金華一把手當“招才主播” “十天十場”旋風式筑巢引鳳

金華一把手當“招才主播” “十天十場”旋風式筑巢引鳳

2020年03月19日 15:00:19 來源:金華組工 作者:金華組工

　　3月12日，新華社對金華市層次人才“云社區”千企萬崗招才活動進行了報道，當天點擊閱讀量超40萬人次。讓我們一起來看看吧

　　“人才朋友們，很高興在‘云’上與大家見面。誠摯地邀請大家來金東投資創業……”面對110萬網友，浙江 省金華市金東區委主要負責人戴著口罩“變身”主播，向屏幕另一端的國內外英才發出熱情邀約。這是日前舉行的2020年該市高層次人才“云社區”千企萬崗招才活動（金東專場）的直播現場。

　　新冠肺炎疫情特殊時期，經濟社會發展更需要人才支持，如何納賢引才？金華市創新推出“云招才”活動，3月2日起，市縣統籌，十天十場，在9個縣（市、區）和金華開發區各召開一場“云招才”直播。縣（市、區）委主要負責人集體上陣，變身“招才主播”，在直播中積極為自己的城市“代言”。

　　截至3月10日的統計，“十天十場”活動共吸引1270余萬人次參與，推出人才崗位5.6萬余個，簽約人才項目780余個，引進人才6410余名，其中博士560名，達成就業意向4.21余萬人。

　　“云”前見誠意——

　　一把手金句不斷，還備好了招才地圖

　　一把手上線當“招才主播”，如何吸引人才目光？縣（市、區）委主要負責人跨界做直播，現場金句不斷，架勢一點不輸專業主播。

　　“森林覆蓋率達74%，空氣質量優良率90%，開門見山，滿目蔥蘢，人與自然充分融合。這次新冠病毒來勢洶洶，但金華市武義縣一直保持零病例，除了管控到位，更得益于武義的好山好水好空氣。”武義縣委主要負責人用疫情“零病例”佐證，讓聽者忍不住會心一笑。

　　武義以“零病例”作引子，隔壁的永康則用地名做文章。“永康是一個永葆安康的福地，能夠為廣大人才提供最安全的環境。”市政協副主席、永康市委書記金政則巧解永康地名，“沒有了握手，減少了寒暄，但不變的是永康對各類人才求賢若渴的一片真心。”

　　這番話音剛落，遠在意大利的羅博士第一時間在“云社區”上與浙江斐絡工業設計有限公司取得了聯系，并當場簽下合作協議。他說，我非常期待來中國，成為一名新金華人。

　　“如果你想成為一名‘影視明星’，蜚聲中外的‘東方好萊塢’有1200多家影視企業，全國排名前十的影視企業有八家在橫店落戶，即使你想成為一名‘現代農民’，東陽也有全國鄉村振興示范村、中國十大名村之一花園村，還有現代農業的廣袤天地。”3月10日，“十天十場”活動進入尾聲，東陽市委主要負責人妙語論東陽，為人才“參謀”起就業方向。

　　除了金句不斷，現場的一些細心設置，也同樣體現金華招才引才的用心和誠意：首場活動上推出了金華招才地圖系統，同步呈現金華正在全域謀篇布局的高能級人才平臺，高層次人才可通過程序直觀了解產業空間布局，各項目的投資條件、要素成本，標準地的三維實景圖等，實現服務全在線。

　　此外，還設置了云上VR全景招聘，實現了由政府、用人單位、高層次人才三方在線互動，形成立體化多層推進格局。云招聘系統可根據高層次人才的學科背景、應聘意向等匹配相對的企業，屏對屏進行互動交流。

　　婺城區委主要負責人則專門準備了婺城在上海、杭州等地人才飛地的現場實景視頻，讓大家能夠更直觀了解人才飛地的規模、布局、功能及配套政策。

　　蘭溪市委主要負責人現場為求職者帶來“云”來有你、“云”端互動、項目“云”集、城市“云”薦、“云”車直通等五大“云”端服務板塊。

　　“感覺非常親切，由‘一把手’出面來作答，讓人直觀感受到了金華對人才的重視和招才引才的誠意。”來自清華大學的項晨東老家住金東區，這次招才的做法讓他耳目一新。

　　“云”中聚人氣——

　　引進好項目，每場活動人氣“100萬+”

　　人氣，需要好崗位做支撐：在此之前，早在2月下旬，金華市就把首批100家企業的5000個人才崗位需求“上云”，提前做好預熱，各地在專場活動中又陸續發布了一大批崗位需求。

　　效果顯而易見，每場活動都有全國各地“100萬+”的網友通過線上的方式參與，最遠的應聘者來自歐洲的捷克等一帶一路國家。

　　承辦首場活動的金華開發區，引進日本東北大學化學專業畢業生穆帥博士，該博士，帶來“混凝土表面增強與防水材料”項目，將有效取代傳統含甲醛，苯等污染環境的防水材料，市場前景廣闊。預計該項目五年內實現銷售收入3000萬，利潤900萬。

　　義烏的專場活動中，“云簽約”引進了由國家領軍人才、昆山維信諾科技有限公司董事長高裕弟領銜的前沿小尺寸顯示器產業化項目，總投資約5億元，全面達產后，可實現年營業收入約7.5 億元。項目將建設電子紙前沿小尺寸顯示器、OLED相關產品的生產基地，帶來全新的平板顯示產業鏈，進一步引領金華走向高端智造。

　　在浦江，省級人才工程專家、杭州勵德生物科技有限公司董事長任國寶說，“通過這次‘云招才’活動，我對浦江有了更深的了解，也感受到了浦江對人才的重視，我們公司也決定把總投資5000萬元的藥物合成新技術及產業化新項目落地在浦江了。”

　　磐安則通過“云招才”活動，加速“江南藥鎮”中藥現代化研究院項目落地，該項目充分利用高層次人才在技術、人脈和信息方面的優勢，對“磐五味”和“新磐五味”進行深度開發，打造藥用植物開發研究基地和植物及純天然健康原料研發中心。

　　“云”下促落地——

　　全程零見面，但服務“不打折”

　　“云”上招了才、簽了約，如何促進這些人才和項目落地？金華市在“云”下做足功夫，以靶向化改革突破體制機制，以生態化優化人才服務環境，打造“三鏈”閉環服務。

　　此前，該市建立了全省首個高層次人才“云社區”，這個“社區”里，有兩大系統：E點通智慧系統和高層次人才社群。

　　先是E點通智慧系統。我市是全國首個無證明城市，借助這一制度優勢、環境優勢，該市將所有涉及人才及人才企業的服務項目全部搬至“云上”。

　　比如，人才需要辦理的如租房補貼、高端人才租賃用房、津貼補助、職稱初定、安家補助、購房補貼、購買高端人才限價銷售房、子女入學等服務事項，實現“單點登錄、全業務聯辦”。特別是成立全省首家人才銀行，根據人才需求，量身定制了“人才貸”等7項金融產品。

　　還有高層次人才社群。據不完全統計，改革開放以來，金華至少有120萬人走出去，其中有潘建偉等42名金華籍院士，高校班子領導超100名，博士教授超萬名，3萬名高層次人才分布在全球40多個國家（地區）。人才數量眾多、層次很高，金華市依托這些人才成立了高層次人才社群，把這些人才都拉進群，線上搭建來金高層次人才與在外金華籍人才、高校院所、專家團隊的實時對接交流平臺，實現人才企業難題與專家問診無縫對接，資源要素云上共享、整合。

　　事實上，“十天十場”活動是招先手棋，它拉開了該市今年招才引才工作的大幕。今年，該市還將舉辦“百校千企十萬崗”引才活動、制造業八大細分行業專場活動等系列活動，目標就是“百千雙十萬”，即每年引進100名以上頂尖人才，每年引進5000名以上碩士、博士，每年培養引進10萬名以上技能人才，每年引進10萬名以上大學生。

　　“非常之時，非常直播。盡管仍處于疫情防控最吃勁的關鍵階段，我們還是一刻不等、攜手‘云端’，別開生面舉辦‘云社區’千企萬崗招才活動，十天十個專場展開‘旋風式’的筑巢引鳳。”金華市委常委、組織部長鄭敏強說，當下的金華正在“伸出橄欖枝”“發出英雄帖”，千企“喚人才”、萬崗“待鳳歸”，“金華的風光是美的，金華的未來更值得期待。衷心希望各類人才都能在金華找到夢想與現實的結合點，找到實現人生抱負的突破口，與八婺大地共謀發展、共創輝煌、共贏未來。”