智能機器人時代到來 到哪里找工作

智能機器人時代到來 到哪里找工作

2016年10月25日 10:42:40 瀏覽量: 來源:中國網 作者:

　　據媒體報道，國慶期間，富士康自動化技術發展委員會總經理戴佳鵬向CNA通訊社透露，已有超過4萬臺機器人全面參與到公司的生產流程中。隨后，關于富士康將裁員6萬人的傳聞四起。記者實地調查后發現，數萬人的裁員并不是事實，但智能機器人將在制造業中更廣泛地應用卻是一個不可逆轉的潮流。人們隨之發出疑問:富士康要上線4萬臺機器人，藍領的飯碗還端得穩嗎?

　　用智能機器人代替人工，將是世界潮流。根據《赫爾辛基新聞》的報道，據波士頓咨詢集團近期估算，在今后5年內，機器人將在芬蘭普及，大概6萬~10萬份工作將由機器人代替，這對于人口只有500多萬的芬蘭已經是不小的比例。而在日本，日本計劃研發、生產和投入使用3000萬臺可以24小時工作的工業機器人，相當于增加了9000萬名制造業工人。英國《每日郵報》2016年7月27日報道，澳大利亞工程師馬克·皮瓦茨(Mark Pivac)開發出世界首臺全自動砌磚機器人“哈德良”(Hadrian)。它可以一天24小時不間斷工作，每小時能砌1000塊磚，兩天內就能砌完一棟房子。

　　人們不由驚呼:智能機器人時代到來，到哪里找工作?隨著機器人的發展，不僅藍領的飯碗端不穩，而且白領的飯碗也堪憂。但筆者卻不這么看，智能機器人越發展，時代越進步，教育的價值將凸顯，而藍領和白領的飯碗都將端得更好，對于職業教育來說，要歡呼智能機器人時代的到來，這讓制造企業擺脫低端，也讓職業教育獲得提升品質的空間。

　　根據我國全國教育事業發展統計公報，我國高等教育毛入學率2015年已經達到40%，到2020年，這一數據將達到50%，我國進入高等教育普及化時代。今后，這一數據還會繼續攀升，甚至會出現一個城市絕大多數(超過80%)18歲～22歲的適齡青年，都接受高職(大專)以上教育，絕大多數這個年齡段的孩子將會上大學。像在北京，2015年，北京高中階段教育毛入學率達到99%，而高等教育毛入學率已達到60%。

　　隨著高中(包含職高)普及率達到近100%，高等教育毛入學率持續攀升，很多人都有一個疑問:國家培養那么多的大學生干啥?我國社會也流行一個說法是:博士干原來碩士的活兒，碩士干原來本科的活兒，本科干原來高中的活兒，高職(大專)干原來初中的活兒，甚至有院士曾公開質疑，現在的研究生還不如原來的中專生。雖然語言有些極端，但這背后的問題值得深思。這暴露出我國教育質量和社會產業發展的共同問題:產業沒有升級換代，制造業沒有進步，培養那么多的本科生、碩士生，到原來的產業、行業就業，還是干同樣的活兒，這于人才來說是高消費，對教育來說則是浪費。于是，這給了很多學校低水平辦學的理由，尤其是一些職業院校，反正培養的學生都能找到工作，社會能給這些畢業生提供的工作，也是簡單的勞務工的活兒，為何要那么重視人才培養質量呢?

　　普及高中教育、高等教育大眾化的目的，是提升整個國民的受教育年限，由此提高勞動者的素養，但這種提高，應該和產業的升級換代配套、接軌。一方面，越來越多的高學歷人才進入各行各業，原來由初中生做的工作，會變為由大專生、本科生來做，是大勢所趨，我國近年來就有大學畢業生去做搓澡工、賣豬肉、掏糞;而另一方面，這些工作，需要高學歷人才自身的努力和政府、行業的改革，注入新的活力與內涵，比如，到制造業工作，不能再是做體力活兒，而應該是更多具有技術含量的工作。就像搞建筑，不應是每天搬磚頭、砌磚頭，而應該是有對房屋的智能管理系統設計、安裝，室內裝潢美化施工，等等，如果智能機器人承擔了砌磚頭的工作，那建筑成本下降，建筑業就可把更多成本用到提升建筑品質領域，從而也就減少對勞工的要求，而需要更多技工，這時候技工的技能也就施展出來。他們也更需要得到好的教育。

　　所以，智能機器人的出現，是一件值得高聲歡呼的事。我國終于不會讓大專生去做初中就能完成的勞務活兒了!隨之，中職學校不會不給學生任何教育，就派他們去做農民工就能完成的體力活兒;高職院校，也不再盯著低端產業培養學生。這樣才能促進職業教育品質，以及其他所有教育品質的提升。這也給我國辦學者提出要求，要給受教育者終身就業的競爭力，而不是只圖畢業時能找到一份工作。