外媒稱中國人遭遇西方職場古怪世界：能跟老板開玩笑

外媒稱中國人遭遇西方職場古怪世界：能跟老板開玩笑

2016年12月20日 15:05:56 瀏覽量: 來源:參考消息網 作者:

　　英媒稱，雖然英國媒體經常向準備到中國工作的西方人發出警告，提醒他們為由此面臨的文化沖擊做好準備，但關于中國人來到西方社會所遭遇的文化沖擊卻鮮有報道。不過對于越來越多前往西方工作和學習的中國人來說，的確有很多令他們感到震驚的事情。

　　據英國廣播公司網站12月9日刊登題為《在西方職場工作遭遇的古怪世界》的報道，隨著越來越多的中國企業向海外擴張，并將重要的高管安排到海外工作，或許真正應該更加關心此事的反而是西方人。僅在美國，2015年獲得工作簽證的中國僑民及其家人就達到2015年的4倍多。

　　“中國公司都在瞄準海外市場，并以不可思議的速度展開收購，”牛津大學賽德商學院中國商業研究副教授埃里克·圖恩說，“正因如此，了解中國的職場文化和組織實務才變得很有必要。”

　　在西方需“踩下剎車”

　　在一家國際數據公司擔任呼叫代理兼翻譯的朱珊珊雖然預料到歐洲的職場生活與自己的家鄉肯定有所不同，但還是有一件事情讓她頗感意外——在家鄉，白領們都會在中午抽出一兩個小時一起去餐廳吃飯，或者溜回家去打個盹，但在荷蘭，人們往往只會花30分鐘吃個三明治了事。但她很快適應了大幅縮短的午餐時間，現在也已經在當地愉快地定居下來。但她表示，“我家鄉的確有些朋友不睡午覺就活不下去，我認為他們無法適應這里的職場文化。”

　　報道稱，來到西方之后，很多中國人發現自己的首要任務就是“踩下剎車”。

　　在中國北方長大，目前居住在英國伯明翰的李一峰(音)就很認同這種說法。“中國人來到英國后唯一感到震驚的是，做一件事情竟然需要那么長時間，”他說，“例如，如果你想在中國開一個銀行賬號，根本不用等，直接去柜臺就行。”

　　李一峰之前在一家房產中介工作，他后來創辦了自己的公司Essence　Property　Investment　and　Management，而且經常回中國出差。“在中國，你看中一套房子后可以直接去售樓處，告訴他們你明天就想要鑰匙。這完全沒有問題，這里做生意速度很快，”他說。

　　圖恩表示，很多中國商人都對歐洲的慢節奏感到驚奇：“在中國，你需要不停地工作，直到把所有事情搞定為止。”

　　律師杰克·陳12年前離開中國，目前在比利時布魯塞爾的DBB　Law擔任中國業務部主管。他表示，利用工作之余和周末時間工作在中國很正常。“我也可以讓這里的同事跟我一起利用周末時間拜訪一個中國客戶，開一次會議，但這卻并非常態。在比利時，周末是留給家人和朋友的時間。”

　　中國人不善表達觀點

　　杰克·陳表示，歐洲的辦公室政治比較簡單，部分原因在于這里的等級制度不像中國那樣森嚴。在中國，多數情況下，“老板就是老板，他們在辦公室里的社會階層非常明顯，地位也很高。跟老板說話時，你必須表現出足夠的尊敬。”

　　因此他表示，中國的職場人士在表達自己的觀點和想法時都非常謹慎，而西方人表達觀點時相對自由。

　　“如果我跟老板有不同意見，我會直接說出自己的想法，甚至會當著所有同事的面，他們不會認為這有什么問題。在這里，你甚至可以跟老板開玩笑……在中國，你需要掌握說話的藝術，通過恰當的方式與人溝通。但在歐洲，你只要表達自己的真實想法即可。”

　　來到布魯塞爾前，杰克·陳曾在法國、英格蘭、荷蘭和德國工作。“我來到新辦公室后恰好要參加一次會議，我看到同事和合作伙伴們紛紛暢所欲言。你能親眼目睹這種差異，然后適應這種新的風格，”他說。

　　香港中西實用禮儀學院是一家專門向大中華區的高管傳授商業禮儀和溝通技巧的學校，其創始人戴斯蒙德·索表示，很多中國人都不習慣在工作中表達觀點。

　　“我們經常看到聰明的中國人卻未能表達自己的觀點。更糟糕的是，他們往往會事后擔心自己沒有獲得別人的認可。但在西方的商業文化中，人們卻不會這么做，”他說，“我們通過訓練讓人們自然而然地站起來表達自己的觀點，然后優雅地接受別人對自己的成功提出的贊揚……因為在西方商業環境中，你必須主動表現自己。”

　　20年前辭掉廣州的教職工作來到北美的辛迪·尹對此深有感觸。如今，47歲的她在紐約運營著自己的在線房地產平臺Rosypad，但她20年前第一次當房產中介時，卻要在別人的鼓勵下主動表達自己的觀點。

　　“我很喜歡這種環境，也努力讓自己表達更多觀點。這是個必須經歷的過程。當時的中國人很順從，所以沒有表達自我的習慣。”