創新案例丨嘉善：如何使文化禮堂 “常建常新，常態長效”？這些人作用大

創新案例丨嘉善：如何使文化禮堂 “常建常新，常態長效”？這些人作用大

2017年08月15日 18:36:22 來源:嘉興文化禮堂 作者:

　　截止2016年底，嘉善縣姚莊鎮已建農村文化禮堂建設8個，每個禮堂都配有專職管理員，每年開展活動300多場次。

　　如何使文化禮堂 “常建常新，常態長效”，專職管理員擔負著十分重要的責任。

　　姚莊鎮積極探索實踐，不斷創新文化禮堂專管員隊伍建設。

　　主要做法

　　1、　　定好位

　　讓專管員成為文化“多面手”

　　姚莊鎮出臺《農村文化禮堂動態管理辦法》，確保每個專管員“能講會演、能做會寫”。要求專管員既要做形勢政策的講解員和文藝節目的創作員，又能做日常設施的管理員和宣傳文化的信息員。目前，8個專管員平均年齡26周歲，文化程度均為本科。

　　2、　　辦實事

　　讓專管員成為文化“領頭雁”

　　2016年，姚莊鎮以“美麗姚莊”、城鄉環境整治等重點工作為依托，確定農村文化禮堂的“六大活動重點”，有村級簡報、信息報送、經驗挖掘、文明推薦、文藝宣講、基層講課等內容，確保農村文化禮堂“門常開，人常來”。專管員通過培訓鍛煉，每人都能獨立組織一臺1小時以上的文藝演出，都有歌舞、小品或是非遺創作等的單方面或多方面特長，成為鄉村文化的帶頭人， 2017年春節前后，全鎮農村文化禮堂先后舉辦“村晚”、鬧元宵等活動演出近20場。

　　3、　　練好功

　　讓專管員成為文化“土專家”

　　姚莊鎮從2015年起，對專管員實施 “十二個一”競賽活動，全年開展20多場次的文案制作、讀書分享會、應知應會考試、即興演講、基層調研報告等“個性化PK”。成果現場展示，組織檢查考核，推動人盡其才、才盡其用。

　　創新意義

　　姚莊鎮通過創新專管員隊伍建設，進一步健全和完善農村文化禮堂的發展理念和發展模式，通過專管員帶動廣大村民共同參與，使農村文化禮堂發揮更好的作用，做到“常建常新，常態長效”。