枇杷樹下的黨旗

枇杷樹下的黨旗

2018年12月30日 16:03:24 來源:浙江黨建網 作者:王柯

　　招賢鎮紗帽山村全村現有人口1527人，黨員64名。這里的枇杷是特色產業，而且遠近聞名，紗帽山村產的枇杷果肉軟、又多汁、而且味道甜美，深受消費者的喜愛。

　　在枇杷種植過程中，村黨支部受到啟發，悟出了一套 “枇杷黨建”。

　　抓源頭，黨員發展要“擇優種”。紗帽山村現在種植的枇杷主要是從杭州余杭區塘棲鄉引進的白玉露和原條白沙兩類新品種。種出的枇杷要想果大、肉甜，是什么品種很重要！只有把握好“源頭關”，選種優良品種，種出的枇杷才有市場、才有競爭力。

　　發展黨員和種植枇杷也是一樣的，種子有好有壞、入黨申請人的素質也有高有低，所以紗帽山村黨支部一直抱著黨員發展“擇優種”的態度。

　　一方面，村支部動員和鼓勵畢業回村創業的大學生向黨組織靠攏，隨著美麗鄉村建設的需要，村里面的工作是越來越需要一批有創新思維的年輕人來參與了；另外一方面，村黨支部也非常關心這些發展對象的成長，安排了黨員“1+1”結對指導計劃，簡單來說，就是支部挑選一批經驗豐富的老黨員和遞交入黨志愿書的年輕人結對，定期了解他們的思想、工作和生活情況，更好的來幫助他們成長。

　　抓培養，黨員教育要“巧施肥”。今年村里建立了黨員干部遠程教育基地。合理施肥是一棵枇杷樹能否茁壯成長的重要環節，黨員干部也需要加強教育、經常學習，補補精神上的“鈣”。

　　學習和施肥是一個道理，關鍵要選好“肥料”。村黨支部針對黨員干部的個性化學習需求，實行“點單式”服務。利用現有的遠教平臺，黨員群眾需要了解什么、就安排學習什么。比如村里有不少黨員是種植枇杷的，支部就經常性組織學習“農作物種植技術”方面的課程；一些年輕黨員，是從事枇杷銷售的，支部就經常“點單”學習“市場營銷”方面的課程。這樣，紗帽山的黨員干部化“要我學”為“我要學”，黨員觀看遠教教育的到會率也有了明顯提升。

　　抓風氣，村務管理要“曬陽光”。枇杷生長離不開陽光的沐浴，村務管理同樣也需要時常“曝光”。紗帽山村有1500多口人，村莊規模不算大，但在日常管理服務過程中，特別是針對衛生保潔、環孕檢等基礎性工作，村兩委的壓力還是比較大的。為此，村兩委用起了“點贊榜”和“曝光臺”，對村里的好人好事、美麗庭院建設戶等正能量給予點贊表揚，對于門前屋后臟亂差、不配合村里工作的負能量給予曝光批評。說實話，這招還是挺管用的，現在村民都很在乎這個“面子”，大家都怕“被曝光”，多少還是想上紅紙的“點贊榜”的。

　　村里的聯村片長、駐村干部、村兩委干部、黨員親情網格聯戶等，都在先鋒長廊里一一公示；此外，村里的每名黨員家門口都有一面小黨旗，亮出自己黨員身份，這樣，黨員日常行為、房前屋后衛生情況等都要接受群眾日常監督了。

　　抓標準，問題黨員要“勤修剪”。在枇杷的種植過程中，病枝、蟲枝危害很大，如果不及時修剪，枇杷幼苗可能會難以成活。一樣的道理，在黨員管理過程中，紗帽山村支部根據縣里“學分+工分”的要求，對黨員實行量化管理。特別是村里劃定了黨員行為的“底線”，對于違反計劃生育、不配合重點工作等的黨員，堅決落實“一票否決”。抓失效，黨群齊心要“結碩果”。去年10月，紗帽山村采取“合作社+農戶”的模式，啟動了占地300多畝的枇杷園項目。186戶農戶以土地折價方式參股80%，村集體以出資和技術方式占股20%。

　　在枇杷園的經營管理過程中，對于品牌，紗帽山村共建共享，園區里的枇杷未來上市后，統一包裝、統一銷售、統一冠名“紗帽山枇杷”；對于品質，村里共擔共保，園區里的枇杷由合作社聘請專業人員負責日常管護，確保不經人工授粉、不施農藥；對于效益，村里共贏共得，根據合作社和農戶占股比例，預計  2年后，村集體和農戶至少將分別分紅6萬元和24萬元。