基層干部要做落實中央決策的“大國工匠”

基層干部要做落實中央決策的“大國工匠”

2017年03月20日 16:36:33 瀏覽量: 來源:學(xué)習(xí)時報 作者:韓軍

　　習(xí)近平總書記指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作也要有‘工匠精神’，善于在精細(xì)中出彩”。這為各級干部干好工作提供了基本遵循。面對新任務(wù)、新使命，各級干部要像“大國工匠”一樣，高標(biāo)準(zhǔn)對待本職工作，嚴(yán)作風(fēng)抓好工作落實，切實把“工匠精神”刻印在對黨忠誠、無私奉獻的信念上，雕琢在全面從嚴(yán)治黨、干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，不斷加強黨性錘煉，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)摹按髧そ场薄?/p>

　　旗幟鮮明，做忠誠的“大國工匠”。“大國工匠”的成功，源于對事業(yè)忠誠和執(zhí)著堅守。當(dāng)前，對我們來說，最核心、最大的政治就是堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，對黨絕對忠誠。各級黨員干部要始終把講政治擺在首位，站穩(wěn)政治立場，堅定正確政治方向，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到在思想上對標(biāo)對表、行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，真心擁戴核心、忠誠圍繞核心、自覺維護核心，不斷增強對核心的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，并把這個認(rèn)同轉(zhuǎn)化為實際行動。

　　持之以恒，精益求精。“大國工匠”大多以高超的技藝、精湛的技術(shù)，對每一個零部件都精雕細(xì)琢，對每一道工序都精心打磨，孜孜于把99%提高到99.99%，在平凡的崗位上創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。工作態(tài)度決定事業(yè)成長的高度，面對經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，各級干部要像“工匠”一樣耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，在一琢一磨中鍛煉意志、培養(yǎng)耐心、積累經(jīng)驗、提高能力，做到不管在什么崗位、做什么工作，都要樹立更高的標(biāo)桿追求。要以新發(fā)展理念為指揮棒，勇于爭先進、創(chuàng)一流，在工作上做到每一個步驟都精心、每一個環(huán)節(jié)都精細(xì)、每一項成果都精品，做到極致、做出境界，確保每一項工作都經(jīng)得起群眾和歷史的檢驗。

　　心無旁騖，愛崗敬業(yè)。“大國工匠”無一例外是干一行、愛一行的愛崗樂崗者。當(dāng)前，改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)已十分明確，各級干部都要在其位盡其責(zé)，堅決杜絕工作“推等靠”、做事“庸懶散”行為。要堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，聚焦供給側(cè)改革、項目建設(shè)、招商引資、城市建設(shè)等重點、難點，心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，汗往一處流，目標(biāo)同向、行動同步、事業(yè)同干。既要心中裝著大目標(biāo)、清楚大路數(shù)，又要善于把各項工作具體化，在抓細(xì)、落小上下更大功夫，做到目標(biāo)思路細(xì)化、政策措施細(xì)密、工作推進細(xì)致，展現(xiàn)埋頭苦干的真把式、雷厲風(fēng)行的快把式。

　　與時俱進，守正出新。“大國工匠”們憑借豐富的實踐經(jīng)驗和不懈的思考進步，不斷改進革新工藝，打造出了一件件更好的產(chǎn)品。當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，新技術(shù)、新知識、新理念、新方法不斷出現(xiàn)，對各項工作提出了更高的要求，也帶來更多新的難題。面對問題和挑戰(zhàn)，各級干部首先要進一步解放思想，始終以刀刃向內(nèi)、自我革命的勇氣革故鼎新，持續(xù)開展觀念更新學(xué)習(xí)討論活動，不為條條框框所縛，不為陳規(guī)陋習(xí)所絆，要以先發(fā)地區(qū)樹立和踐行新發(fā)展理念的經(jīng)驗做法為參照系，全面審視，自覺對標(biāo)，等高對接，著力破除思想桎梏，著力解決突出問題，把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，全方位創(chuàng)新理念，全視角開拓思路，切實以理念創(chuàng)新引領(lǐng)實踐創(chuàng)新。此外，“大國工匠”精神的孕育和傳承，需要制度土壤。各級黨委、政府要獨具“匠心”看干部，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)運用好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆成功經(jīng)驗，以“大國工匠”精神為風(fēng)向標(biāo)，健全“選好、實煉、考準(zhǔn)、嚴(yán)管”干部的精準(zhǔn)科學(xué)選人用人機制，堅持在經(jīng)濟發(fā)展一線、在重大任務(wù)中、在解決復(fù)雜矛盾中發(fā)現(xiàn)考察干部，尤其要注意發(fā)現(xiàn)和使用那些長期在一線執(zhí)著堅守、辛勤奉獻、實績突出的干部，要建立正向激勵、容錯糾錯機制，讓干部不怕出錯、敢于負(fù)責(zé)，使好干部真正出得來、選得上、用得好。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，帶頭做踐行“大國工匠”精神的引領(lǐng)者和示范者，發(fā)揮榜樣和標(biāo)桿作用。

作者：安徽省宣城市委書記 韓軍