引進來、走出去

杭州下城多管齊下搭建人才高地

杭州下城多管齊下搭建人才高地

2016年10月13日 16:04:23 來源:下城發(fā)布微信公眾號 作者:

　　引進國際化高層次人才已成為城市競爭制勝的關鍵。近年來，下城作為杭州市政治、經(jīng)濟、文化中心和中央商務區(qū)，從現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)、新型金融業(yè)、文化創(chuàng)意業(yè)、健康服務業(yè)、信息技術業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)推動國際化進程，成效顯著。

　　而下城區(qū)的國際化進程，又是以“人才國際化”為原動力。通過打造國際人才引進平臺、海外人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺和本土人才國際化培養(yǎng)平臺，匯聚海內(nèi)外資源，從而提升區(qū)域國際競爭力。

　中國杭州人力資源服務產(chǎn)業(yè)園

　　搭建平臺——打造國際人才“服務中心”

　　坐落于“城市綠肺”——城北體育公園畔的中國（杭州）人力資源產(chǎn)業(yè)園是下城區(qū)國際人才的“服務中心”。無論是中國企業(yè)尋找“國際千里馬”，還是國際人才前來對接中國資源，在這里，都能輕松搞定。

　　今年6月，2016杭州國外高層次人才智力項目合作對接會在中國（杭州）人力資源產(chǎn)業(yè)園舉行。該活動由浙江省人力資源和社會保障廳主辦，下城區(qū)人民政府承辦。有來自12個國家的18家國際知名專家組織，帶來了170位機電、醫(yī)藥、化工類人才名錄和38個技術項目。

　　該對接會相當成功，共洽談項目151個，其中有81個項目達成初步意向。

　　來自西班牙的FFD咨詢公司帶來了一個很吸引眼球的項目，即目前世界上體積最小的電動汽車——可折疊電動汽車Hiriko。西班牙FFD咨詢公司的李先生告訴記者，“這款電動汽車很適合在中國制造、銷售，目前該公司已經(jīng)在與國內(nèi)的上汽等多家公司進行洽談”。

　　此外，來自日本的SKO株式會社則帶來的是“專家”。這家公司的主要成員由來自日本豐田的原一線骨干組成。該公司的日方專家年紀都在60歲以上，此前都在日本豐田公司生產(chǎn)一線擔任技術骨干，有的工齡長達42年。幾位“大叔級”專家的專長就在于幫助中國的制造型企業(yè)導入“豐田生產(chǎn)方式”，開啟“精益生產(chǎn)”之路，為企業(yè)提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)以及挖掘潛能。

　　2016杭州國外高層次人才智力項目合作對接會

　　中國（杭州）人力資源產(chǎn)業(yè)園于2014年底榮膺國家級園區(qū)稱號，成為全省第一家國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)積極尋求與海外人力資源企業(yè)開展戰(zhàn)略合作，以人力資源產(chǎn)業(yè)鏈帶動人才涵養(yǎng)引進鏈，成為高效的國際化人才招聘和服務新平臺。

　　自2013年12月開園以來，已成功引進萬寶盛華、浙江中智、智聯(lián)易才、上海博爾捷等30余家國內(nèi)知名人力資源服務企業(yè)和機構，2015年實現(xiàn)營業(yè)收入25億，納稅4478.56萬元，引進各類人才3萬余人。

　　2016杭州國外高層次人才智力項目合作對接會　　

　　筑巢引鳳——為外國人創(chuàng)辦全省首個“創(chuàng)業(yè)樂園”

　　全省首個“外國人創(chuàng)業(yè)中心”在哪里？在下城。

　　今年7月，作為浙江省唯一的外籍人士創(chuàng)業(yè)中心還舉辦了一場“外籍人才求職真人秀”活動。近百位有意向在中國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的外國人才上臺“PK”，展示自己的學識、才干以及國際資源。

　　臺上，世界各地的外國人奮力PK；臺下，10位中國評委一一打分。偌大的會場，被近百位老外擠得滿滿當當，不少老外干脆站著等候上臺。

　　外籍人士創(chuàng)業(yè)中心服務的是在華外籍留學生、外籍跨境電商、在華外籍創(chuàng)客等，這里將成為外籍留學生的實習培訓基地、外國人士的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，以及專業(yè)的外籍人才獵頭平臺。“全球經(jīng)濟一體化背景下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新更加國際化、開放化，要做好跨貿(mào)生意，老外們比中國人更了解國外的市場需求，他們在這方面有優(yōu)勢。”跨貿(mào)小鎮(zhèn)眾創(chuàng)空間資深投資人胡方曉表示。

　　中心采用的是政府引導、企業(yè)主體、市場化運營的運作機制。在政府層面，下城區(qū)發(fā)揮政策優(yōu)勢，鼓勵和引導外國人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心建設，設立區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導基金，積極對一些處于初創(chuàng)期的企業(yè)進行投資，投資比例不低于全部投資額的50%；幫助科技型中小企業(yè)解決融資難、融資貴的資金問題，對列入杭州市科技型初創(chuàng)企業(yè)培育工程的企業(yè)，按不同貸款額度可給予貼息補助，對獲風險投資的人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予不超過投資額50%、最高不超過2000萬元的政策性擔保。在運營層面，外國人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心專為外籍人才提供專業(yè)的引導、孵化、投資、包裝、融資等一條龍服務，定期組織實習就業(yè)招聘會、國際商務培訓、參觀企業(yè)、政府政策學習、創(chuàng)業(yè)沙龍、項目路演等活動。

　　目前，中心已建立超過15000人的外國人才資源庫，與國內(nèi)外30多所高校達成合作協(xié)議，成為外籍人才來杭創(chuàng)業(yè)就業(yè)的孵化基地。

　　天地匯眾創(chuàng)空間和外國人創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心啟動儀式

　　自主培養(yǎng)——給本土人才提供“國際培訓”

　　下城的國際人才不僅僅是“請進來”，也有“走出去”的自主培養(yǎng)平臺。

　　下城區(qū)與國外高校、科研機構和社會組織開展合作，建立本土人才赴海外學習交流的培訓和實習平臺，拓寬下城人才的國際化視野。

　　區(qū)教育局與墨爾本大學孔子學院、亞太教育基金會、澳大利亞宇通文化中心、西澳大學等合作建立教師海外研訓基地。已經(jīng)選派40余名校園長和骨干教師赴澳大利亞學習先進的教育教學理念、辦學管理經(jīng)驗，推動國際教育交流與合作。

　　無獨有偶，區(qū)衛(wèi)計局制定了《全科醫(yī)生成長成才實施方案》,加強國際醫(yī)學人才合作，累計選派赴英國皇家全科醫(yī)師協(xié)會培訓交流14人次，香港培訓交流7人次。

　　此外，區(qū)民政局不斷加強社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)力度，選拔30名優(yōu)秀社工先后赴美國、新加坡、臺灣等地考察學習，推動社區(qū)工作者向社會工作者轉型。