鄰邦海歸有沒有“求職的煩惱”

鄰邦海歸有沒有“求職的煩惱”

2016年11月02日 10:55:14 瀏覽量: 來源:中國青年報 作者:張寶鈺

　　　　韓國海歸：洋文憑在貶值

　　　　相比泰國海歸陳樹榮的順風順水，韓國80后女孩小樸的求職道路坎坷得多。2003年，她到北京第二外國語大學(xué)念書。談到來中國留學(xué)的原因，小樸告訴記者：“我家有3個小孩，如果都到歐美國家留學(xué)，經(jīng)濟壓力比較大。聽說到中國留學(xué)比較便宜，拿獎學(xué)金也不難，于是到中國留學(xué)。”

　　　　2008年7月底，小樸結(jié)束在中國的留學(xué)生活回到韓國，在當年10月考入韓國外國語大學(xué)翻譯大學(xué)院讀研，學(xué)習中韓同聲傳譯。

　　　　小樸有過在中國學(xué)習生活的經(jīng)歷，并接受了7年系統(tǒng)正規(guī)的漢語教育，但工作并不好找。最終，她選擇在首爾做一名自由職業(yè)者。

　　　　她對記者說：“在韓國，會中文的人非常多，比如在韓國的中國留學(xué)生，曾經(jīng)在中國生活的朝鮮族人，還有像我一樣曾到中國留學(xué)的韓國學(xué)生……整體而言，出國留學(xué)的人回韓國找工作都很困難。”

　　　　小樸說，和中國海歸的境遇類似，經(jīng)過幾十年的快速發(fā)展，韓國國際化的程度已經(jīng)很高，會英語和中文的人特別多。以往，海歸回到韓國很吃香，但現(xiàn)在很多人找不到工作，有些人不得不再次遠渡重洋，去讀博士。

　　　　小樸認為，在韓國，海歸的優(yōu)勢越來越不明顯。“比如，兩個人都是大學(xué)本科畢業(yè)，都會英語，一個一直在韓國學(xué)習，另一個是海歸，雇主很可能更青睞擁有本土文憑的人，因為他對韓國的情況更了解……現(xiàn)在，到中國留學(xué)的韓國學(xué)生留在中國的挺多，因為回來找不到工作，在中國至少可以教韓語”。

　　　　從媒體的報道看，樸小姐的經(jīng)歷并非特例。《日本經(jīng)濟新聞》稱，韓國素以高度重視學(xué)業(yè)著稱，但近來年，韓國留學(xué)生的數(shù)量不斷下降，特別是赴美學(xué)生人數(shù)，已連續(xù)4年呈下滑態(tài)勢。

　　　　韓國國民大學(xué)副教授、LG集團前招聘負責人金東進表示，雖然韓國雇主仍看重擁有外國名校學(xué)歷的應(yīng)聘者，但對普通海歸的需求正在減少。由于性價比降低，如今出國留學(xué)已不再是韓國年輕人的熱門選擇，更多的人傾向于在本土接受教育，尤其是在當前韓國經(jīng)濟低迷、年輕人失業(yè)率高的特殊時期。

　　　　日本海歸：海外求職是趨勢

　　　　兩年前，日本90后松山大輔來中國留學(xué)，由于母親是華人，他有一個很普通的中國名字——王迪。今年夏天，他從北京大學(xué)畢業(yè)后返回東京，輾轉(zhuǎn)在當?shù)匾患倚」菊业搅斯ぷ鳌?/p>

　　　　這種情況是王迪沒有想到的。他原本計劃進入規(guī)模較大的企業(yè)，但在一次次應(yīng)聘中他發(fā)現(xiàn)，與其競爭的不但有日本本土的畢業(yè)生，還有銀發(fā)一族。王迪感嘆道，受經(jīng)濟長期低迷的影響，“日本國內(nèi)的求職環(huán)境越來越不友好，年輕人就業(yè)愈發(fā)困難。求職風向標也有所變化，因為大企業(yè)難進，很多人只得轉(zhuǎn)投規(guī)模較小、知名度不高的新公司”。

　　　　“而日本留學(xué)生在中國找工作相對容易，我的一些日本同學(xué)在北京、上海、無錫等地的日資企業(yè)就職。”王迪對《青年參考》記者說，“為了降低成本，日資在華企業(yè)會招聘很多中國工人和技術(shù)人員。但對于財務(wù)、人事、質(zhì)量監(jiān)管等重要崗位，高層仍希望由既懂中文又有相關(guān)經(jīng)驗的本國人承擔。而且日本留學(xué)生經(jīng)過一段時間的學(xué)習，對于中國的社會文化、政治經(jīng)濟制度有一定的了解，又熟悉當?shù)厍闆r，這使得他們比日本國內(nèi)的人才更有能力獲得這些機會，這一特點在日本獨資企業(yè)中尤為明顯。”

　　　　在日本，到海外任職似乎更是潮流所向。日經(jīng)中文網(wǎng)指出：“如今，日本年輕人開始嘗試去海外尋找未來。不管有沒有出國經(jīng)歷，在求職時，很多人都會明確表示愿意到海外工作，而且不介意去地圖上的任何地方。”

　　　　從日本文部省發(fā)布的數(shù)據(jù)看，目前在華的日本留學(xué)生超過兩萬人，中國已成為日本最大的留學(xué)目的地。為了促進本土企業(yè)員工的國際化與多樣化，安倍政府此前提出了“30萬留學(xué)生計劃”，即到2020年將留學(xué)生人數(shù)由2008年的14萬增加到30萬，并為海歸營造良好的學(xué)習和就業(yè)環(huán)境。

　　　　王迪目前所在的是一家小型科技創(chuàng)業(yè)公司，成立時間短、規(guī)模小。他告訴《青年參考》記者，如果能碰到合適的機會，他愿意做大公司里的普通上班族，而不是初創(chuàng)企業(yè)里的“元老”。