楊兵:當好永康人才事業的“守望者”
楊兵:當好永康人才事業的“守望者”
2020年03月19日 15:01:57 來源:永康日報 作者:顏元滔
當好永康人才事業的“守望者”
—記市委組織部常務副部長、市招才局局長楊兵
水積而魚聚,木茂而鳥集。我市作為轉型升級中的工業強市,求賢若渴。市委組織部常務副部長、市招才局局長楊兵,就是我市人才工作的排頭兵、領航員,我市人才事業的忠誠“守望者”。
事實上,楊兵是人才工作的一個新兵,參加工作數十年,他更多地奮斗在檢察院、紀檢監察等工作崗位上。新兵有新思路、新舉措。從調任市委組織部負責全市人才工作開始,他就對全市的人才現狀、企業需求進行了一次大摸底。他發現,制造業企業要想發展得更好、走得更遠,關鍵是有用的人才,特別是高層次人才。
針對本地不少企業因人才缺口、技術落后遇到的“發展天花板”問題,楊兵充分發揮市委人才工作領導小組的協調作用,緊密聚焦高層次人才引進這個關鍵的突破口,組織人力社保局、科技、經信、科協等單位進行企業人才研討,充分利用政府資源為企業高層次人才引進搭建橋梁。2017年以來,我市引進了一大批高層次人才,招才引才工作位于金華各縣市前列。
針對我市民營企業遇到的較為嚴重的代際傳承問題,楊兵把如何抓好新生代企業家培養、如何抓好本地人才培養、如何打造最優人才生態等等作為“大事”不斷思考。去年,我市組建了新生代企業家傳承導師團,20名老一輩企業家擔任導師,與新生代企業家結對,先后有100人次學員參與傳承學院復旦班、清華班。今年,結合“三服務”活動,楊兵帶領市級拔尖人才、青年拔尖人才組成的服務組,深入企業、群眾、基層一線開展服務活動,解決歷史遺留問題13個和制約發展問題25個,提出發展建議50余條。
“發展是第一要務,人才是第一資源。”在人才工作上,楊兵善于破難點痛點,更深諳如何激發活力。永康人只會賺錢、不會讀書,是外界的刻板印象。首屆永康博士大會的成功舉辦徹底扭轉了這一形象,“千名永康籍博士”不僅向世人證明,永康人有學識、有文化、有水平,更激發了萬千永康學子的學習熱情。這場大會的成功舉辦,離不開楊兵這個牽頭負責人的嘔心瀝血。從開幕式到會場布置,從民俗演出到鄉情小吃,點點滴滴的細節都凝聚了楊兵的心血。今年,在楊兵的牽頭下,又相繼成立了永康博士聯誼會上海、杭州、中西部(西安)、大灣區(深圳)分會,北京分會也在緊鑼密鼓地籌備中。博士聯誼會和5個分會,將永康籍在外高層次人才的心緊緊地連在了一起,也真正搭建起了他們服務家鄉、回報家鄉的橋梁,推動永康人才工作進入新境界、邁上新臺階。
責任編輯:徐曼麗


