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      企業反腐反什么?

      2014年11月15日 15:11:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業黨建》雜志 作者:黃宇翔

        黨的十八大指出,非公經濟已是社會主義市場經濟的重要組成部分。在中央從嚴治黨的大背景下,以黨的群眾路線教育和反腐敗為抓手,統籌部署黨建及黨風廉政建設工作,在未來很長一段時間內,將是全國黨建工作中的重點。那么,企業黨組織抓隊伍建設,如何“正風肅紀”?

        ——主持人黃宇翔

        □本期嘉賓

        重慶市江北區委“兩新”工委副書記劉中國

        人本集團黨委書記瞿韶貴

        重慶金科集團黨委書記蔣興燦

        傳化集團黨委書記陳捷


        非公企業黨組織反腐的核心目的是什么?

        劉中國:如果要用一句話概括,我認為,非公企業黨組織反腐的核心目的,是確保非公企業科學發展。主要體現在落實黨和國家的大政方針,推進企業自律和內控機制建設,有效減少和防止企業失信、失廉行為的發生,更好地服務經濟社會發展大局。

        具體而言,我個人是從四個方面來理解的:一是維護誠信守法的社會主義市場經濟秩序。近幾年,一些非公企業搞官商勾結尋求保護傘、偷稅漏稅侵占國家財產、假冒偽劣損害群眾利益,在一定程度上影響和擾亂了市場經濟秩序,危及到國家社會穩定和經濟發展。二是維護企業出資人的利益。企業以盈利為目的,出資人也有利益最大化的要求,腐敗一定會損害企業利益。三是維護中高層管理者的健康發展。從我們江北區統計數據分析,在非公企業中高層管理者中約70%是黨員,他們從一般員工成長為企業中高層管理者,經歷了長時間的培養過程,是企業的骨干,如果他們不能嚴格要求自己,無疑將帶來巨大危害。四是維護廣大員工的根本利益。對于非公企業員工來說,企業就是他們的歸屬地和落腳點,個別人的違法亂紀不僅損害眼前的利益和飯碗,也危及自己和家人的前途與命運。

        陳捷:我認為,反腐倡廉是打造健康黨組織、建設純潔隊伍、培養有作為黨員的重要保證和前提,也是企業文化的本質要求。

        多年的黨務工作讓我發現,非公企業作為社會里的一個細胞,也不是一塊凈土,社會中的不良思想和風氣同樣影響著非公企業。民營企業雖然不姓“公”,但同樣受到國家法律的保護,同時我認為,民營企業的財富在本質上也是社會化的,我們每個企業員工絕不允許自己的財富被任意蠶食。因此企業做好反腐工作既是自身各方利益的要求,也是維護社會風清氣正的責任。

        企業內的腐敗有哪些表現形式?

        劉中國:據我對我們轄區企業的觀察和了解,非公企業內產生腐敗主要有兩種表現形式:一是非公企業業主或出資人賄賂國家工作人員。二是非公企業內的管理人員發生腐敗。

        但我發現,不同非公企業內的腐敗形式也不盡相同。如在生產型企業,具體表現為:向原料供應商“吃、拿、卡、要”;與對方串通,惡意偷工減料,損公肥私,降低標準生產劣質產品,用非法手段斂財等形式。

        在銷售型企業具體表現為:銷售假冒偽劣產品,以次充好、缺斤少兩、偷稅漏稅,采取欺詐手段與其他組織或個人簽訂合同等形式。

        在服務型企業具體表現為:組織、領導涉黑組織,依靠暴力手段壟斷市場、巧取豪奪,經營娛樂場所過程中組織賣淫,經營賭場,非法發放高利貸等形式。

        在資源型企業則具體表現為:向行政人員行賄受賄,官商勾結,充當“豬霸”、“煤霸”、“菜霸”、“海鮮霸”以壟斷市場,截留、挪用企業貨款,甚至克扣員工工資等形式。

        瞿韶貴:在企業里工作了這么多年,就我的感受而言,企業內的腐敗主要有三種形式。首先是以權謀私,比如采購腐敗,包括物資和服務采購。具體包括采購人員虛報價格、虛報數量、虛報品質等,采購時收受回扣和提成;其次是公關腐敗,如招待、送禮、發送紅包等。具體包括公關時的請客送禮,采取多報虛報等手段,還有挪用占有或變賣公司財物和利用職務之便收取、索要財物等;還有就是隱形腐敗。比如濫用職權、任人唯親,建立小集團并擴大小集團利益,此外還包括逃避工作的失誤和責任等等,我認為都算是企業內的腐敗。

        蔣興燦:金科主要從事地產行業,就我在這個行業所接觸的各個不同房地產開發企業、建筑企業而言,企業黨員腐敗的形式較多。

        主要表現為:一是利用職務之便,侵吞公司資產:虛報支出、少報不報收入、虛構合作關系騙取公司資產。二是收取合作方錢財:利用招投標管理職權,以資格入圍、中標資格為憑借,收取投標單位好處;利用采購職權之便,收取供貨商好處;利用監管職權,收取被監管單位的好處。三是利用企業老板的信任欺上瞞下,肆意妄為,插手不在其職權范圍之內的工作,為有合作意向的單位牽線搭橋。四是利用企業制度不夠完善,員工規范管理意識不夠的漏洞,謀取企業財物。五是利用職務之便,搞雙方代理,經營與自己管理職權內相關的業務,或給合作單位指定供應商,從中牟利。六是利用人事管理之便,為人員崗位升遷、調動提供便利,收受好處。

        

      責任編輯:林庭宇 [網站糾錯]
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