國企黨建品牌展播? | 杭鋼工貿公司黨委“學習強企”：黨員群眾的“隨身充電寶”

國企黨建品牌展播? | 杭鋼工貿公司黨委“學習強企”：黨員群眾的“隨身充電寶”

2019年12月11日 11:14:12 來源:浙江黨建公眾號 作者:浙江黨建

　　國企黨組織特色亮出來

　　黨員先鋒擔當故事曬出來

　　“一企一品”黨建成果秀出來

　　今年9月，浙江共產黨員雜志社啟動2019年度“最具傳播力的國企黨建創新品牌”征集活動。來自全省范圍內的國企、央企及各分支機構踴躍參與，截至10月24日，共收到數十家企業的100多個品牌申報。經過前期篩選，部分國企黨建品牌進入浙江黨建網專題展示。接下來，主辦方將開展專家評審工作，結合閱讀量指標，綜合評定一批年度“最具傳播力的黨建創新品牌”。

　　今天為大家介紹杭鋼集團工貿總公司黨委“學習強企”黨建融平臺！

　　成立背景

　 杭鋼集團工貿總公司黨委主要由杭鋼工貿和杭鋼國貿兩家從事鋼材貿易的公司組成。由于貿易公司的特點所限，業務人員特別是黨員骨干常年奔波于鋼廠和客戶之間，組織生活、黨員學習和業務培訓很難集中開展。為改變這一現象，2019年以來，公司黨委以“黨建+互聯網”為突破口，以強化學習為主內容，著力打造“學習強企”黨建融平臺品牌。

　　品牌內涵

　　“學習強企”的啟示來源于“學習強國”APP，最初旨在打造公司內部“互聯網學習平臺”，提升黨員思想政治素質和業務技能。后期，通過在黨員中的開展，逐步推廣到全員參與，推動全員業務素質、業務水平提升，達到提高公司整體工作效率、強化經營風險管控、推動企業平穩高質量發展的目的。

　　主要做法

　　強化黨建引領，著力打造員工素質提升工程。通過積極打造“學習強企”網絡學習平臺，以加強管理制度的學習宣貫為切入點，制訂《員工素質提升工程兩年行動方案》，利用學習平臺設立“知識庫”，內容涵蓋中央、省委以及集團黨建及黨風廉政建設工作相關精神，公司制度流程，合同及法律知識，貿易領域風險案例分析等，進一步提升學習的氛圍和實效，在全員中形成比學趕幫超的良好態勢。

　　落實成果檢驗，著力完善員工學習長效機制建設。制作涵蓋公司所有財務、經營、行政管理制度以及合同、法律等專業知識的題庫，并實時更新。每周平臺系統自動抽取50至100題生成測試卷，全體黨員職工通過手機參與答題；每季組織一次“學習強企”挑戰賽，并對成績優秀的員工給予獎勵；不定期組織各部門進行集中考試，檢驗學習成果。

　　強化考核督促，嚴格落實黨建績效考核機制。黨委將“學習強企”學習情況結果納入黨支部黨建工作考核，黨支部所屬黨員參加集中考試平均分低于80分的支部，該支部黨建工作考核分直接扣10分，以此來進一步督促黨支部發揮好學習上的引領作用和黨員在學習上的表率作用。

　　主要成效

　　“學習強企”平臺推出以來，公司全體黨員員工能夠隨時隨地通過手機參與公司的學習活動，通過不間斷的推出各類答題活動，潛移默化地提高了黨員職工對制度流程的熟悉程度，全員工作效率、風險意識、業務能力有了較大的提升，全員學習氛圍越來越濃。截止2019年11月份，公司完成銷售收入318.57億元，實現報表利潤1.57億元，經營規模和經濟效益均創歷史同期最好水平。

　　高質量黨建助推高質量發展

　　“最具傳播力的國企黨建品牌”

　　與您一起追夢“兩個一百年”奮斗目標