21、余姚市陽明稅務(wù)師事務(wù)所

21、建設(shè)服務(wù)型黨組織

21、建設(shè)服務(wù)型黨組織

2016年07月24日 00:00:00 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:

　　■品牌亮點(diǎn):建設(shè)服務(wù)型黨組織

　　■案例概述:近年來，余姚市陽明稅務(wù)師事務(wù)所黨總支始終把黨建工作作為強(qiáng)服務(wù)、樹品牌的重要抓手，積極開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，依靠各黨支部抓教育、抓管理、樹品牌，收到了良好效果，構(gòu)建了誠信、文明、和諧的企業(yè)文化，創(chuàng)建了具有持續(xù)發(fā)展力的注稅企業(yè)品牌，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　■報(bào)送單位:余姚市委兩新工委

　　每年的新黨員宣誓儀式，都放在烈士紀(jì)念碑前舉行

　　黨總支組織黨日活動中走訪鳳山街道永豐村困難家庭，為病孩提供資助

　　黨總支組織的黨建知識競賽，全體黨、團(tuán)員以及建黨積極分子踴躍參與

　　■案例詳情:

　　建設(shè)服務(wù)型黨組織 　服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　一、背景與起因

 　 　 　 　余姚陽明稅務(wù)師事務(wù)所是一家涉稅中介機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有8個(gè)分所1個(gè)服務(wù)中心，30個(gè)基層辦事處，為全市一萬多戶中小企業(yè)提供涉稅鑒證及涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)。事務(wù)所黨總支90%的黨員職工分散在30余個(gè)辦事處。由于陣地分散、情況不同，給內(nèi)部管理、質(zhì)量跟蹤帶來了一定難度。為此，事務(wù)所黨總支始終把黨建工作作為強(qiáng)服務(wù)、樹品牌的重要抓手，積極開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，依靠各黨支部抓教育、抓管理、樹品牌，收到了良好效果，構(gòu)建了誠信、文明、和諧的企業(yè)文化，創(chuàng)建了具有持續(xù)發(fā)展力的注稅企業(yè)品牌，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展的強(qiáng)大動力。

　　二、主要做法

　　(一)支部強(qiáng)服務(wù)、促合力。一是關(guān)注成長凝聚人心。事務(wù)所黨總支始終把人才的培養(yǎng)、使用放在黨建工作的第一位，通過開展有針對性的主題教育活動、“帶出去，請進(jìn)來”的黨員組織生活日活動和電化網(wǎng)絡(luò)教育等手段，不斷加強(qiáng)對全體員工的思想教育和技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工報(bào)考各類技術(shù)職稱，同時(shí)為優(yōu)秀人才提供施展才華的平臺，增強(qiáng)了黨員職工的主人翁思想。二是民主集中增強(qiáng)合力。為了傾聽員工意見建議，及時(shí)掌握員工所思所想，黨總支設(shè)立了支部書記“員工接待日”，要求黨總支以及各支部委員要經(jīng)常性與員工進(jìn)行交流談心。同時(shí)，黨總支還開設(shè)了職工內(nèi)部交流論壇，設(shè)置了黨團(tuán)建設(shè)、企業(yè)文化、陽明動態(tài)、休閑娛樂、業(yè)務(wù)交流、意見建議等板塊，實(shí)現(xiàn)了黨總支與全體員工的信息交互共享。每逢重要決策出臺前，黨總支必先征求全體黨員和廣大職工的意見，力保科學(xué)決策。三是多元文化促進(jìn)和諧。事務(wù)所黨總支帶領(lǐng)群團(tuán)組織開展豐富多彩的文化活動，成立了乒乓球隊(duì)、男子籃球隊(duì)、女子舞蹈隊(duì)，舉辦聯(lián)歡會、攝影比賽，開展旅游活動等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也體現(xiàn)了事務(wù)所的人文關(guān)懷，營造了溫馨和諧的企業(yè)文化。

　　(二)骨干雙進(jìn)入、雙促進(jìn)。一是推行雙向進(jìn)入，交叉兼職。自2008年以來，事務(wù)所黨總支積極推進(jìn)黨建骨干和業(yè)務(wù)骨干交叉任職，由事務(wù)所所長兼任黨總支書記，下設(shè)的三個(gè)黨支部書記均由總支委員、分所長(主任)兼任，黨小組長由黨員業(yè)務(wù)骨干兼任，充分發(fā)揮了黨組織的政治引領(lǐng)作用。二是開展“三知書記”創(chuàng)建活動，要求黨建骨干知員工、知黨員、知發(fā)展，成為抓黨建促發(fā)展的排頭兵，使企業(yè)在激烈市場競爭中，把握機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，有效運(yùn)轉(zhuǎn)，保持了良好發(fā)展勢頭。三是深入開展黨群共建活動。黨組織在參與事務(wù)所重大決策中，注重發(fā)揮“黨群共建”機(jī)制作用，以黨建帶群建、以群建促黨建，扎實(shí)開展“文明單位”與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，提升強(qiáng)化黨員職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

　　(三)黨員抓示范、樹品牌。一是在一線窗口設(shè)立“共產(chǎn)黨員窗口”，開展“共產(chǎn)黨員模范崗”、“文明服務(wù)標(biāo)兵”評選活動。“共產(chǎn)黨員窗口”以專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣大客戶的一致好評。在亮牌的基礎(chǔ)上，黨總支每年還對窗口亮牌的共產(chǎn)黨員進(jìn)行推先評優(yōu)，在全所職工大會上進(jìn)行表彰。二是根據(jù)新辦中小企業(yè)多的情況，黨總支推出為新辦企業(yè)代辦相關(guān)證照等一系列免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，成立不以贏利為目的的服務(wù)中心，把涉稅服務(wù)的范圍擴(kuò)大到新辦企業(yè)的各類服務(wù)需求上，推出了全程免費(fèi)的服務(wù)措施，建立“兩網(wǎng)一平臺”的宣傳體系，為委托人進(jìn)行在線答疑、政策咨詢;主動參與村商會活動，送稅收財(cái)務(wù)輔導(dǎo)下村。三是黨總支聘請了140多名以委托人為主體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)督員，定期開會或上門走訪，聽取意見建議，改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，讓委托人滿意放心。建立“黨員愛心基金”，成立幫扶志愿隊(duì)，引導(dǎo)黨員職工熱心社會公益，關(guān)愛弱勢群體，結(jié)對共建奉獻(xiàn)愛心。

　　三、取得成效

　　(一)增強(qiáng)了黨組織的生命力。服務(wù)型黨組織建設(shè)提升了黨組織的公信度，在事務(wù)所內(nèi)部形成了團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，不少員工紛紛向黨組織提出入黨申請，黨組織及時(shí)把優(yōu)秀員工陸續(xù)吸收到黨內(nèi)來，從建立支部時(shí)的11名黨員發(fā)展為現(xiàn)有黨員55名，其中本單位發(fā)展黨員26名，占現(xiàn)有黨員數(shù)47%，為黨組織增添了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織生命力。

　　(二)樹立了事務(wù)所的品牌。一線窗口的每位黨員始終以“一位黨員一面旗幟”的精神影響著身邊的代理員，在激烈的市場競爭中，立足崗位作奉獻(xiàn)，為集體榮譽(yù)添光彩。近年來，在全體黨員的共同努力下，事務(wù)所被中稅協(xié)授予4A級事務(wù)所，獲得突出貢獻(xiàn)一等獎、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國巾幗文明崗、省文明單位、寧波市“雙強(qiáng)”示范黨組織、寧波市模范集體等榮譽(yù)，黨總支書記楊茂源同志被評為省企業(yè)思想政治工作先進(jìn)個(gè)人。

　　(三)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會效益雙豐收。作為中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨總支在抓好自身發(fā)展、提升事務(wù)所經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)，也注重履行社會責(zé)任，堅(jiān)持在四明山革命老區(qū)、邊遠(yuǎn)地域的網(wǎng)點(diǎn)布局，方便山區(qū)、邊遠(yuǎn)企業(yè)辦理涉稅事項(xiàng)。多年來始終堅(jiān)持為全市一萬多戶中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)化了稅收征管環(huán)境，促進(jìn)了余姚地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　(四)提升了黨組織和黨員的形象。廣大黨員以實(shí)際行動為黨旗增輝，如在2013年遭“菲特”強(qiáng)臺風(fēng)侵襲中，分所、辦事處共產(chǎn)黨員奮斗在第一線，奮力搶救設(shè)備轉(zhuǎn)移資料，有的女黨員甚至日夜堅(jiān)守崗位直至洪水退下，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，受到群眾一致好評，同時(shí)也影響帶動其他職工涌躍投入到抗災(zāi)救災(zāi)第一線，把事務(wù)所損失降到最低程度。