的新生力量。

　　鳳凰莊：

　　走進青年，去發現青春那些事兒

　　在浙江鳳凰莊紡織品有限公司黨總支，有40名黨員，平均年齡不到30歲。黨建工作靠什么凝聚這群年輕人？鳳凰莊黨總支的法寶是走進青春、走進青年：開設了鳳凰軍校、青年志愿者協會、健身俱樂部、青年藝術協會、《鳳凰華韻》等多種充滿年輕氣息的陣地，滿足運動青年、文藝青年、公益青年等的不同需求，引來不少“鳳凰”落“梧桐”。