楊兵：當好永康人才事業的“守望者”

楊兵：當好永康人才事業的“守望者”

2020年03月19日 15:01:57 來源:永康日報 作者:顏元滔

　　當好永康人才事業的“守望者”

　　—記市委組織部常務副部長、市招才局局長楊兵

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。我市作為轉型升級中的工業強市，求賢若渴。市委組織部常務副部長、市招才局局長楊兵，就是我市人才工作的排頭兵、領航員，我市人才事業的忠誠“守望者”。

　　事實上，楊兵是人才工作的一個新兵，參加工作數十年，他更多地奮斗在檢察院、紀檢監察等工作崗位上。新兵有新思路、新舉措。從調任市委組織部負責全市人才工作開始，他就對全市的人才現狀、企業需求進行了一次大摸底。他發現,制造業企業要想發展得更好、走得更遠，關鍵是有用的人才，特別是高層次人才。

　　針對本地不少企業因人才缺口、技術落后遇到的“發展天花板”問題，楊兵充分發揮市委人才工作領導小組的協調作用，緊密聚焦高層次人才引進這個關鍵的突破口，組織人力社保局、科技、經信、科協等單位進行企業人才研討，充分利用政府資源為企業高層次人才引進搭建橋梁。2017年以來，我市引進了一大批高層次人才，招才引才工作位于金華各縣市前列。

　　針對我市民營企業遇到的較為嚴重的代際傳承問題，楊兵把如何抓好新生代企業家培養、如何抓好本地人才培養、如何打造最優人才生態等等作為“大事”不斷思考。去年，我市組建了新生代企業家傳承導師團，20名老一輩企業家擔任導師，與新生代企業家結對，先后有100人次學員參與傳承學院復旦班、清華班。今年，結合“三服務”活動，楊兵帶領市級拔尖人才、青年拔尖人才組成的服務組，深入企業、群眾、基層一線開展服務活動，解決歷史遺留問題13個和制約發展問題25個，提出發展建議50余條。

　　“發展是第一要務，人才是第一資源。”在人才工作上，楊兵善于破難點痛點，更深諳如何激發活力。永康人只會賺錢、不會讀書，是外界的刻板印象。首屆永康博士大會的成功舉辦徹底扭轉了這一形象，“千名永康籍博士”不僅向世人證明，永康人有學識、有文化、有水平，更激發了萬千永康學子的學習熱情。這場大會的成功舉辦，離不開楊兵這個牽頭負責人的嘔心瀝血。從開幕式到會場布置，從民俗演出到鄉情小吃，點點滴滴的細節都凝聚了楊兵的心血。今年，在楊兵的牽頭下，又相繼成立了永康博士聯誼會上海、杭州、中西部（西安）、大灣區（深圳）分會，北京分會也在緊鑼密鼓地籌備中。博士聯誼會和5個分會，將永康籍在外高層次人才的心緊緊地連在了一起，也真正搭建起了他們服務家鄉、回報家鄉的橋梁，推動永康人才工作進入新境界、邁上新臺階。