飛凡800萬年薪的CEO又走了

飛凡800萬年薪的CEO又走了

五年換了三任，年薪翻了四倍

2017年02月15日 15:03:58 瀏覽量: 來源:錢江晚報 作者:莫利萍

　　作為萬達旗下的電商，飛凡的一舉一動歷來備受矚目。近日，“飛凡800萬年薪CEO李進嶺離職”的消息再次刷爆朋友圈。這回，除了感慨一下萬達的土豪，更多的是調侃：飛凡的CEO怎么又走了。

　　有消息顯示，飛凡CEO李進嶺于今年2月正式離職，具體去向未提及。李進嶺曾先后在寶潔公司、摩托羅拉、百事可樂、藝龍旅行網、芒果網供職。2016年2月，李進嶺擔任飛凡CEO，距離職不過短短一年。

　　在李進嶺之前，飛凡兩位CEO的經歷也高度類似。2012年5月，萬達電商開始組建，當時CEO一職開出的年薪是200萬，曾轟動一時。同年12月，曾在Google、阿里巴巴等公司任職的龔義濤出任萬達電商總經理。2014年3月，龔義濤正式宣布離職。1個月后，萬達與百度、騰訊簽署戰(zhàn)略合作協議，共同出資在香港注冊成立新公司，同時宣布佳品網原COO董策接任萬達電商CEO一職。2015年6月，董策的辭職信遭曝光。

　　高薪招人，又頻繁走人，飛凡的CEO為什么總是干不長？“其實高管跳槽很正常。尤其像飛凡，要做這么大一個盤子的O2O，萬達也有很高的期望值，當這個老總肯定壓力山大。這個職位，還真不是一般的神仙能承擔的。”浙江工商大學教授、博士趙浩興告訴記者。在他看來，飛凡CEO頻繁跳槽并不完全是飛凡或者CEO本人的問題，背后的原因是中國的電商還沒有真正能夠做到O2O無縫對接；建立“地產+商業(yè)+互聯網”有效聯動的體系，在中國更沒有成功的案例。“要想建立這樣一個體系，就不是一個CEO的問題，而是涉及到系統(tǒng)、團隊、體系保障、制度環(huán)境的綜合性問題。”