“嚴”字文章怎么做

“嚴”字文章怎么做

2016年06月20日 09:22:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業黨建》雜志 作者:

　　業務工作擠占政治理論學習時間，黨員教育工作隨意性很強，制度貼在墻上，組織落實卻不夠。有的甚至認為“三會一課”這樣的組織活動教育方式，在市場經濟環境下，已經過時了，是在做“無用功”。

　　“三會一課”真的過時了嗎?在中央提出堅決落實從嚴治黨，不斷加強基層黨組織建設這一大背景下，兩新組織黨組織如何作為?本期圓桌會我們請到幾位嘉賓，聽聽他們的看法。

　　□本期嘉賓

　　廈門市委非公企業工委書記張鴻平

　　桐鄉市委組織部副部長、“兩新”工委副書記范忠偉

　　西安市委組織部副部長、市非公黨建工委書記田周民

　　林德(中國)叉車有限公司黨委書記謝家華

　　全面從嚴治黨，加強基層組織建設，兩新組織黨組織可以如何作為?

　　張鴻平:這些年來，廈門的兩新組織黨建工作成績凸顯，但仍有較大潛力，我認為，在全面從嚴治黨大背景下，還可以有以下作為:一是加快推進黨的組織和工作雙覆蓋;二是持續抓好兩新黨組織規范化建設;三是發揮黨組織和黨員作用推動兩新組織科學發展。

　　在日常的調研走訪中，我發現當前廈門的兩新組織黨員對黨的自身建設的認識大致可以分為兩類，一類是黨性較強，能較好發揮黨員模范帶頭作用，積極參與黨組織活動，主動為黨組織發展出謀劃策的，其所處的黨組織及其黨員往往在企業中發揮較大作用或產生較大影響力，這部分黨員的比例還是比較多的，是主流。還有另一小部分黨員意識弱化，黨性不純，對黨缺少認同感，甚至存在身為黨員卻不為黨說話、不為黨員辦事，反而說黨壞話、拖黨后腿的現象。一些新黨員，入黨動機不端正，把入黨當成謀求個人利益的手段，比如個別剛畢業的新黨員，漠視自己的黨員身份，不跟黨組織聯系，只有發現黨員身份對自己有用時才會主動亮明身份，平時就成為“口袋”黨員、隱形黨員。這些黨員所處的黨組織往往在發揮戰斗堡壘作用等方面還需要進一步加強的，特別是一些小微企業黨組織形同虛設，無法正常開展活動，更談不上作用發揮。這一小部分黨員也是我們工作的重點對象。

　　范忠偉:在沿海地區，兩新組織已經是社會中最有活力的元素之一。當前，兩新組織黨員對黨的自身建設認識總體是好的。但在推進兩新組織黨建工作中，黨員意識上也存在不同的看法:一是兩新黨組織書記對黨建認同度不一。一般來說，中大型企業年輕黨員職工較多，書記(出資人)對黨建比較重視，能夠有效組織開展各類活動，但是個別企業特別是小微企業和思想保守的書記(出資人)對抓好黨建工作的重要性認識不足，怕黨組織活動多，加重負擔，影響生產經營;二是部分兩新組織黨員工作流動性大、雇傭意識強，考慮自身多，顧全大局少，認為黨建工作可有可無;三是少數黨員對開會學習、傳達文件之類，感到枯燥，參加組織生活積極性不高，這些問題亟需我們直面應對，創新突破。

　　謝家華:隨著時代的發展和社會結構的變革，非公企業黨建工作在整個基層組織建設中應該說占據了非常重要的位置，非公黨建工作也會越來越有作為，具體到我們企業，我認為我們可以做以下事情:一是構筑濃厚學習氛圍。堅持打造學習型黨組織，開展形式多樣、內容廣泛的學習活動;二是鑄就優良企業文化。堅持構建和諧企業，突出人文關懷，每年對生活困難的黨員、職工進行幫扶，與公司工會協作，組織足球聯賽、青年職工的革命傳統教育等活動。每逢重大節日，支部牽頭組織員工家庭日、趣味游園、文藝聯歡等文娛活動，組織職工開展植樹綠化、無償獻血、救災捐款等等一系列志愿者公益活動;三是創造企業不竭動力。我們黨員大都是企業一線主管和業務骨干，黨委要求他們在工作中以身作則，起到帶頭作用，深化“金點子”品牌，深入開展黨員技術攻關和優秀示范班組等活動，為企業經營效益獻計獻策、創新創優。