【三工調查】實習收入是勞務費，還是工資？

【三工調查】實習收入是勞務費，還是工資？

2016年10月20日 09:28:03 瀏覽量: 來源:中工網 作者:

　　                      6月4日，江蘇省南京市，大批大學生涌進暑期實習招聘會，尋找合適自己的實習單位。泱波 攝/視覺中國

　　今年暑假期間，湖北一高校大三學生小孟在北京一家企業實習，約定月工資為2200元。日前，小孟發現，到手的實習工資竟少了280元錢。“實習單位說是繳了所得稅了，可是個人所得稅的起征點不是調到3500元了嗎？”10月14日，小孟不解地問《工人日報》記者。

　　小孟的遭遇并非個例。每年這個時候，除了實習結束的批量返校學生陸續遭遇“勞務報酬個人所得稅”。

　　當下，就業壓力不斷增大，為了增加今后就業的“含金量”，實習已經成為在校生的必修課。通過實習，學生可以盡早熟悉工作環境，習得一些勞動技能，并獲得一定報酬，這樣的制度設計對于學生、學校、企業乃至社會都是共贏。實習增加了學生求職的籌碼，但其中遭到學生“吐槽”的問題也不少，勞務報酬個人所得稅起征點低便是其一。

　　實習收入只能算作“勞務報酬所得”

　　注冊稅務師宋寶山表示，我國個人所得稅的稅目分為11小類，包括“工資、薪金所得”“勞務報酬所得”等，不同稅目有不同的征收方法。而我們通常所說的3500元的個稅起征點是“工資、薪金所得”的起征點，實習收入一般只能算作“勞務報酬所得”。

　　北京地稅部門工作人員也表示，實習生不和實習單位簽訂勞動合同，就界定為以勞務報酬來征收個人所得稅，企業單位可替實習生代扣代繳，實習生也可以本人去稅務大廳自行申報。

　　“根據原勞動部《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第十二條的規定，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。有了這一規定，在現實中，用人單位基本上都不和實習生簽訂勞動合同。”北京中聞律師事務所合伙人沈斌倜律師對記者說。

　　據記者了解，《個人所得稅法》第三條規定，勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。該法第六條則規定，勞務報酬所得應納稅所得額為，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

　　“小孟的勞務報酬在4000元以內，適用個稅起征點是800元，稅率是20%，應納稅所得額為1400元，因此應當繳納的個人所得稅為280元。”宋寶山說。