余姚開展“組織開放日”活動

余姚開展“組織開放日”活動

2017年09月05日 12:30:48 來源:姚江先鋒微信公眾號 作者:

　　“以前覺得組織部門是神秘的，負責干部調配又管理黨員，距離普通黨員和群眾的距離有點遙遠，但是通過參加這次組織部機關開放日，了解到組織部門工作非常辛苦，組工干部的嚴謹、細致、務實深深打動了我”。參加此次余姚市委組織部“組織開放日”活動的黨代表如是說。

　　8月23日，余姚市委組織部開展了“組織開放日”活動，20名市黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體記者、網民和群眾代表應邀走進市政府辦公樓9樓，近距離、全方位地了解組織部工作。

　　市委組織部副部長夏向明與三位部務會議成員向各位代表詳細介紹了市委組織部的職能分工、機構設置、近年來的工作成績以及下一步工作思路。

　　各位代表也各抒己見，暢所欲言，對組織工作提出了意見和建議：市黨代表、余姚日報社總編輯助理、新媒體中心主任陳斌榮認為：要切實增加黨代表學習培訓機會，加強黨代表任期制等方面工作的宣傳。

　　市黨代表、市第一實驗小學校長、黨支部書記邊佳楣認為：要加強外來、本土人才培養力度，積極推出企業、事業單位并進等激勵政策，加強教文衛線專業人才作用發揮，強化市級層面黨代表集體學習教育。

　　市黨代表、蘭江街道郭相橋村黨總支書記魯仁裕認為：要加強村干部管理，維持村干部隊伍穩定，強化基層黨員教育和管理。

　　市人大代表、陽明街道新城市社區黨委書記、主任韓靜安認為：要提高社區工作者待遇、爭取市級社區黨建經費，加強黨建引領社區治理作用。

　　市人大代表、梨洲街道南雷里社區黨委書記、主任蔡雪君認為：目前社區黨員日常管理工作存在困難，特別是大學畢業生黨員，組織關系在社區，但工作在外地甚至國外，日常溝通聯系困難，建議成立畢業生黨組織；社工隊伍穩定性不足，建議在事業單位和公務員招聘中制定惠及余姚現有優秀社區干部的政策；在職黨員自主開展社區志愿服務的動能不足，建議加強宣傳動員，提升黨員參與度。

　　市人大代表、鳳山街道鳳山社區副主任孫珍榮認為：要積極搭建基層黨建平臺，加強在職黨員日常管理，積極利用每月23日黨員組織生活日開展黨員活動。同時，他建議對于黨員不交物業費等行為通過政策文件加以規范。

　　市黨代表、陽明街道勝山社區黨委書記、居委會主任王逸瓊表示：目前社區在促進在職黨員作用發揮方面仍存在一定局限，在職黨員面對面評價等形式難以真正評定黨員行為，建議繼續完善社區對于在職黨員評價機制。

　　市政協委員、陸埠鎮洪山初級中學教師陶琳表示：要在選拔教育干部過程中更加關注優秀教師隊伍，讓優秀教師在專業崗位上發揮更大作用。

　　市政協委員、市出入境檢驗檢疫局干部鄧云建議：建立余姚籍優秀學子檔案庫，采取聯合培養模式，引導余姚籍優秀學子加入創新體和研究院；加強對高層次人才團隊成員的物質保障，同時向部分事業單位擴展高學歷人才補貼政策；注重余姚本土塑料材料方面的研發團隊培育，并通過組織部門向高校和科研院所積極進行對接。

　　市政協委員、陽明律師事務所律師馮曉東表示：目前余姚法律高層次人才稀缺，之前引進的人才基本已向大城市流動，同時律所和法檢系統年輕女性法律工作者過多，導致法律從業者結構失衡。他就引進并留住法律高層次人才，強化法官、檢察官選拔中的實踐經驗標準和任用業務能力精、能力強的年輕庭長、院長等問題提出了建議。

　　新聞媒體、網民代表@余姚二姐建議：加強組織部門對于機關干部網絡發言情況和本地區黨員領導干部在網絡空間發表不符合身份言論等問題的關注。

　　對于各位代表提出的意見建議，市委組織部副部長夏向明表示，市委組織部將認真吸收大家寶貴的意見建議，并在今后的工作中不斷改進完善，從而使組織工作再上一個新的臺階。

　　隨后，代表們參觀了組織部各職能科室和黨建長廊，對組織工作有了更加直觀的印象。