明星官員都去干啥了？當老板教授比為官更自由么？

明星官員都去干啥了？當老板教授比為官更自由么？

2016年12月19日 08:24:02 來源:中國搜索 作者:

　　核心提示:近年來明星官員辭職的實例，其中既有扎根基層的縣級領導干部，多為70后、80后，也有年齡較長副廳級官員，分布地區(qū)則從首都、沿海城市延伸到中西部縣市級區(qū)域

　　網紅縣委書記陳行甲近日辭官引得眾人關注，按理說，辭官就是辭職，但是如果這個職位是體制內的官職，且辭官的這個人在某種程度上還是前景頗被看好的明星官員，情況就更引人側目了。

　　他們“毅然轉身”的背影漸行漸遠，但余波卻仍在輿論場中泛起漣漪。新聞117梳理了近年來明星官員辭職的實例，其中既有扎根基層的縣級領導干部，多為70后、80后，也有年齡較長副廳級官員，分布地區(qū)則從首都、沿海城市延伸到中西部縣市級區(qū)域。他們?yōu)楹无o官?辭官后又去做了什么?

　　海闊天空型

　　2016年陳行甲

　　陳行甲，1971年生，1992年8月參加工作，清華大學公共管理碩士，中共湖北省巴東縣原縣委書記。

　　2016年12月2日中午，網紅縣委書記陳行甲在微信朋友圈發(fā)出一篇《再見，我的巴東》告別信，宣布離任湖北恩施土家族苗族自治州巴東縣縣委書記。

　　陳行甲朋友圈截圖

　　在這篇2000字的告別信中，他寫道，“我在巴東的十多萬窮親戚們，雖然不為你們直接服務了，我還會牽掛你們，還會盡力為你們做一些事情。”

　　從2011年10月到2016年11月，陳行甲在巴東縣縣委書記位子上干了5年。這些年，他屢上頭條，從高調反腐到親自演唱錄制MV，再到3000米高空跳傘，宣傳巴東旅游，一系列不同尋常的言行，讓陳行甲成為巴東甚至湖北的官場“明星”。

　　但這也給他帶來了諸多爭議，有人贊譽他“開明”，也有人指責其“作秀”，博取政治資本。

　　總結過去五年工作，陳行甲在告別信中坦言，“我不敢說自己不負蒼生，但我敢說自己不負本心，敢說自己是個不收錢的縣委書記，敢說自己已經拼盡全力。”2015年他獲得“全國優(yōu)秀縣委書記”稱號，今年9月又剛被湖北省委定為“州級領導干部人選考察對象”。陳行甲說，“不想留給別人太多臆測的空間，我離開，是我個人的想法，與組織、他人無關?！?/p>

　　最新消息稱，離開巴東后，陳行甲或轉向農村公益。但他本人并未對這一消息作出回應。

　　2014年周慧

　　周慧，1976年生，碩士，浙江溫州平陽縣人民政府原副縣長。2014年7月主動宣布辭職。

　　一份“平陽副縣長周慧辭職感言”在網上被頻繁轉發(fā)，38歲官居副縣長，這位年輕干部的辭官之舉引發(fā)熱議。

　　對于辭官一事，當時38歲的周慧說:“辭職獲批，雖然有點曠日持久，且法定程序尚未走完，不過木已成舟，可以長長地舒口氣了，吁……這一刻，仿佛云淡風輕……”

　　從感言看來，周慧辭官的想法由來已久，他寫道“半年多來，這個在內心里翻騰的想法，終于按照自己的設想，一點點地實現了，如同撥云見日，沐浴在春日暖陽之下。”

　　而辭官的原因，他只是簡單解釋為“辭職只不過是換工作，換地點?！?/p>

　　周慧從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層做起，曾被公派至英國諾丁漢特倫特大學留學，通過2009年溫州市競爭性選拔副縣級領導干部，進入副縣級干部行列。

　　辭官之后，根據媒體報道，知情人士透露，周慧生在華僑之鄉(xiāng)，他的家族成員基本都在國外，且家族產業(yè)資產豐厚，未來他可能會去國外經商。周慧為無黨派人士。

　　辭官下海型

　　2013年匿名、陳偉才、孫雷、覃朗

　　有人認為，自改革開放后的體制內下海潮之后，2010年成為一道比較明顯的時間分界線，此后，新一輪辭官前往企業(yè)就職的人數開始增多，像2013年9月到11月間，就先后有三名廣州明星官員辭職從商。

　　9月5日，格力電器發(fā)布公告稱，廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭職，擔任格力副總裁。隨后，廣州南沙經濟技術開發(fā)區(qū)(含保稅港區(qū))管委會副主任、南沙區(qū)委常委、常務副區(qū)長孫雷也被證實辭職從商，出任浙江傳化集團下屬的杭州傳化科技城有限公司總裁。

　　公開資料顯示，1966年出生的孫雷是暨南大學管理學院產業(yè)經濟學博士畢業(yè)，他在擔任南沙區(qū)常務副區(qū)長期間，分管發(fā)展和改革、統(tǒng)計、體制創(chuàng)新、招商、金融、投資、經貿、外經、外貿、經濟協(xié)作、保稅、安全生產等工作。

　　1972年2月生的陳偉才是廣東陽春人，曾任廣州市公安局政治部人事處處長，被譽為廣州公安系統(tǒng)冉冉升起的“新星”。2008年，陳偉才當選為第十一屆全國人大代表，并成為當時廣東公安系統(tǒng)的唯一代表。2010年他曾提出“實行手機實名制，預防和打擊手機短信詐騙”的議案。

　　陳偉才2015年參加全國兩會

　　輾轉創(chuàng)業(yè)型

　　2015年黃艷

　　黃艷，1985年生，云南大學碩士，宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局原副局長。

　　1985年出生的黃艷是常德桃源人。2010年，她從云南大學碩士畢業(yè)。當時，湖北宜昌市從研究生中公開招聘科級干部，黃艷參與了考試。3000人參與選拔，最終200人上崗。經過一輪輪篩選，黃艷最終到宜昌市秭歸縣人力資源和社會保障局任副局長。其主要工作是協(xié)助黨組書記、局長抓好全面工作，具體從事錄用調配、軍轉干部安置等工作。

　　2015年5月，這位85后美女副局長辭官的消息曾引起社會廣泛關注。出生于常德農村的黃艷辭去花了5年時間才適應的副局長職位。除開晉升渠道狹窄，收入和工作量難成正比，壓力大等原因外，黃艷辭職的念頭還源于恐慌。

　　2015年5月，宜昌市秭歸縣，黃艷走出單位大門。五年的公務員生涯結束。

　　“我喜歡動腦筋，很多事情有自己的想法。在公務員系統(tǒng)里，更多的是人與人之間的協(xié)調和配合，很多事情不是由你來決定的，我一直是個執(zhí)行者。我想，難道我這一生都要周而復始地執(zhí)行下去嗎?”黃艷說。

　　在黃艷看來，公務員與廚師、理發(fā)師、維修工一樣，其本質屬性都是一份職業(yè)，與其埋怨工作環(huán)境，不如自己走出這個圈子，她愿意當個轉型的樣本?！霸俨蛔?，我就沒有勇氣和激情出來了。”

　　黃艷辭職一事，經媒體報道后，引起社會的廣泛關注，近百家企業(yè)向她伸出了橄欖枝，她被邀請到南京、武漢等多地面談。據媒體報道，招聘方紛紛以禮相待，專車接送，甚至捧著鮮花在車站等她。

　　黃艷企業(yè)信息

　　2013年趙光華

　　趙光華原為四川瀘州古藺縣石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，2013年7月，他辭職時發(fā)表了一篇《我為什么要辭去副鎮(zhèn)長職務和公務員身份》的感言信，吐槽工作壓力大、收入低，工資僅夠給孩子買奶粉和尿布錢，工作6年了還靠父母接濟養(yǎng)家糊口。

　　時隔一年，他已經創(chuàng)辦了自己的律師事務所，收入從原來的3000余元、生活需要父母接濟，變成了月均近2萬元，在還完房貸與車貸后還能剩5000余元。他接受采訪時表示，我慶幸?guī)啄陮W到的經驗。我呼吁給他們應有的待遇。他也承認，曾經的“高調辭職”，客觀上提高了他的知名度，給他帶來了近三分之一的案源。

　　趙光華在自己的辦公室里

　　趙光華的微信個性簽名:前著名副鎮(zhèn)長，現準著名律師。

　　2010年王振耀

　　王振耀，1954年生，民政部社會福利和慈善事業(yè)促進司原司長。

　　王振耀，1954年生。在民政部任職22年，官至司長，推動城市居民低保、農村基層選舉等多項制度，后辭職組建北師大中國公益研究院。

　　他今年62歲了，要是在體制內，王振耀已經安穩(wěn)退休，并享受廳局級的待遇。辭職到了北師大做公益之后，待遇沒了，有病就得早上六點起來多排隊，報銷不完還得自費。他倒超然說:“在政府里，人在崗位時施展的作用是很大，但是離開了就不一定，換了主事者，一切都可能會變。但社會要是形成一套機制了，不會變，社會是不會退休的?！?/p>

　　白巖松曾在2012年為他寫文章:“振耀兄辭官進校園，我是支持的。離開官場，他再無退休的可能，活到老，公益到老;更何況，他這樣的人多了，在政府與公益、權力與社會、官員與公民之間，多了潤滑與溝通，社會因此可以進步得更快些?！?/p>

　　回歸淡然型

　　2014年陳延武

　　陳延武，1963年生，醫(yī)學碩士，湖南省益陽市原政協(xié)副主席。

　　不為“良相”，愿為良醫(yī)。2014年，陳延武辭去湖南益陽市政協(xié)副主席，抖落一身“副廳級”光環(huán)，當起了“陳老中醫(yī)”。年過半百，淡然告退。

　　陳延武，益陽市人，醫(yī)學碩士，中醫(yī)主任醫(yī)師。1982年參加工作時，他的第一站在益陽一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。5年后，他考入湖南中醫(yī)學院攻讀中醫(yī)專業(yè)碩士學位，畢業(yè)后，被分配到益陽地區(qū)衛(wèi)生局。1995年開始，陳延武先后任益陽市衛(wèi)生局辦公室副主任、國醫(yī)館館長、市中心醫(yī)院副院長。2004年，陳延武任益陽市工商聯(lián)主席，后擔任省政協(xié)委員。2009年1月，陳延武當選益陽市政協(xié)副主席，并在2012年12月獲得連任。

　　2014年，陳延武把提前退休的年齡選擇在了51歲。這位副廳級干部的提前告退，引發(fā)輿論關注。在擔任該副廳級職務近6年后，陳延武否認仕途不順，稱更適合當醫(yī)生，辭職給年輕人更多機會，

　　2014年底，陳延武稱正在廣東尋找一份醫(yī)生工作。他給自己起的網名，叫做“陳老中醫(yī)”。

　　高校學者型

　　2010年關成華

　　關成華，1968年生，北京大學法學理論專業(yè)畢業(yè)，北京市昌平區(qū)原區(qū)委書記。

　　選擇求學，在辭職官員中也是一個龐大的群體。北京市昌平區(qū)原區(qū)委書記關成華的辭職可謂“一波三折”，他在北京團市委書記任上就提出了要辭職深造的請求，后又在昌平區(qū)先后擔任區(qū)委副書記、區(qū)長、區(qū)委書記，直到2010年，在他42歲之時，才在區(qū)委書記的任上“如愿以償”，獲準辭職奔赴哈佛大學學習，回國后任北京師范大學中國鄉(xiāng)村治理研究中心主任。現在美國哈佛大學肯尼迪學院、法學院進行合作研究。

　　“中國式當官”的好處讓人“羨慕嫉妒恨”，但“妥協(xié)小我、淪為大我”的官場文化也常常讓身在其中的官員們有心無力。比如琢磨得睡不著覺的人際和上下級關系，天天寫文件寫材料的工作內容，晉升無望的“天花板”效應，時常加班卻又缺乏彈性激勵的工資水平……

　　流水不腐，戶樞不蠹。所以，我們應當對辭官者以更多的包容，他們是基于個人福利待遇、升值空間、興趣志向作出了更優(yōu)化選擇，社會觀念正在發(fā)生變化，而我們更加沒有必要以窺探的目光遐想所謂其背后“為官不易”的深層次原因。誠如《人民日報》刊發(fā)評論所言:激發(fā)改革紅利，離不開形象良好、勤勉奉公的公務員隊伍。每個人都可以選擇自己的人生，深思熟慮后作出決定的去職者，應能在其他領域闖出一片自己的天地。

　　而“中國式辭官”也應該讓人們意識到，公務員隊伍建設應進一步暢通流動渠道，關鍵還是要提速干部人事制度改革，加快選拔任用機制、考核評價體系的健全完善，讓官員能上能下、能進能出，使有序流動成為新常態(tài)，人們就會以平常心對待辭官現象。