跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)人才最受捧 平均月薪1.2萬(wàn)

跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)人才最受捧 平均月薪1.2萬(wàn)

寧波冬季白領(lǐng)薪酬報(bào)告出爐，行業(yè)平均薪酬排全國(guó)第8

2016年12月29日 11:08:12 瀏覽量: 來(lái)源:錢江晚報(bào) 作者:陳芳銘 段瓊蕾

　　天氣越來(lái)越冷，但職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)卻越來(lái)越白熱化。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2016年冬季寧波雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。記者從智聯(lián)招聘寧波站了解到，在“一位難求”的冬季職場(chǎng)中，不乏有行業(yè)開(kāi)出平均每月12795元的高薪，什么行業(yè)如此闊綽？

　　平均11.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位

　　在寧波工作不難找

　　快過(guò)年了，工作好找嗎？每個(gè)人感受都不同。從全國(guó)范圍看，冬季人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為40.3，這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均41人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。

　　寧波的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度相對(duì)較為緩和，智聯(lián)招聘寧波站的工作人員分析說(shuō)，這主要是因?yàn)槭艿侥杲K獎(jiǎng)等因素的影響，冬季求職期并非是招聘旺季，全國(guó)的招聘需求和簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量均有所降低，但簡(jiǎn)歷量的降幅遠(yuǎn)低于職位量的降幅。

　　從城市來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的要數(shù)北京，平均一個(gè)職位收到了93.5份簡(jiǎn)歷。而相對(duì)來(lái)說(shuō)，寧波工作最好找，寧波人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為11.6，是34個(gè)受調(diào)查城市中最低的。

　　為什么寧波的數(shù)值會(huì)偏低呢？原因有很多。智聯(lián)招聘寧波站的工作人員指出了其中一條，寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度處于中等偏上水平，職位數(shù)量較多，但白領(lǐng)求職者數(shù)量尚有限。

　　平均薪酬7317元

　　排全國(guó)第八

　　智聯(lián)招聘通過(guò)匯總2016年冬季企業(yè)發(fā)布的在線職位信息顯示，全國(guó)34個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為稅前7606元，相對(duì)上一季度全國(guó)7531元的平均招聘薪酬，變動(dòng)不大。

　　從各個(gè)城市的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)來(lái)看，2016年冬季北京的企業(yè)平均招聘薪酬為9835元，位居第一，但和秋季求職期相比減少了51元。

　　上海、深圳、廣州的冬季企業(yè)平均招聘薪酬分別為9720元、8640元和7853元，和秋季的招聘薪酬相比，略有上升。

　　寧波地區(qū)2016年冬季求職期的企業(yè)平均招聘薪酬為稅前7317元，在全國(guó)34個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第8位，排名靠前。

　　從薪酬的分布情況來(lái)看，寧波地區(qū)招聘薪酬為稅前4001~6000元的職位占比為35.4%，比例最高，其次為8000元以上的職位，占比為25.9%。6001~8000元的職位占比為21.4%。