嚴肅黨內政治生活領導干部是重點

嚴肅黨內政治生活領導干部是重點

2017年03月02日 11:08:45 瀏覽量: 來源:湖北日報 作者:舒艾香

　　以嚴的措施管理領導干部

　　習近平總書記強調，黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。以嚴的措施管理領導干部，是從嚴治吏的核心。一些干部出問題，在一定程度上源于干部管理失之于松、失之于軟。

　　強化日常管理。對干部的日常管理，要注重管早、管小、管在平時。習近平總書記要求各級黨組織“多做提提領子、扯扯袖子的工作”。重視談話、提醒、誡勉，防微杜漸，避免小毛病演變成大問題。

　　用好批評和自我批評武器。恩格斯指出：“批評是工人運動生命的要素。”批評和自我批評是我們黨的優良作風和強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。習近平總書記要求全黨大膽使用、經常使用、用夠用好這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任，使這個武器越用越靈、越用越有效果，督促領導干部時常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。批評和自我批評必須實事求是，講黨性不講私情，講真理不講面子。領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流，敢于直言；對各種不同意見都必須聽取；必須嚴于自我剖析，對發現的問題要深入剖析原因，認真整改。

　　切實把權力關進制度的籠子里。法國啟蒙思想家孟德斯鳩說：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止。”鄧小平同志指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”習近平總書記強調，沒有健全制度，權力沒有關進制度的籠子里，干部就容易出問題，腐敗現象就控制不住。切實把權力關進制度的籠子里，就是要保證權力科學配置、規范運行。要健全內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的干部管理制度體系，減少制度漏洞，真正實現用制度管人、管事、管權。堅持制度執行的剛性要求，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外。

　　陽光是最好的防腐劑。監督是權力正確運行的根本保證，把干部置于嚴密的監督之下，是防止權力任性和腐敗的一項根本性措施。六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》指出，“黨內監督沒有禁區、沒有例外。信任不能代替監督。各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來，促使黨的領導干部做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。”一些干部出問題，除了個人主觀原因外，一個重要外因就是干部監督機制不健全，存在“牛欄關貓”現象，干部沒有受到嚴密的監督。從嚴監督干部，是整個干部管理工作的重要內容，也是對干部的最大關心和愛護。

　　從嚴監督干部，要延伸監督領域，擴大監督范圍。把對干部的監督從八小時以內的工作時間延伸到八小時之外的休閑時間，從工作圈延伸到生活圈和社交圈，既重視八小時以內的監督，也注意八小時以外的監督；既強化工作圈的監督，也注重生活圈和交友圈的監督，確保干部活動到哪里、權力行使到哪里，監督管理就跟進到哪里，使干部不敢懈怠、不敢濫用權力。

湖北省中國特色社會主義理論體系研究中心省委黨校分中心 執筆：舒艾香