在老板里發展黨員，在鄉賢里找能人

在老板里發展黨員，在鄉賢里找能人

在老板里發展黨員，在鄉賢里找能人

2018年12月27日 09:40:04 來源:浙江黨建網 作者:通訊員 王柯

　　招賢鎮泉目山村現有人口2516人，其中黨員75名，是一個畬族少數民族村。泉目山村已有300多年歷史，歷史上人多地少，村民為了求生存，歷來重視經商活動。

　　上個世紀70年代，一群上海知識青年來到泉目山村“上山下鄉”。待到這群知識青年能夠返回上海時，早已和朝夕相處的村民有了深厚感情，大膽提議村民和他們一起回上海，到大城市去謀發展。

　　經過二十多年的發展，在上海的泉目山人實現了轉型發展，有的投資店鋪，做起了上海的“包租婆”；有的置業定居，成了上海灘的“新主人”。2004年，在原五里鄉黨委的重視下，以在上海經商的泉目山人為主體，成立了外出務工經商協會黨支部。現如今，這個黨支部已有十多名泉目山籍的黨員同志。他們既是在上海創業的探路者，也是村里致富的帶領者。

　　最近幾年，在“浙商回歸”的政策召喚下，泉目山村在外創業的能人不少選擇回鄉“二次創業”，其中特別有名的就是涂國紅同志，他于2009年回村創建了賽得健康產業園。項目占地4500畝，致力于打造“候鳥式”、“一站式”的養生養老服務產業基地，預計年產值可達18億元，利稅可達1億多元，這也是招賢鎮市級“養生小鎮”的核心項目。

　　為確保項目成功落地，村兩委以服務項目建設為核心，采取“支部主導、項目主體、黨員主力”方式，全力保障重點項目發展。一是黨旗插在工地上。以服務項目為核心，村支部在土地征用、房屋拆遷等政策處理和項目推進過程中，發揮黨員先鋒作用，帶頭宣傳政策、帶頭落實工作，啟動“紅色引擎”的攻堅動力。二是身份亮在崗位上。結合每個黨員的人緣優勢、能力特長等，定職責、分任務、給目標，在征地拆遷、環境整治等工作中做到亮牌上崗、帶頭攻堅。自家有涉及到土地的先征用，有自己親戚的自己去做工作，硬骨頭大家分著“啃”。

　　得到全村黨員群眾的全力保障，賽得集團也十分關心村里的經濟建設和發展。在縣委統戰部、民宗局和招賢鎮黨委的指導下，泉目山村黨支部和浙江德源養老產業投資管理股份有限公司黨支部積極探索、勇于嘗試，圍繞“村企共榮”、“富民強村”兩大目標，目前已開展了含用工、公司+農戶、村企合作等在內的三種合作模式。通過用工合作，目前村里已有200多名群眾在家門口“上班”拿工資啦；通過公司+農戶合作，農戶種植的蔬菜、養殖的家禽等有了統一收購，價格有了保障；依靠村企合作，村集體通過購置賽得集團的物業，獲得分紅，實現年收入5萬元以上，有望摘掉集體經濟薄弱村的帽子。