外媒稱中國擬放松就業保障法規 提振企業活力

外媒稱中國擬放松就業保障法規 提振企業活力

2016年12月01日 16:43:01 瀏覽量: 來源:參考消息網 作者:

　　【延伸閱讀】逾六成應屆畢業生想先就業后擇業，過半期望起薪3千~5千

　　11月24日，天津，雙選會上，畢業生們在尋找適合的崗位。

　　2017屆高校應屆畢業生招聘季已經到來。畢業生的就業問題牽動著整個社會的心，在就業形勢嚴峻、競爭激烈的背景下，近年來畢業生的就業傾向正發生一些變化。今年，畢業生們會如何選擇職業和崗位？

　　日前，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對2001名正準備就業的高校應屆畢業生進行的一項調查顯示，找工作時，52.9％的受訪應屆畢業生期望起薪在3000～5000元。薪酬福利（57.0％）以及發展前景和空間（51.0％）是他們最看重的兩個因素。面對當前的就業形式，65.2％的受訪應屆畢業生表示有些壓力，但還是比較樂觀。61.1％的受訪應屆畢業生打算先就業后擇業。他們目前最希望得到的就業幫助是實習機會（46.2％）、職業規劃輔導（44.2％）、用人單位信息（42.3％）。

　　52.9％受訪應屆畢業生期望起薪在3000～5000元

　　調查中，20.1％的受訪應屆畢業生還沒有任何offer（錄取通知書——編者注），42.0％的受訪應屆畢業生拿到了1個offer，18.9％的人有2個及以上offer，7.9％的人已簽三方，9.8％的人想創業或已創業，1.3％的人是其他情況。

　　李卉桐（化名）是武漢某高校新聞傳播系應屆碩士研究生，目前，她還沒有拿到offer，正在緊張地準備面試，“有一些公司正在準備二面、三面，有一些還在準備筆試或剛剛投遞簡歷”。

　　今年21歲的陸鵬鵬是2017屆本科畢業生，學軟件工程專業，現已簽約華為公司產品經理的職位，明年畢業后將赴深圳參加培訓，兩年后接受單位隨機分配。在此之前，他還拿到了鏈家產品經理的offer。

　　陸鵬鵬說，他從來都沒有考慮過體制內的工作，也不一定非要進500強企業，但對公司的規模是有要求的，心理預期是500人以上。“有戶口的話更好，沒有也無所謂”。

　　找工作時，受訪應屆畢業生最看重的兩個因素是薪酬福利（57.0％）以及發展前景和空間（51.0％）。其他依次是：單位性質（42.9％）、單位所在城市發達程度（42.1％）、單位的實力和聲望（41.3％）、工作穩定程度（35.5％）、個人興趣（26.5％）、單位人際關系（22.3％）、戶口（18.5％）、工作輕松程度（16.6％）、離家遠近（11.9％）等。

　　李卉桐找工作時，綜合考慮了各種因素：“我青睞北上廣三個城市，其他的不考慮，所以這也是我比較焦慮的原因，這三個城市都不是我讀書的城市；其次我很看重薪酬，一線城市起薪必須高于8000元才能保證基本生活；同時，我還希望這份工作符合我的興趣”。李卉桐表示，公司的名氣、實力、人際關系等也是她比較在意的，但對戶口和是否在體制內則不太在意。

　　陸鵬鵬認為，城市不是特別重要，后期還可以調整。對第一份工作，他最看重薪金。“如果留在北京，我覺得月薪應該在13000元以上”。

　　調查顯示，對于起薪的期待，8.1％的受訪應屆畢業生在3000元以下，52.9％的受訪應屆畢業生在3000～5000元，28.7％的人在5000～8000元，7.1％的人在8000～10000元，1.7％的人在10000～15000元，0.6％的人在15000元以上，0.9％的人回答不好說。

　　北京某高校輔導員元華（化名）向記者介紹，他所在的學院目前找到工作的有十幾個學生，簽的基本都是體制內單位，還有一些學生處于面試階段。“本科畢業后很多人要讀研或出國深造，真正找工作的學生只有一小半。想留在北京的比較多，基本看重兩點，一個是戶口，一個是公司的牌子。想回家的學生則是圖穩定，省會城市也是很多非留京學生的選擇”。